Ozhegova cung cấp các vị trí khác, nhưng với một lịch trình làm việc như vậy và mức lương như vậy mà cô ấy đã suy nghĩ sâu sắc. Và sau đó minh bạch gợi ý rằng nói chung trong kiến thức và kinh nghiệm của tổ chức không cần. Nó có thể đi làm, nhưng ... nói chung, một bà mẹ lớn hiểu: Hướng dẫn sẽ làm mọi thứ có thể để tồn tại nó, tốt hơn là bỏ ngay lập tức theo thỏa thuận của mình. Cô ấy đã làm gì. Kể từ đó, tìm kiếm nơi để đính kèm kiến thức của họ và nhận được một mức lương tốt cho công việc của họ.
Than ôi, câu chuyện của cô với việc làm là không độc thân. Mẹ chồng khác, các mối quan hệ với các nhà tuyển dụng cũng không được giải quyết. Tại sao? Và nó có dễ dàng cho một người mẹ lớn để có được một công việc về công việc như vậy để mức lương ít nhiều để nhận được, và không để trẻ em không có sự giám sát? Chúng tôi đã cố gắng tìm một câu trả lời cho những câu hỏi này, đi cùng với các gia đình lớn của Marina Ozhegova ở trung tâm việc làm Yasenevo.
Ắc quy
Trên thực tế, Marina sống cạnh VDNH, nhưng đối với tình trạng chính thức của người thất nghiệp, bạn cần liên hệ với Trung tâm việc làm tại nơi đăng ký liên tục. Ozhegova được đăng ký ở quận Tây Nam. Do đó, trên đường đến trung tâm việc làm của tôi, cô đã dành gần một giờ rưỡi. Đối với một người mẹ lớn, đây là một sự bất tiện rất lớn.
- Tôi không hiểu tại sao Muscovite không thể đăng ký ở phòng gần nhất gần nhà? - Ozhegova bối rối.
Marina có dịp thứ tư này tại Sàn giao dịch Lao động (những người trước đó vào năm 1995, 2006 và 2008), do đó, nó đại diện cho tài liệu nào có thể được yêu cầu. Bản gốc của Sách Lao động, Văn bằng Giáo dục, Giấy chứng nhận giáo dục, Giấy chứng nhận hủy bỏ, Hộ chiếu - Tất cả điều này đã phải được nộp cho quản trị viên. Đúng, hóa ra là nhà trọ thiếu (tuy nhiên, anh ta không bắt buộc) và chứng nhận bảo hiểm hưu trí. Vì vậy, vì lời khai này, chúng tôi đã được gói, khuyên bạn nên đến bất kỳ ngày nào khác thuận tiện cho chúng tôi.
Và mặc dù các tài liệu của bến du thuyền đã không chấp nhận, nhân viên của Trung tâm việc làm Yasenevo Solna thỏa mãn sự tò mò của chúng ta. Không chính thức ozhegova thậm chí không nên đăng ký: cô ấy có một kỳ nghỉ tuyệt vời trong kinh nghiệm lao động, vì vậy trung tâm việc làm trên căn cứ khá hợp pháp sẽ cung cấp công việc không đủ tiêu chuẩn của mình. Từ chối hai vị trí tuyển dụng, cô sẽ mất quyền được gọi là thất nghiệp, sẽ bị ngưng và tước đoạt lợi ích. Vì vậy, bây giờ Marina hối tiếc, giúp chồng trong công ty của mình, không bận tâm sắp xếp các hoạt động của mình về tất cả các quy tắc từ Luật nộp thuế, ghi lại trong hồ sơ việc làm hoặc ít nhất là hợp đồng được trang trí hợp pháp.
Tuy nhiên, tất cả các bến du thuyền này đã trôi qua. Năm 1995, khi những thứ cần thiết của cô sụp đổ và lần đầu tiên cô kháng cáo về Birjan, cô đã trực tiếp nói: "Bạn có hai đứa con nhỏ, không ai sẽ đưa bạn." Tuy nhiên, cô vẫn tìm được một công việc. Thông qua bạn bè. Lần thứ hai về điều tương tự đã được thông báo trong Trung tâm việc làm năm 2006. Tuy nhiên, cung cấp chỗ trống của người gác cổng và người bảo vệ. Từ đó ozhegova từ chối. Thở dài với sự nhẹ nhõm, trung tâm việc làm thậm chí không đăng ký nó.
Năm 2008, chiến dịch đến trung tâm việc làm là, có thể nói với Lightning. Mẹ của mẹ ngay lập tức nói: "Bây giờ cuộc khủng hoảng, bạn có một người chồng, ngồi ở nhà." Khi Ozhegova lớn lên về việc đào tạo lại, cô được cung cấp để có được đặc sản làm việc, học cách lái xe hoặc làm chủ máy tính. Nó sẽ không đi đến trang web xây dựng hoặc trong cửa hàng nhà máy, cô sẽ không đến máy tính trong một thời gian dài đối với bạn, bằng lái xe cũng sẽ không nhận được.
