לויט דער פאָרשונג צענטער פון די ריקרוטינג טויער SuperJob.ru, וועגן 39% פון עקאַנאַמיקלי אַקטיוו רוסישע זענען גרייט צו ראדיקאל טוישן די פאַך. אין דער זעלביקער צייט, די מאַטעריאַל זייַט פון די קשיא איז נישט בלויז איין און אַוואַדע נישט די הויפּט סיבה פֿאַר אַזאַ ינישאַטיווז: קיין פיליק אַרבעטער ריאַלייזיז אַז גלאבאלע פאַכמאַן ענדערונגען וועט ערשטער פירן צו פינאַנציעל ינסטאַביליטי. אין מינדסטער די ערשטער מאָל. סאַפּרייזינגלי, לויט פּאָללס, רוסישע, זוכן צו ריטראַקטאַד, זענען גיידיד דורך רוחניות וואַלועס אלא: זיי וועלן צו באַקומען נייַע וויסן און מאַכן נייַע פרענדז, און מאַכן זייער לעבן ווייניקער מאַנאַטאַנאַס.
אין דער זעלביקער צייט, עס איז ניט נייטיק צו טראַכטן אַז אַלע די "פאַדערז" - גאָר לוזערז וואָס קען ניט זיין ימפּלאַמענאַד אין די סעלעקטעד קויל און איצט זוכן פֿאַר אנדערע אָפּציעס. זייער אָפט מענטשן, גאַנץ געראָטן אין דעם פאַך, אין עטלעכע פונט זענען אַווער פון די נויט פֿאַר ענדערונג, עפענען נייַ טאלאנטן אין זיך אָדער פשוט שטרעבן צו יקספּאַנד זייער כערייזאַן.
אַזוי ווי צו טאָן דאָס רעכט אויב איר פֿאַרשטיין וואָס איר זען זיך אין אַ גאָר אַנדערש ראָלע?
צי ניט שנייַדן אַוועק
צו אָנהייבן, עס איז נייטיק צו באַשליסן צי איר טאַקע ווילן צו קאָואָרדאַנאַט די קורס פון דיין קאַריערע אָדער פשוט באַשטימען צו די שכייניש ספּעציאַליטעט. עס אַלע דעפּענדס אויף די ינערלעך וואָרלוויעוו. אויב איר זענט נאָר מיד פון וואָכעדיק דוטיז אָדער זען מער פּראַספּעקס, אָבער אין אַלגעמיין די פאַרנעם פון אַרבעט איז טשיקאַווע צו איר, איר זאָל קוקן אַרום זיך. טאָמער אין דיין געבוירן פירמע עס איז אַ שטעלע פֿאַר וואָס איר טאָן ניט דאַרפֿן וויסן מער ווי זיי געבן פֿירמע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע אַוואַנסירטע טריינינג קאָרסאַז אָדער די מערסט פּראָסט לייטערז פון חברים. אין דעם פאַל, פיל מער ינטעליגענט צו רעדן צו די פירערשאַפט און פרעגן צו איבערזעצן איר, אלא ווי שייַעך-קוקן פֿאַר אַרבעט און זוכן אָרט אין אַ נייַ אָרט.
אן אנדער אָפּציע איז אַ שכייניש פאַך. איר טאָן ניט האָבן צו שנייַדן דיין אַקסל, עטלעכע וויסן פון די געגעבן ונטערטעניק איר מיסטאָמע שוין, און די קראַנט דערגרייכונגען וועט נישט פאַרשווינדן. אין מינדסטער זייער טייל. אָבער די נויט פֿאַר אַ לערנען פון נייַ כערייזאַן וועט זיין צופֿרידן. אין דעם פאַל, מיר רעקאָמענדירן סימפּלי זיך פֿאַר קאָרסאַז, וואָס וועט פאָרזעצן צו העלפֿן איר נאַוויגירן אין אַ נייַ פּלאַץ. דאָס איז אויך נישט שלעכט צו זוכן פֿאַר פאַכמאַן קאָנטאַקטן וואָס ביישטייערן צו דיין פאַכמאַן רעבראַנדינג.
