Chủ đề làm kinh doanh và thuê người thân là tranh chấp từ các chuyên gia nghề nghiệp. Vì vậy, doanh nhân và tác giả của Dự án nghề nghiệp Anna Sinaleyeva đã trả lời rằng ông coi một hiện tượng như vậy được ngưỡng mộ: "Tất cả phụ thuộc vào mối quan hệ: Nếu mọi người có thể làm việc cùng nhau và không trộn lẫn với một cuộc sống cá nhân, họ sẽ thoải mái với nhau . Nhiều công ty lớn dễ dàng hơn để vượt qua tài liệu tham khảo khi bạn được các nhân viên hiện tại khuyến nghị. Tuy nhiên, vị trí của chuyên gia không đồng ý tất cả mọi người, ví dụ, đối với quan hệ cá nhân tại nơi làm việc chủ yếu là tiêu cực. Trong một blog cá nhân, chuyên gia nghề nghiệp của Olga Lermontov đã chia sẻ một câu chuyện về cách làm việc trong công việc trong công ty CNTT Ailen, hai nhân viên bắt đầu quan hệ đã phải báo cáo điều này trong công việc để họ ly hôn bởi các bộ phận khác nhau. Tôi quyết định hiểu câu hỏi, xem xét các bên tích cực và tiêu cực.
Mất đòn bẩy áp suất
Khi làm việc với các đồng nghiệp, điều quan trọng là vẫn không áp dụng và không kết hợp hợp tác với các mối quan hệ cá nhân. Tất nhiên, để trở nên khó khăn và từ chối giúp đỡ khi một người có một triệu nhiệm vụ hiện tại, và bạn miễn phí, nó không đáng. Nhưng cũng có thể được nuông chiều với hoàn cảnh cá nhân của mình: một nhân viên có thể dễ dàng di chuyển ranh giới giữa những khó khăn và lừa dối tạm thời để giải thích nhiều thời gian cá nhân hơn. Đặc biệt rất nguy hiểm với người thân khi bạn ở trong nhà cung cấp mối quan hệ của khách hàng: bạn cần Để "loại bỏ" tốt hơn cho công ty, và thay vào đó, bạn nhập vào một hợp đồng với giá thị trường chỉ vì bạn không còn nghi ngờ gì nữa là sản phẩm. Những sai lầm như vậy mọi người cho phép nhiều người - họ là lý do cho sự suy giảm dần dần trong sự nghiệp của bạn.
Không cho phép lập trường
Ảnh: unlash.com.
Tiết kiệm thời gian
Có những người thân thực sự thoải mái khi làm việc cùng nhau: Họ hiểu nhau với một nửa-clow, đến trợ giúp vào đúng thời điểm, tạo thành một động cơ vĩnh cửu từ Liên minh của họ, phân chia thành công các nhiệm vụ trong số đó. Nếu bạn có thể chia rẽ trách nhiệm làm việc và không đi đến lãnh thổ của người khác với các mẹo, bạn sẽ có thể đối phó với các vấn đề. Ví dụ, một kế hoạch như vậy có thể hoạt động trong kinh doanh nhà hàng, nơi chồng sẽ tham gia mua sắm sản phẩm, cho thuê cơ sở và các nhiệm vụ quy mô lớn khác, và người vợ sẽ chịu trách nhiệm hợp tác với các nhà thiết kế, cố vấn nhân sự và điền sáng tạo của nhà hàng mạng xã hội. Làm việc cùng nhau, bạn sẽ giao tiếp khá nhiều, vì vậy sau, thay vì một buổi tối gia đình, bạn có thể tìm thấy thời gian cho bạn bè và thể thao.
Chuyển gia đình
Rất ít người có thể ngắt kết nối với công việc sau khi hoàn thành trong ngày, đặc biệt nếu bạn có doanh nghiệp của riêng mình. Nhiệm vụ chưa được giải quyết, hợp đồng không thuận lợi, khách hàng nổi họa - tất cả điều này đều kích động bạn đến sự biểu lộ của những cảm xúc tiêu cực có thể đổ vào xung đột với đối tác. Trước khi bắt đầu làm việc cùng nhau, hãy nghĩ về cảm xúc và chất nổ của nhân vật của bạn, bạn nhớ đến sự phẫn nộ và thái độ không công bằng với bạn bao lâu, bạn biết cách thể hiện những tuyên bố với giọng điệu bình tĩnh và chỉ nói về cảm xúc của bạn. Nếu bạn trả lời tất cả các mục này tiêu cực, thì nó không phải là chính xác cần thiết để làm việc.
Thành công của sự hợp tác phụ thuộc vào loại hình kinh doanh
Ảnh: unlash.com.
Tin tưởng vào đối tác
Nếu bạn có một doanh nghiệp chung với chồng hoặc trẻ em, khả năng họ lừa dối bạn và lấy đi tất cả tiền, với một mối quan hệ tốt. Đồng thời, một người ngoại lai, thậm chí còn là một người bạn thân với bạn, nó sẽ dễ dàng có thể lừa dối. Mọi người thường không thấy những điều khách quan đáng chú ý từ phía bên, biện minh cho những khó khăn tạm thời của họ gần với những khó khăn hoặc phức tạp tạm thời của họ. Hãy nhớ rằng: Với một đối tác kinh doanh, bạn nên dễ dàng, bạn không bắt buộc phải y tá với tính cách của mình và nghĩ về cách gọi. Bạn có đồng nghiệp về các điều khoản bằng nhau hoặc không ai không thể hy sinh trong những câu hỏi này với sở thích của bạn.