"Nhưng tôi hiểu rằng tôi cần kiến thức pháp lý", Marina nói. - Đến năm 2008, tôi sinh ra một dự án, để thực hiện họ sẽ rất hữu ích. Than ôi, giáo dục pháp lý có giá trị rất nhiều tiền. Tìm kiếm chúng từ nhà nước là vô nghĩa.
Vì vậy, ba năm trước, Marina đã không đăng ký: 1.700 rúp (trợ cấp vì phụ phí đô thị) của thời tiết trong gia đình không làm.
Năm 2008, tại trung tâm việc làm, một bà mẹ lớn ngay lập tức nói: "Bây giờ cuộc khủng hoảng, bạn có một người chồng, ngồi ở nhà."
Vị trí tuyển dụng - Lớp học! Nhưng không phải cho chúng tôi
Và ở đây chúng tôi đã vẽ chúng tôi: bạn có thể tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng có sẵn mà không yêu cầu tình trạng thất nghiệp. Nó chỉ là cần thiết tại Trung tâm việc làm để điền vào một bảng câu hỏi về việc cung cấp hỗ trợ của Nhà nước trong việc tìm kiếm công việc phù hợp. Bảng câu hỏi là phổ biến nhất: Giáo dục, kinh nghiệm làm việc, trình độ, mong muốn - Trong lĩnh vực hoạt động, bởi ai, trong đó, từ đó, từ đó tiền lương và trong lịch trình nào (công việc đầy đủ, bán thời gian, công việc bán thời gian, công việc bán thời gian) bạn muốn làm việc. Có sự nhất quán, chúng tôi quyết định tìm việc trong hoạt động biên tập và xuất bản (Marina có một số kinh nghiệm hợp tác với các tạp chí và chỉnh sửa các bài viết về các chủ đề kinh tế) cho toàn thời gian. Là một vị trí, chúng tôi chỉ ra "phóng viên của tạp chí" và "Trình soạn thảo văn bản kỹ thuật".
Bằng cách ký kết nghĩa vụ, nếu chúng tôi tìm một công việc, trong vòng một tuần, hãy báo cáo điều này về công việc trao đổi lao động, chúng tôi gửi toàn bộ gói tài liệu cùng với bảng câu hỏi vào cửa sổ ấp ủ. Nghĩa đen trong mười phút chúng ta nhận được một bản in trên tay với vị trí tuyển dụng. Hoan hô! Ăn uống của họ × 23! Chà, ai sẽ nghĩ? Mức lương - Giấc mơ! Từ 60 đến 100 nghìn rúp. Nhưng! Ở mọi nơi bạn cần kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm, và xác nhận tài liệu. Bến du thuyền là tự nhiên, không. Yêu cầu sở hữu miễn phí ngoại ngữ, tốt nhất là thậm chí hai và ba, cũng khiến Marina không cạnh tranh. Vâng, và giáo dục ở khắp mọi nơi đòi hỏi triết học cao hơn. Có những điều kiện khác: làm việc trong truyền thông phương Tây, giáo dục tổ chức nước ngoài, kinh nghiệm trong một công ty luật ở nước ngoài.
Chúng tôi đã không lười biếng và đã ở nhà "đã đi" đến địa điểm của Bộ Lao động và việc làm của Thành phố. Người quản lý bán hàng, người bán hàng với 12 giờ làm việc, một người điều phối taxi (công việc có thể thay đổi), đại diện khu vực của công ty có kinh nghiệm ở vị trí tương tự ... để làm việc bởi người mẹ lớn sẽ có thể, nếu ông ông bà giúp đỡ cô ấy. Nếu không, những đứa trẻ chỉ đơn giản là không có ai để rời đi. Các nhà quản lý bán hàng phải có kinh nghiệm trong việc thuyết trình và bán hàng cá nhân và, như chúng tôi đã ám chỉ trong một công ty, không quá 35 tuổi. Đối với công việc của chuyển phát nhanh, sau đó ... bằng cách gọi và nói rằng Marina có ba đứa con, chúng tôi đã nghe:
- Bạn hầu như không thích hợp cho các điều kiện của chúng tôi.
"Tôi hiểu những người sử dụng lao động", Marina nói. - Mẹ lớn - đây là những người chăm sóc bệnh viện liên tục cho trẻ em. Ba ngày của một bệnh viện như vậy trả tiền cho người sử dụng lao động. Những ba ngày xấu số này đặt một cây thánh giá tại nơi làm việc cho nhiều bà mẹ. Những điều cần nói về các gia đình lớn!
Tuy nhiên, Marina chắc chắn có ý định tìm kiếm tình trạng thất nghiệp. Cô đã trưởng thành dự án của riêng mình. Kế hoạch kinh doanh là không có tiền. Để có được một trợ cấp và cần trạng thái khét tiếng. Và chúng tôi chắc chắn sẽ thấy rằng từ tất cả ventiy này sẽ bật ra.