אַרבעט איז אַ לעקציע מיט וואָס איר פון מאנטיק צו פרייטאג געבן אַ דריט פון דעם טאָג, און עטלעכע מער און מער. ווען טשוזינג אַ פירמע, רובֿ מאָל קוק די געצאָלט, וואָס, שטימען, איז וויכטיק. אָבער, געלט טאָן ניט פאַרגיטיקן פֿאַר איר אַן אַבנאָרמאַל פּלאַן, די דיסריספּעקטפאַל שטעלונג פון די פירערשאַפט און די פעלן פון פּערספּעקטיווז. עס איז די סיבות וואָס אָפט גערופן עמפּלוייז, יקספּליינינג די HR פון די נייַע באַלעבאָס די גרונט פון דיסמיסאַל. אין דעם מאַטעריאַל, מיר טיילן די מיינונג אַז עס איז ווערט צו קוקן איידער שטימען צו די פאָרשלאָג.
די אויטאָריטעט פון די פירמע
עס איז קיין סוד אַז ווען מאָווינג דורך אַ קאַריערע לייטער, די הויך נאָמען פון די פריערדיקע באַלעבאָס וועט שפּילן דיין האַנט. די זעלבע זאַך ווי אוניווערסיטעטן, ווען, למשל, גראַדזשאַוואַץ פון אָקספֿאָרד איז גרינגער צו געפֿינען אַ שטעלע ווי מענטשן וואָס האָבן געענדיקט מיט אַ קליין קאָלעגע אין די אָרעם שטח פון נעפּלדיק אַלביאָן. אָבער, עס איז וויכטיק נישט בלויז דעם נאָמען, אָבער אויך אַ קרייַז פון דיין דוטיז - מיט נידעריק-פאַרטיידיקונג טאַסקס איר קענען ימפּאַסעד אַחוץ אַז אַ קליין אָרגאַניזאַציע. יקספּיריאַנסט פּערסאַנעל סעלעקציע ספּעשאַלאַסץ וועט קוקן אין די פּאָזיציע אַז איר פאַרנומען, דאַן אויף דיין קאַמפּאַטינס און די נוץ וואָס איר האָט געבראכט די פריערדיקע פירמע - אין מאַטעריאַל אָדער אַנדערש.
די הויך נאָמען פון די פריערדיקע באַלעבאָס וועט שפּילן דיין האַנט
פאָטאָ: ונספּלאַש.com.
אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיך-אַנטוויקלונג
בשעת איין טוערס פאַרשווונדן אין די אָפיס און יעדער פון זייער טאָג קוקט ווי די פריערדיקע, אנדערע האָבן אַ טאָג אויף אַ טשיקאַווע לעקציע. עקסאַבישאַנז, עפנטלעך רעפֿעראַטן, ביזנעס ברעקפאַסץ - אַלע די פֿאָרמאַטירונגען זענען פּראַקטיסט דורך מאָדערן קאָמפּאַניעס וואָס ווילן צו אַנטוויקלען עמפּלוייז, אלא ווי ברייקינג זיי. עס איז ווערט צו פֿאַרשטיין אויב עס איז מעגלעך נאָך דער באַשעפטיקונג צו די אָרגאַניזאַציע ניצן נוציק "בונס" אין די פאָרעם פון אָנליין אין די פאָרעם פון אָנליין קאָרסאַז, לייטן צו עפנטלעך געשעענישן, קאַמיונאַקייטינג מיט פרעמד געשעענישן. אַלע דעם וועט גיין צו דיין האַנט, ווייַל אַ פּראַמאַסינג מומכע איז איינער וואָס איז אַלע מאָל אין די לויף פון ינדאַסטרי דערהייַנטיקונגען און פרוווט צו האַלטן זיך מיט די צייט.
קאַרינג פֿאַר דער צוקונפֿט
געדענק גאַנצע וועגן געצאָלט אין די קאָנווערט. לאָזן פילע זי ז אַ סמירק, אָבער עס איז אַ קלוג געדאַנק אין עס. סאציאל שטיצן איז וויכטיק פֿאַר דיין סטאַביל צוקונפֿט, ווען עס פאלן אין די אָפּאָזיציע צו לויפן אין די אָפיס און ווילן צו רעדוצירן די מאַסע. אין עטלעכע אינטערנאַציאָנאַלע קאָמפּאַניעס, די אָפּציעס פֿאַר פּאָוסטפּאָונד טייל פון לוין אין די ינסוראַנסע פאַנד האט לאַנג שוין פּראַקטיסט: נאָך ארבעטן אויף אַ זיכער נומער פון יאָרן און לידינג צו אַ פּענסיע, איר וועט באַקומען אַ פּרייזאַז אין כוידעשלעך פּיימאַנץ. עס איז אויך ווערט צו לערנען וועגן די אָפּציעס פֿאַר געזונט פאַרזיכערונג, פֿירמע געזונט שטיצן אַקטיוויטעטן און אנדערע זאכן. פילע קאָמפּאַניעס האָבן די געלעגנהייט צו גיין צו די פאַרווייַלונג צענטער אָדער אין אַ סאַנאַטאָריע פֿאַר פריי - געפֿינען זיך וועגן אַלע די אַדוואַנטידזשיז און אָננעמען אַ באַוווסטזיניק באַשלוס.
סאציאל שטיצן איז וויכטיק פֿאַר דיין סטאַביל צוקונפֿט.
פאָטאָ: ונספּלאַש.com.
גוט-נייטשערד קאַלעקטיוו
אַרבעט אין אַ שלאַנג קלוב - די פאַך איז נישט דער פאַקט אַז ניט אָנגענעם, אָבער, גלייַך צו זאָגן, אַנבעראַבאַל. קומען פֿאַר אַן אינטערוויו, ופמערקזאַמקייט צו ווי מענטשן רעדן צו יעדער אנדערער. אין דער נאָרמאַל קאָמוניקאַציע פון אַדאַלץ, עס איז קיין אָרט פֿאַר אַפענסיוו דזשאָוקס, אַ פאַרגרעסערן אין קול און אפילו מער זילזולים. מענטשן מוזן העלפֿן יעדער אנדערע און זיין גרייט צו שטיצן ווען נייטיק. דערצו, די עלטער און שטאָק פון חברים טאָן ניט ענין, ווייַל הייבן און עמפּאַטי טאָן ניט אָפענגען אויף די קעראַקטעריסטיקס. אין אַ נאָרמאַל סיטואַציע, דער קאָפּ זיך וועט באַקענען איר מיט צוקונפֿט חברים ווען איר וועט טאָן פאָרשלאָג, און וועט העלפֿן איר פאַרבינדן די מאַנשאַפֿט.