כל מיין לעבן איר האָט פּרעפֿערעד, דעוועלאָפּינג קאַמפּאַטישאַנז און דערפאַרונג, אין דער האָפענונג פון "שטערן צוקונפֿט". און פּלוצלינג אין די מאָדנע 40 (אָדער אפילו 38!), אפגעזאגט פון דינסט אָדער זייַענדיק פייערד, אַנטדעקן די שרעקלעך: איר זענט נישט גערעכנט ווי אַ קאַנדידאַט פון סיבות פֿאַר אָפּזאָג, בשעת די סיבה איז איינער. איר זענט צו אַלט. וואס צו טוען?
לויט געזעץ, דער באַלעבאָס האט קיין רעכט צו אָנווייַזן די געבעטן עלטער פון דער מומכע. אָבער אין פיר, אַפּליקאַנץ זענען קעסיידער פייסט מיט דעם דיסקרימינאַציע. דאָ זענען 5 סיבות וואָס עמפּלויערס טאָן נישט וועלן צו נעמען פערציק ספּעשאַלאַסץ וואָס זענען אַבדזשעקטיוולי ליטעראַט און מער ווי צוואַנציק יאָר אַלט.
ינאַקטיוויטי
ספּעשאַלאַסץ 38+ האָבן אַ קלאָר פארשטאנד פון לעבן פּרייאָראַטיז. און אָפט אָפט טאָן ניט צונויפפאַלן מיט די וואַלועס און גאָולז פון די פירמע. עס איז לאַדזשיקאַל אַז אין דעם עלטער אין דער ערשטער אָרט דער מענטש האט אַ משפּחה, די מעגלעכקייט איז מער מסתּמא צו זיין מיט ליב געהאט אָנעס און קינדער. מער און מער צייט מענטשן בעסער צו פאַרברענגען אויף אַ פערדל און מנוחה. און די געשעפט דאַרף אַרבעט פערד וואָס זענען נאָך גרייט צו קרבן "פערזענלעכע" צוליב "עפנטלעך."
לאָודינג
אַן אָנגעשטעלטער פון 38+ פּריפערז אַרבעט אין די אָפיס, טייד צו טרייסט, ווייניקער גערן גייט צו מיטינגז, מיט שוועריקייט טאָלערייץ די ונטערבאַן, צוגעוווינט צו אַ פערזענלעכע מאַשין. געשעפט טריפּס, ווידער, ביסט נישט באַקוועם: ניט ווער עס יז צו לאָזן קינדער, אאז"ו ו. אַ וויזיט געשעענישן, עקסאַבישאַנז, יקסטראַקשאַנז, קאַנפראַנסאַז און בעל קלאסן איז געהאלטן אַ ומנייטיק אַבליגאַטאָרי. דער באַלעבאָס פון די אויבן איז נישט דילייטיד.
38+ ספּעשאַלאַסץ בעסער נישט צו זאַמענ זיך אין אַרבעט
פאָטאָ: Pixbay.com/ru.
רידוסט אַדאַפּטאַבילאַטי
די אַדאַפּטאַבילאַטי פון אַ מענטש פאלן איבער צייַט. די קוקט, סטערעאָטיפּעס פון טראכטן און שטייגער פון נאַטור, וואָס אין פילע קאַסעס אַרויסרופן קאנפליקטן מיט אנדערע מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
"יידזשינג" טוערס טאָן ניט זוכן צו געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט אַ קאָלעקטיוו, זיין "אין אַ אָנלייגן". זיי זענען ווייניקער געטרייַ און מער דאָקעד אויף זיך. זיי זענען טריינג צו מאַך מער יונג פּראָפעססיאָנאַלס, אפילו ווען זיי זענען נישט געבעטן. ווי אַ רעזולטאַט, די מאַנשאַפֿט פאַרפוילן אין באַזונדער ראָווינג גרופּעס, וואָס פירט צו אַ פאַרקלענערן אין די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט.
