Sáng nay tôi đã thoát khỏi những trường hợp trong ngân hàng và quyết định tiếp tục đọc các tài liệu và các Talmuds cần thiết khác trong công viên lớn gần đó. Vài tuần sau, tôi sẽ chuyển sang một quốc gia mới khác và một thành phố mới, nhưng bây giờ, tôi thở với không khí tươi mới và nghe tiếng chim ở La Grange.
Có một vài: Một số người trải ra trong một công viên lớn trên cỏ. Trên các đường ray giữa những cây và phổi đi bộ của những người đàn ông lớn tuổi và bà già, đó là may mắn, rõ ràng, đằng sau một người đàn ông ... có thể là một đứa con trai, hoặc có thể chỉ là "nannies". Nanny ... Công dân phổ biến nhất là phụ nữ Thái Lan và Phillipin từ các loài trẻ em châu Âu. Những phút song song như vậy trong 10 lần đi bộ từ lối vào công viên đến cửa hàng, đã hạ cánh, tôi đã gặp bốn người. Trẻ em trong xe lăn trở lên, trên thực tế, tự cung cấp. Nannies, nhìn kỹ lưỡng, để đứa trẻ không bị tổn thương hoặc không bắt đầu ăn cỏ, họ đang nhiệt tình nói với điện thoại, có lẽ với những người thân yêu. Trái ngược với phút này sau 20 chiếc trong công viên, một người Anh hoặc người Mỹ với hai đứa trẻ xuất hiện - một người trong xe đẩy, người kia chạy xung quanh cô. Với một đứa trẻ lớn tuổi, cô trao đổi một số loại cụm từ, hỗ trợ trò chơi của mình. Người trẻ thật may mắn, run rẩy trước mặt anh.
Ảnh: Nadezhda Eremenko
Có lẽ bài viết của tôi là hormone ba mươi tuổi và nhiều năm phê bình nội bộ và bên ngoài. Nhưng dường như với tôi một sự khác biệt rõ ràng giữa ánh sáng trong mắt những đứa trẻ bước đi với những người giữ trẻ bắt buộc và gọn gàng, và ở đây cậu bé này chạy quanh mẹ. Đôi mắt anh lấp lánh vì niềm vui khi nhìn thấy mới trên đường đi bộ, từ sự tương tác với những người thân yêu. Anh ấy, tất nhiên, không nghĩ về nó hoặc nghĩ rằng, nhưng không chính xác với những từ này. Và không có khả năng ở tuổi trưởng thành sẽ được phân tích nếu nó giúp anh ta những bước đi và sự chú ý của mẹ này để học cách chủ động yêu cuộc sống và quan tâm đến cô ấy, cho dù họ đã thêm sự phát triển của tài năng để chơi và nhiệt tình. Tuy nhiên, dường như với tôi rằng những điều dường như "không phải là những điều nhỏ bé quan trọng như vậy" ở dưới tạo thành một đứa trẻ hoặc ấm áp và cởi mở, hoặc một thứ khép kín trong chính họ, tức giận trên thế giới, vì dù đó có khó khăn gì Cảm thấy nó, không có gì có thể cảm thấy.
Ở Thụy Sĩ, theo luật pháp, nghỉ thai sản, bao gồm cả trước khi sinh, là 4 tháng. Điều này có nghĩa là khoảng 2 tháng, đứa trẻ đi qua người giữ trẻ và cho ăn nhân tạo. Đôi khi đứa trẻ sẽ được đưa đến mẹ ăn, và mẹ trở về trạm làm việc. Và đứa trẻ là đến Phillipin, Ukraine hoặc bất kỳ y tá nào khác.
Nó đã xảy ra rằng giữa người Thụy Sĩ và công việc mới của tôi ở một quốc gia khác, tôi đã bị phản bội một thời gian ngoài môi trường của công ty. Không làm việc, mà không có mục tiêu bán hàng và mười dự án song song. Và điều này sau 10 năm đua của công ty. Lần đầu tiên tôi không thể hiểu - phải làm gì? "... Nó là cần thiết để làm một cái gì đó! Nếu không, tôi là gì? Tôi là ai? Nói chung, tại sao tôi lại, nếu tôi không làm bất cứ điều gì, nhưng chỉ bữa tối đầu bếp người yêu của một người đàn ông! Anh sẽ sớm mệt mỏi! Không, tôi nhớ rằng trong những cuốn sách thông minh, tôi đã viết - cần phát triển và khác biệt Bây giờ đang chạy chạy ... zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz, - và tiếng ồn như vậy trong đầu tôi bắt đầu phát điên. Tôi hiểu lý do tại sao phụ nữ rất vội vã để trở lại làm việc từ Nghị định, thậm chí không có sự biện minh trong kho vũ khí của pháp luật Thụy Sĩ nghiêm ngặt: nhiều người trong chúng ta có vẻ như, có các hoạt động, chúng ta đột nhiên có được giá trị, và sau đó chúng ta "ai đó". Và nếu ở nhà, chúng tôi ngồi và phát triển trẻ em (hoặc Thiên Chúa thậm chí không phát triển con cái, nhưng chỉ sống!), Sau đó chúng tôi là những câu lạc bộ nhàm chán.
Ảnh: Nadezhda Eremenko
Và vô nghĩa rằng công việc đó không phải là niềm vui, và chúng tôi bỏ qua những nụ cười của trẻ em của chúng tôi. Những từ đầu tiên và các bước họ làm trong Naniel thờ ơ xã hội, không nhận được quan điểm ngưỡng mộ và lặng lẽ bị thuyết phục với thời thơ ấu: bất kể họ làm gì là không quan tâm. Tôi nghĩ rằng sự cố của chúng ta (gặp khó khăn trong việc xây dựng những điểm mạnh hình ảnh và các nhà lãnh đạo công ty thú vị) là chúng ta không nói nghệ thuật chỉ để được. Không làm gì cả, ngồi trên băng ghế trong công viên hoặc trên ghế sofa ở nhà. Không có gì bắt đầu bất cứ điều gì, nhưng chỉ đơn giản là gần gũi với những người thân yêu, với trẻ em. Mà không tạo ra bất kỳ giá trị gia tăng có thể nhìn thấy. Nhờ trải nghiệm này, tôi hiểu tại sao nhiều người quản lý hàng đầu, mà tôi biết, chân thành yêu và hạnh phúc với những người vợ "không có gì" của bạn. Họ có một món quà - chỉ cần. Và trong bản chất - sức mạnh đáng kinh ngạc. Tái sinh, chấp nhận, không chỉ trích. Trong sức mạnh này có một kỹ năng để đảm nhận cấp độ của con người. Nó có không gian và nơi sinh và phát triển trẻ em. Vâng, vâng - điều cần thiết chính xác. Trong sự hiện diện, chấp nhận, hỗ trợ và ấm áp. Điều đó không có nghĩa là, tất nhiên, rằng tôi kêu gọi mọi thứ để bỏ tất cả mọi thứ và "chỉ cần ở Zen", nhưng để có thể dừng lại và loại bỏ mặt nạ và ghi công vào hoạt động của bạn - vô giá. Chỉ ở trạng thái này, có một nơi để lấy người khác, và, tôi nghĩ, chỉ có ở trạng thái này có một nơi để sinh và nuôi con. Và vâng, tôi muốn ở bên các con sau khi sinh ít nhất một vài năm. Ngay cả khi tôi sẽ khó khăn hơn đối với tôi để đi đến một cuộc đua marathon chuyên nghiệp.