ארבעטן אין אַ גרויס (אָדער נישט זייער) פירמע, איר שטענדיק האָבן אַ געלעגנהייַט צו פּנים חברים מיט וועמען איר וועט קוים געפֿינען קעגנצייַטיק פארשטאנד. דיין אַרבעט אין אַזאַ אַ שווער סיטואַציע איז צו ויסמיידן קאָנפליקט וואָס קענען עמעס ווירקן דיין קאַריערע אין דעם פירמע. אָבער ווי צו אַנטקעגנשטעלנ זיך אַ קאָלעגע וואָס איז נישט פעלן דער פאַל צו שאַטן איר, קאַונטינג אויף דיין נעגאַטיוו אָפּרוף? מיר געפרוווט צו רעכענען אויס.
ונטערזוכן דיין "פייַנט"
אויב איר פילן אַז פאַכמאַן באציונגען זענען גלאָוינג, טאָן ניט שטרעבן צו גאָר באַקומען אַוועק פון קאָמוניקאַציע. אויף די פאַרקערט, פּרובירן צו לערנען ווי פיל ווי מעגלעך וועגן דיין פּראָבלעמאַטיק קאָלעגע, אַזוי איר וועט האָבן מער גיכער צו געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך, און איר וועט האָבן צו טאָן דאָס, ווייַל איר טאָן איין זאַך. דו זאלסט נישט דעמאָניזירן דיין קאָלעגע, טאָמער אַ מענטש איז יקספּיריאַנסינג פּראָבלעמס וואָס טאָן ניט געבן אים צו פאָקוס אויף positive. דאָך, די פערזענלעכע פּראָבלעמס טאָן ניט באַרעכטיקן אים און נאָך מאַכן אַ אַראָפּרעכענען אויף מענטשלעך ימפּערפעקשאַן.
לערן צו באַשטימען צו פאַכמאַן מאָדע
עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין אַז קיינער פון אונדז קענען באַרימערייַ פון אַ שטאַרק נערוואַס סיסטעם, ספּעציעל אויב מיר לעבן אין אַ גרויס שטאָט, וווּ עס איז עקזיסטענץ ימפּלייז קעסיידערדיק שפּאַנונג, וואָס געוויינטלעך פירט צו כראָניש דרוק און אַלע סאָרץ פון ברייקדאַונז. אַנשטאָט באַשולדיקן אַ קאָלעגע אין הייס שטימונג, טראַכטן ווי איר קענען שעפּן דיין ימאָושאַנז אין דעם מאָמענט. פאַכמאַן דיסטינגגווישיז די פיייקייט צו פאַרשטיקן די לחל, די נעגאַטיוו און געפֿינען אַ סטראַטעגיע וואָס וועט העלפֿן סאָלווע די קאָנפליקט און ויסמיידן ינטערפירינג די וואָרקפלאָוו.
טאָן ניט אָנטייל נעמען אין די דיסקוסיע פון וואָווען
פאָטאָ: www.unsplash.com.
טאָן ניט "מאַסע" אויף טריפלעס
לויט צו סטאַטיסטיק, 60% פון די אמעריקאנער אַדמיטאַד אַז זיי זענען רובֿ פון אַלע דרוק אין די ווערקפּלייס, אפילו אויב פאַכמאַן אַקטיוויטעטן זיך זענען גאַנץ צופֿרידן. אויב איר פֿאַרשטיין בישליימעס, וואָס ז אַזאַ ומבאַקוועמקייַט, און זיי זיך געפּלאָנטערט אַ ענלעך סיטואַציע, פּרובירן נישט צו פאַרשטאַרקן די צושטאַנד אין וואָס קאָמוניקאַציע מיט חברים מיט חברים מיט חברים מיט חברים פירט. פארוואס טאָן איר דאַרפֿן נאָך יקספּיריאַנסיז? ויסמיידן אָנטייל אין די דיסקוסיע פון די יענטע, שטעקן זיך צו די נייטראַל שטעלע און פּרובירן צו האַלטן אַלע פרווון צו "ייַנטיילן מיט איר די נייַעס פון די אָפיס." נעמען קעיר פון דיין באַלדיק ריספּאַנסאַבילאַטיז.
האַלטן זיך אין דיין הענט אין קיין סיטואַציע
מיסטאָמע די מערסט וויכטיק זאַך אין דעם קאָנפליקט סיטואַציע וואָס קענען ניט זיין אַוווידאַד איז צו לערנען ווי צו קאָנטראָלירן דיין ימאָושאַנז. עס כאַפּאַנז אַז איר קומען צו אַרבעטן אין אַ שלעכט שטימונג, ווו איר שוין ווארטן פֿאַר אן אנדער סטימול אין די פאָרעם פון אַ "באַליבט" קאָלעגע. אין אַזאַ אַ סיטואַציע, עס איז זייער גרינג צו ברעכן, וואָס איז וויכטיק צו לערנען ווי צו קאָפּע מיט די נעגאַטיוו אָוווערוועלמינג איר. איר זאָל ברעכן אויס אַמאָל און די פּראָבלעם קאָלעגע וועט זיין שוין איר, טאָן איר דאַרפֿן עס?