מאַרך איז נישט די זעלבע
וויסנשאַפֿט באשטעטיקט אַז די מאַסטערי פון נייַע וויסן, פּרינסאַפּאַלז און טעקנאַלאַדזשיז פון פאַרוואַלטונג מיט עלטער איז ינקריסינגלי שווער. פיייקאַלי פייסט מיט אַזאַ ינעוויטאַביליטי, דער אָנגעשטעלטער אַקיוטלי באמערקט זייַן אייגענע וואַלנעראַביליטי. שוץ מעקאַניזאַמז זענען אַרייַנגערעכנט - אָנפאַל און "באַפאַלן". דאָס, אין דרייען, קאַמפּליקייץ קאָמוניקאַציע מיט דער פירער און חברים.
ווערטער טאָן ניט זאָגן!
א פערציק-פּאַרטיי אָנגעשטעלטער - אָדער דער פירער פון די קאָפּ, אָדער עלטער ווי אים. פֿון דאָ - זיכער פּראָבלעמס אין ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע '. ערשטער, אַ דיסאָרדער פון סאַבאָרדאַניישאַן. רובֿ פון די עלטער ראָמען זענען שוואַך באמערקט דורך די צובינד לימאַץ. עס זענען קיין קאַסעס און פראַנק רודנאַס צו אַ יינגער באַלעבאָס. צווייטנס, אַ פאַרבאָרגן אָדער יקספּליסאַט רייוואַלרי מיט די פירער.
און דאָס מיטל אַז די Destailizalization פון די אַרבעט פון די קאָלעקטיוו און די סאַקאָנע פון פּראַדזשעקס. פילע יקספּיריאַנסט עמפּלוייז האָבן די הויפּט ציל פון אַרבעט אַקטיוויטעטן - צו כאַפּן זייער באַלעבאָס אין ינקאַמפּאַטאַנס, און נישט די הצלחה פון די פירמע.
וואָס אויב איר זענט 38+? פּאַקן פיר רעקאַמאַנדיישאַנז וואָס וועט זיין אַוועקגענומען פון די פאַרצווייפלט שריט - טוישן די געבורט טאָג אין די פּאַס.
פּרובירן צו נעמען די איניציאטיוו
פאָטאָ: Pixbay.com/ru.
ווייַזן טעטיקייט
און אין דער זעלביקער צייט אָפּטימיזם אין אַרבעט און געשעפט קאָמוניקאַציע. שטעלן זיך אין פּלאַץ פון די פירמע 'ס קאָפּ, ענטפֿערן זיך צו די קשיא - צי זי דאַרף אַזאַ אַ מענטש ווי איר, און וואָס? יאָ, איר האָט דערפאַרונג און וויסן, אָבער איר זענט נישט געגאנגען צו "פאַרברענען" אין אַרבעט (און, אין אַלגעמיין, עס איז רעכט, אַלץ איז דיין צייט). אויף די אנדערע האַנט, וואָס טוט דער באַלעבאָס געבן איר? געפֿינען די מאָוטאַוויישאַן און לויפן די שאָפער וואָס וועט העלפֿן אַרבעטן מיט פאַרגעניגן און יקסייטמאַנט. עס קענען זיין פאַכמאַן אינטערעס און פינאַנציעל. טאָמער די אַרבעט איז נאָר נאָענט צו די הויז, און איר קענען קאַמפערטאַבלי פאַרבינדן עס מיט אַ משפּחה לעבן. אויך אַן אָפּציע. נאָר טאָן ניט רעדן וועגן דעם באַלעבאָס.
