Là một nhà số nghề nghiệp, người biết từ và đến lĩnh vực nhân sự, khi anh ta cống hiến cho cô ấy hơn 10 năm và là người sáng tạo và quản lý của một cơ quan tư vấn nhân sự nổi tiếng, tôi có thể nói với sự tự tin: sự hiện diện của những con số trong Một sơ yếu lý lịch cho việc tìm việc có tầm quan trọng và tác động lớn đến việc áp dụng một quyết định tích cực theo hướng ứng cử của bạn.
Bây giờ, số học rất phổ biến trong lĩnh vực kinh doanh, vì nhờ những kiến thức này, bạn có thể xây dựng rõ ràng các mối quan hệ với các đồng nghiệp, và nói chung, để chọn đội ngũ những người có cùng chí hướng, để tính toán các đặc điểm của đối tác, đối tác và nhà đầu tư.
Nhưng hôm nay chúng ta sẽ chú ý đến chủ đề của sơ yếu lý lịch khi làm việc để làm việc
Những con số nào nên được tóm tắt nhất thiết?
Ngày sinh
Thật không may, nhiều người bỏ qua mặt hàng này trong một sơ yếu lý lịch, và trong vô vọng, một chủ nhân, tôi sẽ nói cho bạn một bí mật, thường trông không chỉ bằng tuổi bạn, mà còn thu hút sự chú ý đến các dấu hiệu của cung hoàng đạo. Vâng, vâng, những trường hợp như vậy 1 trên 5, nơi người sử dụng lao động quan trọng: sư tử bạn hoặc bắp chân, cá hoặc bảo tháp. Theo thống kê, những người sử dụng lao động dễ nhất là thuận lợi với devous devans, trung thành với Capricorn và Twins sáng tạo.
Thành tựu về số lượng
Hãy chắc chắn chỉ định các chỉ số định lượng về thành tích của bạn (về số lượng): Lợi nhuận của công ty đã tăng lên do công việc của bạn, bao nhiêu% đã tăng thương mại, có bao nhiêu người bạn tham khảo ý kiến một tháng, theo như các chỉ số quan trọng khác tăng.
Bí mật: Chỉ những con số này, lưu ý rằng 6 có mặt trong đó - con số này mang lại năng lượng của sự chuyên nghiệp và tài chính. Trong số học, con số này được coi là một trong những ưu điểm chính xác nhất cho phạm vi công việc. Quay lại 4 Xin lưu ý: Đây là cảm giác nợ và cống hiến cho công ty.
Nhà số nghề nghiệp Yulia Amelina đưa ra lời khuyên cho những gì nên là một sơ yếu lý lịch
2-4 công việc
Cố gắng chỉ định ít nhất 2 và không quá 4 công việc. Một nơi (nếu bạn không phải là sinh viên) quá hẹp và trải nghiệm không đủ, bạn có thể dễ dàng từ chối vì một trải nghiệm nhỏ, và hơn 4 - Điều này đã nói về vô thường của bạn: Chủ lao động bị hoài nghi về các ứng cử viên như vậy.
Số điện thoại
Chỉ định số làm việc điện thoại làm việc của bạn để bạn có thể thực hiện cuộc gọi. Đôi khi người sử dụng lao động muốn gọi làm rõ một cái gì đó trên ứng cử viên của bạn và nếu không có khả năng như vậy, nó sẽ truyền lại và mời một ứng cử viên khác, bất cứ nơi nào không cần thiết để chỉ định bất cứ điều gì, hoặc có một căn phòng để gọi cho một vài phút và tìm ra câu hỏi. Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không kém phần quan trọng để đưa ra quyết định mời bạn đến một cuộc họp trong công ty.
2-3 tờ
Đây là khối lượng tối ưu cho một sơ yếu lý lịch. 1 tờ quá nhỏ, bạn chỉ đơn giản là không chứa những lợi thế và kinh nghiệm của mình trong đó, và không ai sẽ không đọc toàn bộ khối lượng Lion Tolstoy.