Nó thường xảy ra rằng chúng tôi tìm thấy mô tả về vị trí tuyển dụng luôn mơ ước, chúng tôi gửi một sơ yếu lý lịch, chúng tôi nhận được phản hồi và tích cực, và đây là một cuộc phỏng vấn. Có vẻ như ở đây có thể đi sai? Trong thực tế, tất cả mọi thứ, vì chúng ta thường phạm sai lầm thậm chí không đoán được. Hôm nay chúng tôi quyết định tìm hiểu những gì có thể là nguyên nhân của sự từ chối đột ngột sau cuộc phỏng vấn của bạn với đại diện của công ty.
Bạn không thể trả lời câu hỏi về tóm tắt
Bằng cách vẽ một bản tóm tắt, chúng ta thường không nhớ rằng chúng tôi đã thêm cụ thể vào tài liệu. Đương nhiên, bạn có thể nhớ những điểm nổi bật, nhưng thật dễ dàng để "vấp ngã". Ngay cả một sai lầm nhỏ nhất trong mô tả về nhiệm vụ hoặc không chính xác của họ với một năm có thể giải quyết trong linh hồn của nhà tuyển dụng nghi ngờ. Trước khi bạn đi phỏng vấn, hãy đọc lại sơ yếu lý lịch, đừng lười biếng, cố gắng không ghi nhớ sự thật, nhưng "bỏ qua" họ thông qua chính mình và học cách nói về bản thân mà không có tờ trước mắt bạn.
Bạn không biết bạn đi đâu
Thông thường, những ứng viên cần làm việc trong tương lai gần, chỉ đơn giản là không dành thời gian để nghiên cứu bất cứ thông tin nào về nơi họ đưa ra tóm tắt. Eychar ngay lập tức nhìn thấy nó. Đó không phải là một thực tế là trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chạm vào chủ đề này, nhưng cần phải chuẩn bị cho câu hỏi theo phong cách: "Bạn có thể nói gì về công ty của chúng tôi?" Đừng để bản thân ngạc nhiên.
Bạn thậm chí không thể đoán về nó.
Ảnh: www.unsplash.com.
Bạn quá tiêu cực
Một trong những khoảnh khắc nghiêm trọng nhất mà ứng viên hiếm khi thu hút sự chú ý, và rất vô ích. Nếu bạn đang tìm kiếm thứ hai, và sau đó là công việc thứ ba, bạn chắc chắn sẽ hỏi bạn về lý do thay đổi địa điểm đột ngột. Ở đây rất dễ dàng để đi vào những lời chỉ trích, đặc biệt nếu các điều kiện ở nơi cuối cùng của công việc còn lại nhiều như mong muốn. Trong mọi trường hợp, không cần phải làm như vậy. Bạn chỉ thể hiện ánh sáng tiêu cực, lên án đội trước và nói chung công ty. Tốt hơn là tập trung vào những khoảnh khắc không cung cấp cho bạn sự phát triển chuyên nghiệp. Điều này sẽ chỉ gây sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng.
Bạn đang liên tục nhồi
Tất nhiên, không phải mọi người đều có thể giả vờ tốt, và kỹ năng này là để làm chủ. Rất thường xuyên ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt, từ chối chính xác những người không thể ít nhất trong một số câu mô tả phẩm chất chuyên nghiệp của họ phù hợp với vị trí này. Như họ nói, sự ngẫu hứng tốt nhất được chuẩn bị ngẫu hứng, điều đó có nghĩa là bạn phải chuẩn bị một kế hoạch trước mà bạn sẽ thể hiện mình trong một cuộc phỏng vấn, một cách tự nhiên, nhúng các điểm của kế hoạch trong cuộc đối thoại với EICRA.
Bạn quá tốt
Thông thường, mọi người rất tích cực về tất cả các vấn đề tuyển dụng, họ cười ngọt ngào, tránh những chủ đề không thoải mái. Đối với các câu hỏi liên quan đến phẩm chất tiêu cực, mà một người chưa sẵn sàng để đưa ra và tất cả trong một tinh thần như vậy, người nộp đơn cũng không vội vàng đưa ra câu trả lời, dịch cuộc trò chuyện đến một hướng trung lập hoặc tích cực. Vì vậy, nó sẽ không đi, và vì vậy hãy cố gắng không bỏ qua các góc nhọn tại cuộc phỏng vấn, nó chỉ quan trọng để thực hiện tính chính xác tối đa. Nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn tỉnh táo đánh giá mình là một chuyên gia.
Bạn không hoàn thành các vấn đề phỏng vấn
Theo quy định, sau khi bạn kể về trách nhiệm trong tương lai của bạn, thời điểm này đến khi bạn phải lấy sàn. Nhưng thường là người nộp đơn chỉ là im lặng hoặc anh ta không có câu hỏi. Đối với việc tuyển dụng, điều đó thật kỳ lạ, vì nguyên tắc có thể có câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Điều quan trọng là phải quan trọng để thể hiện sự quan tâm đến vị trí tương lai và hỏi nhà tuyển dụng ít nhất là về ngày tiêu chuẩn trong văn phòng của họ. Hãy tin tôi, nó sẽ rất quan trọng đối với bạn.
Ngoại hình của bạn không kết hợp với một vị trí trong tương lai.
Dường như khoảnh khắc rõ ràng là chọn một tủ quần áo theo phong cách và nguyên tắc của công ty, nhưng không, mọi người thường bỏ qua các quy tắc đơn giản nhất. Tất nhiên, nhà tuyển dụng có thể lúng túng nhiều và thậm chí bạn thậm chí không thể đoán được về nó, chẳng hạn, hình xăm ngoạn mục của bạn ở một nơi nổi bật cũng có thể là một trở ngại cho một công ty lớn và một vị trí có trách nhiệm, mặc dù ngày nay, khung hình trong ngoại hình là thay đổi rất nhiều. Luôn luôn tập trung vào một công ty cụ thể và cố gắng chọn hình ảnh sẽ phù hợp nhiều nhất có thể.