קיין קאָמפּראָמיס
אויב די האַלב-דימענשאַנז זענען נישט פֿאַר איר, עס איז ווערט מער גרינג צו צוגעגרייט פֿאַר צוקונפֿט קאַריערע ענדערונגען. אָנהייב גייט ווידער, ווידער מיט בילדונג. אבער אין דעם פאַל, עס איז פיל בעסער נישט צו זיין לימיטעד צו קאָרסאַז, אָבער פּרובירן צו באַקומען אַ רגע (דריט, עטק) העכער בילדונג אין די אויסגעקליבן ספּעציאַליטעט. און די פונט דאָ איז נישט בלויז וויסן, וואָס וועט זיכער דאַרפֿן. אָפט, מענטשן זען פשוט זען די צוקונפֿט פאַך דורך די פּריזמע פון זייער דיס וואָסטאָרמאַנץ. אַקאַונטאַנט, צען יאר אַקאַונטינג ריפּאָרטינג און מיד דורך פּאַפּיר פיברע, ענוויז דיזיינערז, די הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז פון וואָס, לויט דער ערשטער, איז פאַנטאַזיע און באַגעגעניש מיט טשיקאַווע מענטשן. און דער זשורנאַליסט, מיד פון שעפעריש קימפּעט און די מערסט שטענדיק מיטינגז, איז זיכער אַז בלויז אָפיס פּלאַנקטאָן איז באמת צופרידן, וואָס האט אַ רויק און שווער אַרבעט פּלאַן, קורץ טעג און סך טיי. די פּראָבלעם איז אַז אין קיין פאַך עס זענען קאָס, בייַ ערשטער בליק, ומזעיק. און לאַנג-טערמין טריינינג וועט העלפֿן, און ערשטער, צו באַקומען באַקאַנט מיט זיי און באַקומען אַ פול בילד פון דיין צוקונפֿט אַרבעט אַקטיוויטעטן, און צווייטנס, צו פארשטארקן אין דיין אייגענע פאַרלאַנג, מאַכן זיכער אַז עס איז באַוווסטזיניק .
דער ווייַטער בינע איז אַ קיצער. עס איז ווערט אַפּראָוטשינג דעם פּראָצעס צו דעם שעפעריש: דער מוסטער ליסטינג פון ערשטע אַרטיקלען און פאַרווייַלונג פון אַרבעט רובֿ אָפט טאָן ניט שפּילן קיין ראָלע פֿאַר אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס פון אן אנדער קויל. דעריבער, דער הויפּט טראָפּ איז בעסער צו מאַכן פערזענלעכע דערגרייכונגען וואָס קעראַקטערייז דיין כאַראַקטער, ערודיטיאָן, איניציאטיוו. די העכסטן פּילאָט פיך איז צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער צו אינטערעסירן די הר מאַנאַגער אפילו יענע שטעלעס אַז אין ערשטער בליק זענען נישט שייך צו די פירמע 'ס אַקטיוויטעטן. צום ביישפּיל, די ערשטיק קלאַס לערער קענען שילדערן די דערפאַרונג פון די אָנהייב-אַרויף פּרויעקט גערופֿן "עקסטרורריקולאַר מיטינגז פון קליין ליבהאבערס פון געשיכטע." סייַ ווי סייַ, אַ שעפעריש צוגאַנג און אַ געזונט זיך-יראָני וועט געפֿינען האַסקאָמע.
אין דעם אינטערוויו, זיין צוגעגרייט פֿאַר פֿראגן וועגן די סיבות פֿאַר דיין אָפּפאָר פון די פריערדיקע פאַך. אין דעם סיטואַציע, ערשטער פון אַלע, טאָן ניט זיין דערשראָקן און צעמישט. אין די סוף, דאָס איז דיין פּערזענלעך געשעפט אין וואָס געגנט צו ינסטרומענט זיך. אין אַדישאַן, אַמאָל די אינטערוויו איז נאָך באשטימט, דער באַלעבאָס איז עפעס אינטערעסירט, איין וועג אָדער אנדערן. דעריבער, זיין ערלעך און רויק, דערקלערן דיין מאָוטאַוויישאַן און איז די ליקעליהאָאָד אַז דער באַלעבאָס נישט בלויז וועט פֿאַרשטיין איר, אָבער אויך היץ. נאָך אַלע, ניט אַלעמען וועט האָבן גענוג דיסיאַסיוונאַס צו באַקומען אַוועק פון אַ ספּייסט אָרט אין זוכן פון נייַע וויקטאָריעס. און איין זאַך איז ווערט פון רעספּעקט.