Ngày nay, rất thời trang để nói về sự tự phát triển, về việc cải thiện tính cách, v.v. Phát triển cá nhân. Tất nhiên, mọi người đều muốn trở thành một người thành công, một chuyên gia thực sự của doanh nghiệp của mình. Nhưng làm thế nào để đạt được điều này? Và ở đây, nhiều người trong chúng ta phải đối mặt với những trở ngại không thể cưỡng lại, bao gồm dưới dạng niềm tin, khuôn mẫu, phức hợp.
Tất cả chúng ta đến từ thời thơ ấu ... Cài đặt giá trị của chúng tôi, mô hình hành vi, phức hợp và ám ảnh được hình thành trong gia đình, dưới ảnh hưởng của môi trường gần nhất - phụ huynh, người thân, trường học. Tất nhiên, trong quá trình sống, họ phải tuân theo một sự điều chỉnh nhất định, thay đổi hoặc thậm chí biến đổi khá đáng kể, nhưng thường là yếu tố chính thậm chí không phải là kinh nghiệm cá nhân như là cách giải thích những gì đang xảy ra.
Những diễn giải này hỏi chúng tôi đánh giá về nhận thức và quyết định chính, kết luận về bản thân, về thế giới, về các mối quan hệ với thế giới và các thành viên của nó. Chúng tôi là tất cả những niềm tin và kỷ niệm. Và chúng ta thường xuyên áp dụng niềm tin của cha mẹ, người thân và thậm chí nhiều thế hệ sống lâu trước chúng ta. Ví dụ: chúng ta thường đối mặt với những niềm tin như vậy: tiền = nguy hiểm và tiền lớn = nguy hiểm lớn; Đàn ông yếu đuối và tin tưởng họ không xứng đáng; Tình dục là xấu và nguy hiểm.
Cauche, VIP-Mentor Bãi biển Sergey
Những khuôn mẫu và kết luận như vậy về thế giới xung quanh họ trở thành một cơ sở chìa khóa để tự làm việc. Và, thật không may, nhiều niềm tin tương tự bắt đầu làm phiền chúng ta, trở thành một trở ngại chỉ là nơi cần thiết để tránh xa những niềm tin này, hoặc ngược lại, đẩy chúng ta đến những hành động sai lầm. Ai đó, cố gắng chống lại những khuôn mẫu được áp đặt một cách nhân tạo, bắt đầu tuân theo các cài đặt khác có thể tồi tệ hơn nữa, đẩy vào một con đường hủy diệt, chỉ dẫn dắt đến những mất mát và tự hủy diệt chậm hoặc nhanh.
Ngoài ra, những người xung quanh chúng ta đang đóng một vai trò rất lớn trong đội hình của chúng tôi. Thứ tư hình thành sở thích, từ vựng, cảm giác nhận thức của thế giới. Thật không may, không phải ai trong chúng ta là một người cố vấn - một người có thể đưa ra phản hồi chất lượng cao, đưa chúng ta đến lý tưởng mà chúng ta cố gắng.
Làm thế nào một người cố vấn có thể giúp chúng ta? Nó sẽ cho phép chúng tôi phát triển một kế hoạch cá nhân, mục đích và sứ mệnh; hình thức và chấp nhận quyết định và hành động nội bộ cá nhân; Phát triển khả năng ích kỷ và cấu hình các giá trị nội bộ. Mục tiêu cuối cùng cũng có thể được Mentor hình thành. Nhưng bạn có thể trở thành một người cố vấn và chính bạn, nếu bạn biết cách làm cho mình có thể đưa nhiệm vụ, nâng cao kiến thức, phát triển hàng ngày và nhận được kiến thức mới.
Điều rất quan trọng là đo lường mức độ phát triển của nó, thể hiện trong sự gia tăng kiến thức, tài chính, sự xuất hiện của việc hẹn hò hữu ích mới. Nếu mức này đang phát triển - mọi thứ diễn ra khi cần thiết, và nếu không, đây là một lý do để suy nghĩ về nó và một cái gì đó trong chính bạn và hành vi của bạn để điều chỉnh. Bạn có thể khuyên bạn nên tạo một kế hoạch về các nhiệm vụ của mình và lưu ý những gì đã đạt được, nhưng những gì không phải là, nơi cần thiết phải làm việc và ở đó, ngược lại, bạn thậm chí có thể "làm suy yếu Lunk".
Tôi cũng sẽ thêm sự trung thực với chính mình như một tiêu chí rất quan trọng đối với sự thành công của bản thân và nhu cầu trong một số kiến thức nhất định. Đừng lừa dối bản thân, xem xét bản thân trên hoặc thấp hơn theo hướng này hay hướng khác. Chỉ có công việc trung thực và rõ ràng sẽ thực sự cải thiện mức độ của họ, tăng nó và đạt được mục tiêu của họ.