פּסיכאָלאָגיע פון ​​השפּעה: מיר דערגרייכן פון די אַרומיק גאָולז

אין קאַמיונאַקייטינג מיט מענטשן פון וואָס איר ווילט באַקומען עפּעס, צי עס איז אַ פאַרגרעסערן אין געצאָלט אָדער היים הילף, עס איז וויכטיק נישט בלויז צו דערקלערן דיין כוונה, אָבער אויך צו נוצן זיכער גלויבן טעקניקס. זיי, לויט סייקאַלאַדזשאַסס, העלפֿן צו דערגרייכן דעם געוואלט רעזולטאַט און באַקומען וואָס איר האָט געחלומט פון. מיר זאָגן וועגן די פּראַקטישנערז וואָס אַרבעט יפישאַנטלי.

כּללים פון גוט טאָנעס

אין קאַמיונאַקייטינג מיט אן אנדער מענטש, איר דאַרפֿן נישט בלויז ריזאַנאַבלי יקספּרעסינג דיין שטעלע, אָבער אויך ופמערקזאַמקייט צו די דעטאַילס - טאָן, דזשעסטשערינג, קול און אנדערע. רעדן מיט אַ positive שטעלונג, שמייכל און טאָן ניט זיין דערשראָקן צו וויץ. אַזאַ אַ דיאַלאָג וועט זיין באמערקט דורך די ינטערלאַקיאַטער בעסער ווי די טאָן אין דעם נוסח פון אַ לערער-תּלמיד און וועט געבן די רעזולטאַט. דו זאלסט נישט זוכן צו זיין העכער ווי די ינטערלאַקיאַטער - איר וועט קענען צו הערן און הערן, לאָזן מיר פרייהייט צו אויסדריקן מיין געדאנקען, טאָן ניט פאַרשטיקן די קול טאָן און פאַרווייכערן די דזשעטטיקולאַטיאָן, ריפּלייסט אַקטיוו סווינגינג מיט דיין הענט מיט רויק מווומאַנץ.

זיין קאַנפיגיערד positive

פאָטאָ: Pixabay.com.

הצלחה אין דער ערשטער 5 מינוט

פּסיטשאָלאָגיסץ זאָגן אַז איר דאַרפֿן צו איבערצייגן אַ מענטש אין זייער רעכטס אין דער ערשטער 5 מינוט פון שמועס. נאָך אַלע, יעדער פון אונדז פּריפערז צו באַשיצן זייער שטעלע, און נישט צו טוישן די מיינונג צוזאמען די שפּיל פון די שפּיל. אויב אַ מענטש האט קלאר "ניין", און ווייַטער שמועס קען נישט ענין - איר וועט קוקן נעבעכדיק און פּרובירן צו באַרעכטיקן און טאָן ניט נעמען אַ נייטראַל שטעלע. צוליב דעם, עס איז וויכטיק צו צולייגן ווי פיל פּראַקטישנערז ווי מעגלעך צו איבערצייגן די ינטערלאַקיאַטער, אַזוי אַז די פארבליבן שמועס גיט דעם געוואלט רעזולטאַט.

מעטהאָדס פון אַרגומענט

עס איז געמיינט אַז עס זענען בלויז פיר אַרגענסיאַטיאָן מעטהאָדס. עטלעכע אַלאַקייט מער, אַרייַנגערעכנט די רשימה פון פּראַקטיסיז, כאָטש אין עסאַנס זיי זענען רידוסט צו די זעלבע טעקניקס:

1. אָפּטראָג פון שפּאַנונג. איר דאַרפֿן צו שטעלן די ינטערלאַקיאַטער צו זיך אין קיין וועג. דאָס איז גלייַך אַפעקטאַד דורך דיין אויסזען - געזונט-געהאלטן, סטיל קליידער, כערסטייל, באַשטאַנד, ריינקייַט פון שיכלעך און אפילו מאַניקור. מענטשן בעסער צו שטימען מיט יענע וואָס אַדכיר צו שטרענג סטיל און קוקט ציכטיק, אלא ווי מיט יידיאַלאַדזשיקאַל ינפאָרמאַל. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו שמייכל און וויץ - דאָס העלפּס צו אָפּזאָגן די סיטואַציע און פאַרלייגן אַ פסיכאלאגישן קאָנטאַקט.
2. אַרייַנטרעטן געמעל. קיינער ליב ווען די ינטערלאַקיאַטער ספּרעדז די געדאַנק אויף דעם בוים און די באַטערד שעה איז טריינג צו אויסדריקן דעם געדאַנק אַז פיץ אין איין זאַץ. אָנהייבן מיט אַ נאָרמאַל שמועס - אַרבעט, משפּחה, פּלאַנז. בעשאַס קאָמוניקאַציע, פּרובירן צו באַקומען קלינגינג פֿאַר די טעמע וואָס איז שייך צו דיין בקשה. פֿאַר אַרגומענטאַטיאָן, נוצן פּראַקטיש ביישפילן, פֿראגן און קאַמפּעראַסאַנז.

   

   אילוסטרירן די ווערטער ביישפילן

   פאָטאָ: Pixabay.com.

3. אַקסעפּטאַנס פון אָנטייל. מענטשן ליבע צו טראַכטן אַז זיי זענען די מחברים פון אַ טשיקאַווע געדאַנק - לאָזן די ינטערלאַקיאַטער צו קומען צו די קאַנקלוזשאַנז, רעוועכדיק פֿאַר איר. ניצן אים, לאָזן אַ זופּן פון זויערשטאָף: פרעגן פֿראגן צו וואָס ער וועט ענטפֿערן. צווישן אנדערע זאכן, אַן אַקטיוו אָנטייל אין די שמועס וועט נישט לאָזן אים באַקומען באָרד און בלויז זעט די יקסייטמאַנט - ער וועט מיסטאָמע זיין אינטערעסירט אין דיין בקשה.
4. באַקומען שמועס אין די שטערן. אן אנדער גלויבן טעכניק איז צו אויסדריקן די שטעלע און רופן די סיבות פֿאַר דיסקוסיע. די אַרבעט ספּעציעל יפעקטיוולי אויב איר דאַרפֿן צו דיסקוטירן איינער פון די דרינגלעך פּראָבלעמס אין די מאַנשאַפֿט.

פאַרגינענ זיך, נישט אַ וואָרט

כּמעט אַלע קאָמפּעטענט מאַנאַדזשערז האָבן אַ קאַנדזשענאַטאַל סקילז פון יבערצייגונג. אָבער, עס איז וויכטיק נישט בלויז צו רעדן, אָבער אויך טאָן. עס איז זייער מינינגלאַס צו יבערנעמען אַז די אַפערמאַטיוו ענטפֿערן איז שוין 90% פון הצלחה. יעדער נייַ פאָרשלאָג איז אַ פּלאַץ פון אַרבעט וואָס איר זאָל פֿאַרשטיין. בויען דיין בילד אין געשעפט, און נישט ווערטער, די אַקשאַנז וועלן רעדן פֿאַר איר - מענטשן וועלן דערגרייכן זיך פֿאַר איר.