Hầu hết các nhà tuyển dụng đều có giá trị theo chương trình tiêu chuẩn khi tìm kiếm một nhân viên mới: những câu hỏi cổ điển như người mà bạn thấy mình trong 5 năm trong công ty của chúng tôi? Hãy nói với tôi về bản thân bạn và cứ thế. Nhưng gần đây, EICRA đang đặt cược vào phẩm chất cá nhân của một nhân viên tiềm năng của công ty, và trong một số trường hợp đặc điểm cá nhân đóng một vai trò lớn so với chuyên nghiệp. Chúng tôi quyết định lắp ráp các vấn đề của những người sử dụng lao động đã chấm dứt một hàng đầu của một tá ứng viên trẻ cho bài viết của giấc mơ.
"Điều gì thường ngăn cản bạn ngủ?"
Thực hiện một câu hỏi như vậy, Eichar không mong đợi được nghe về các khoản vay tồn đọng, một con mèo bị bệnh hoặc những suy nghĩ triết học. Bạn được kiểm tra khả năng sống theo lịch trình: như một quy luật, những người thuộc về buổi sáng hoặc thích tỉnh táo vào ban đêm, không có phản ứng nhanh và, nếu công việc liên quan đến việc tìm nơi làm việc kể từ buổi sáng, công nhận Rằng bạn thích dẫn dắt lối sống ban đêm, sẽ làm giảm mạnh cơ hội của bạn khi thực hiện một công việc.
"Nếu công ty chúng tôi đạt được thành công lớn trong năm tới, theo ý kiến của bạn sẽ là gì?"
Người sử dụng lao động đang cố gắng tìm hiểu bạn quen thuộc như thế nào với các hoạt động của công ty và thực tế nếu bạn thực sự đánh giá cao sức mạnh của bạn. Trả lời rằng bạn sẵn sàng hoàn toàn cống hiến hết mình để làm việc, bạn có thể học hỏi từ một cái mới, nếu bạn phải đọc một cách cẩn thận trang web của công ty và lịch sử của nó - hãy sẵn sàng để cẩn thận.
Đừng đưa ra bất kỳ câu hỏi để đưa bạn vào một kết thúc chết
Ảnh: www.unsplash.com.
"Thời kỳ nào trong cuộc sống của bạn là tốt nhất?"
Một Hiệu trưởng xảo quyệt như vậy tìm ra sở thích của bạn, mức độ chung của sự phát triển trí tuệ và thiên nhiên. Sau khi trả lời của bạn, chủ nhân sẽ có thể thực hiện chân dung tâm lý của bạn và hiểu cơ hội của bạn là gì để thích nghi với nhóm, cũng như bao nhiêu bạn sẽ hữu ích cho việc kinh doanh.
"Những con vật nào bạn liên kết bản thân?"
Theo bạn hiểu, con lười và hải mã không phải là một lựa chọn phản hồi quá tốt. Các nhà xã hội học đã phỏng vấn vài chục nhà tuyển dụng, với mục đích tìm ra loại động vật nào có nhiều khả năng thực hiện, các lựa chọn phổ biến nhất là mèo, đại bàng, bò đực và một cách đáng ngạc nhiên, vịt với khả năng bơi trên bề mặt, nhưng tại sự kiện Họ có thể lặn dưới đáy để có được những gì họ cần.
"Khi nào bạn sẽ kết hôn?"
Câu hỏi này là khó chịu khi nghe từ người thân và bạn bè, những điều cần nói về người bạn nhìn thấy lần đầu tiên. Tuy nhiên, để đi đến tiêu cực - điều tồi tệ nhất bạn có thể đưa ra. Bình tĩnh trả lời rằng trong năm hoặc mười năm tới, bạn có một ưu tiên hàng nghề và tự phát triển, vì bạn đã dành rất nhiều thời gian để đào tạo và phát triển như một chuyên gia, và do đó, gia đình và trẻ em cho bạn sớm chuyển đến hậu cảnh.