לערן צו יונג מענטשן
צי איר וויסן וואָס מיר לעבן אין די Vuca World? דאָס איז אַ וועלט אין וואָס עס איז שווער צו מאַכן פאָרקאַסץ און ינסטרומענט די פּלאַננעד ווי עס איז פּלאַננעד. אין עסאַנס, מיר רעדן וועגן די מעשוגע וועלט. אין וועלכע עס איז ניט מער פּיטפאַלל איידער ווער עס יז ס דערפאַרונג. אַרייַנגערעכנט דייַן. איר קענען וואַרפן אַלץ אַז איר געוואוסט פון מיין קאָפּ. די אַנטוויקלונג פון אַלע געביטן איז אַזוי געשווינד אַז וויסן און אינפֿאָרמאַציע דיפּרישיייץ כּמעט טייקעף. דעריבער, עס איז נייטיק צו קעסיידער לערנען פון די נייַ, פאַרגרעסערן זייער קוואַלאַפאַקיישאַנז. דו זאלסט נישט זיין פויל צו אָנטייל נעמען אין עקסאַבישאַנז, פאַכמאַן קאַנפראַנסאַז, באַקומען נאָך בילדונג. דאָס וועט העלפֿן צו האַלטן מאַרך טעטיקייט און מאַכן איר אין די אויגן פון דער באַלעבאָס און חברים אַוואַנסירטע און מאָדערן. צי ניט שאַטן צו לערנען פון יונג! איר וועט ניט גלויבן מיט וואָס פרייד איר וועט זיין דערציילט וועגן נייַע געשעפט טעקנאַלאַדזשיז, רעקאַמענדיד צו נוציק זייטלעך, קאָרסאַז, ביכער. עס איז נישט כיומיליייטינג, עס איז נאָר די גראדן פון דיין פאַכמאַן און מענטשלעך טויגן.
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו לערנען פון יונג
פאָטאָ: Pixbay.com/ru.
וויל נישט
שורלי, אין די מאַנשאַפֿט איר באגעגנט אַן עלטער אָנגעשטעלטער וואָס איז שטענדיק דיסאַטאַספייד. דער באַלעבאָס האט אַ יונג און ניט ווייַט פון די ידיאָט וואָס האָט גענומען דעם שטעלע דורך Blat. חברים - פאַקס, טוגאָדאַמז און רוויטשי, וואָס זענען נישט ערלויבט צו נעמען אַ אַוועקזעצן אונטער די זון. סאציאל פּעקל פון די פירמע - טרערן! פארוואס איז עס נישט אַ פריי וויזיט צו די טויגיקייט קלוב און דינערז אין דעם רעסטאָראַן? דו זאלסט נישט ווערן אַזאַ אַ לערנבוך ווייץ. איר קענען נישט ימאַדזשאַן ווי אַזאַ אַ נאַטור "אַלט" מאַנס. גלייך פֿון ערגעץ עס איז אַ שטאָפּן אונטער די אויגן - געל בייל באַגס. יונג אָרגאַניזם איז שטענדיק צופרידן מיט לעבן. דו ביסט נישט? אפֿשר איר זאָל קאָנטראָלירן די כאָרמאָונז?
וויסן זיך ווערט
די פֿראַזעס און די געדאנקען "ווער איך בין דארף איצט" און "וואָס וועט נעמען מיר אין דעם עלטער," ווי איר טרעפן, דעסטרוקטיווע. ווייַל פערציק איז הייַנט ס נישט עלטער. יאָ, די אַרבעט פון די געשעפט איז צו קוועטשן די דזשוסאַז פון די יונגע. דיין אַרבעט איז צו באַווייַזן אַז איר זענט קולער, און דעריבער טאָן ניט לאָזן זאַפט זיך קוועטשן. אויב איר האָט פּראָווען זיך אין אַ פירמע ווו איר אַרבעט, אָבער זיי בדעה צו לאָזן, טראַכטן ווי פיל איר דאַרפֿן. טאָמער עס איז ווערט צו רעדן וועגן רייזינג אין אָפיס און געלט ווי נישט צו מאָוטאַוויישאַן. אויב איר איצט זוכן אַרבעט, און איר זענט געלייקנט ווייַל עס איז גרויס! אַזוי, דאָס איז נישט דיין אַרבעט. איך וויסן איין פרוי וואָס קען נישט באַקומען אַ שטעלע ווי אַ שיינקייט קאָנסולטאַנט. און דערנאָך ער דערמאנט אַז דורך בילדונג - אַ כעמיקער. און געזעצט אויף דער פאַבריק. פֿאַר זעקס חדשים, זי גאָר טשיינדזשד די אַרבעט סיסטעם, אָטעמען לעבן אין געשטארבן פּראָדוקציע און איז געווען די הויפּט טעקנאַלאַדזשיסט אין פּראָדוקציע. די פאַבריק טראגט קאָסמעטיקס און פּאַרפום. אין פערציק יאָר, עס לעבן, טאַקע הייבט.