Theo Trung tâm nghiên cứu của Cổng thông tin tuyển dụng SuperJob.ru, khoảng 39% người Nga hoạt động kinh tế đã sẵn sàng thay đổi hoàn toàn nghề nghiệp. Đồng thời, khía cạnh vật chất của câu hỏi không phải là hoàn toàn duy nhất và chắc chắn không phải là lý do chính cho các sáng kiến đó: bất kỳ công nhân hợp lý nào nhận ra rằng những thay đổi chuyên nghiệp toàn cầu sẽ dẫn đến sự bất ổn tài chính. Ít nhất là lần đầu tiên. Đáng ngạc nhiên, theo các cuộc thăm dò, người Nga, tìm cách rút lại, được hướng dẫn bởi các giá trị tâm linh thay vì: họ muốn có được kiến thức mới và kết bạn mới, cũng như thực hiện cuộc sống của họ ít đơn điệu hơn.
Đồng thời, không cần phải nghĩ rằng tất cả các "fader" - hoàn toàn thua lỗ không thể được thực hiện trong phạm vi đã chọn và hiện đang tìm kiếm các tùy chọn khác. Rất thường xuyên, mọi người, khá thành công trong nghề, tại một số điểm nhận thức được sự cần thiết phải thay đổi, mở tài năng mới hoặc đơn giản là cố gắng mở rộng tầm nhìn của họ.
Vậy làm thế nào để làm điều đó đúng nếu bạn hiểu những gì bạn nhìn thấy bản thân trong một vai trò hoàn toàn khác nhau?
Đừng cắt đứt
Để bắt đầu, cần phải quyết định xem bạn có thực sự muốn phối hợp quá trình sự nghiệp hoặc đơn giản là chuyển sang chuyên môn liền kề. Tất cả phụ thuộc vào thế giới quan nội bộ. Nếu bạn chỉ mệt mỏi với các nhiệm vụ hàng ngày hoặc thấy nhiều triển vọng hơn, nhưng nói chung phạm vi lao động rất thú vị với bạn, thì bạn nên nhìn xung quanh mình. Có lẽ trong công ty bản địa của bạn có một vị trí mà bạn không cần kiến thức nhiều hơn họ cung cấp các khóa đào tạo tiên tiến của công ty hoặc là độ phân giải đồng nghiệp phổ biến nhất. Trong trường hợp này, thông minh hơn nhiều để nói chuyện với sự lãnh đạo và yêu cầu dịch bạn, thay vì tìm kiếm công việc và tìm kiếm vị trí ở một nơi mới.
Một lựa chọn khác là một nghề liền kề. Bạn không cần phải cắt bỏ vai, một số kiến thức về chủ đề nhất định mà bạn có thể đã có, và những thành tích hiện tại sẽ không biến mất. Ít nhất là phần của họ. Nhưng sự cần thiết của một nghiên cứu về những chân trời mới sẽ được thỏa mãn. Trong trường hợp này, chúng tôi chỉ cần đăng ký các khóa học, điều này sẽ tiếp tục giúp bạn điều hướng ở một nơi mới. Nó cũng không tệ để tìm kiếm các liên hệ chuyên nghiệp góp phần vào việc đổi thương hiệu chuyên nghiệp của bạn.
Không thỏa hiệp
Nếu kích thước bán không dành cho bạn, thì nó đáng để chuẩn bị nghiêm trọng hơn cho những thay đổi nghề nghiệp trong tương lai. Bắt đầu sau, một lần nữa, với giáo dục. Nhưng trong trường hợp này, tốt hơn là không giới hạn ở các khóa học, nhưng hãy cố gắng để có được một nền giáo dục đại học thứ hai (thứ ba, v.v.) trong chuyên ngành được chọn. Và điểm ở đây không chỉ là kiến thức, điều đó chắc chắn cần. Thông thường, mọi người chỉ đơn giản là nhìn thấy nghề nghiệp trong tương lai thông qua lăng kính của sự thất vọng của riêng họ. Kế toán, mười năm kế toán Báo cáo và mệt mỏi bằng sợi giấy, ghen tị với các nhà thiết kế, trách nhiệm chính, theo thứ nhất, là tưởng tượng và gặp gỡ những người thú vị. Và nhà báo, mệt mỏi với sinh nở sáng tạo và những cuộc họp lâu dài nhất này, chắc chắn rằng chỉ có plankton văn phòng thực sự hạnh phúc, có lịch trình làm việc và chăm chỉ, những ngày ngắn và nhiều trà uống. Vấn đề là trong bất kỳ nghề nào có chi phí, thoạt nhìn, vô hình. Và đào tạo lâu dài sẽ giúp đỡ, trước hết, để làm quen với họ và có được một bức tranh đầy đủ về các hoạt động công việc trong tương lai của bạn, và thứ hai, để tăng cường trong mong muốn của riêng bạn, hãy chắc chắn rằng nó có ý thức và sẽ không biến mất ở những khó khăn đầu tiên .
Giai đoạn tiếp theo là một bản tóm tắt. Nó đáng để tiếp cận quá trình sáng tạo này: Danh sách mẫu của các bài đăng trước đây và các địa điểm làm việc thường không đóng bất kỳ vai trò nào cho một chủ nhân tiềm năng từ một lĩnh vực khác. Do đó, sự nhấn mạnh chính là tốt hơn để thực hiện những thành tựu cá nhân đặc trưng cho nhân vật, sự uyên bác, sáng kiến của bạn. Gia súc phi công cao nhất là viết lại một bản lý lịch để sở thích cho người quản lý nhân sự ngay cả những vị trí thoạt nhìn không liên quan đến các hoạt động của công ty. Ví dụ, giáo viên lớp chính có thể mô tả trải nghiệm của dự án khởi nghiệp có tên là "cuộc họp ngoại khóa của những người yêu thích lịch sử nhỏ". Dù sao, một cách tiếp cận sáng tạo và một sự tự mỉa rỡ lành mạnh sẽ tìm thấy sự chấp thuận.
Tại cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị cho các câu hỏi về lý do cho sự khởi hành của bạn từ nghề nghiệp trước đó. Trong tình huống này, trước hết, đừng sợ hãi và bối rối. Cuối cùng, đây là công việc cá nhân của bạn trong đó khu vực để thực hiện bản thân. Ngoài ra, một khi cuộc phỏng vấn vẫn được bổ nhiệm, thì người sử dụng lao động bằng cách nào đó quan tâm, bằng cách này hay cách khác. Do đó, hãy trung thực và bình tĩnh, giải thích động lực của bạn và là khả năng mà người sử dụng lao động không chỉ hiểu bạn, mà còn đạt được. Rốt cuộc, không phải ai cũng sẽ có đủ khả năng quyết định để thoát khỏi một nơi có khoảng cách để tìm kiếm những chiến thắng mới. Và một điều đáng để tôn trọng.