Và, nếu bạn vẫn có thể chiến đấu với sự thông cảm, thì với một cái gì đó lớn, nghiêm trọng, càng nhiều - đơn giản là không thể!
Nhưng đừng quên điều đó, mặc dù dân chủ "toàn năng", tiểu thuyết giữa các đồng nghiệp thường không được khuyến khích. Chúng tôi đến làm việc để làm việc, và không xoắn "Shura Mura". Hơn nữa, trạng thái của tình yêu, và thậm chí trong một đồng nghiệp "trên hội thảo", đánh lạc hướng. Cả hai.
Ngoài ra, như Jlady.ru viết, các mối quan hệ như vậy thường được gây ra trong một đồng nghiệp ít thành công trong kế hoạch cá nhân của họ và phải chịu chủ đề.
Đến một biến sự kiện như vậy, các ông chủ có thể tận dụng lợi thế. Theo nhiều nhà lãnh đạo, mối quan hệ tại nơi làm việc tạo ra một số vấn đề nghiêm trọng, không có thời gian, không có ham muốn.
Làm sao để? Che giấu cảm xúc của bạn hoặc cố gắng đối phó với họ ủng hộ sự phát triển xung quanh và sự nghiệp? Hãy phản ánh về chủ đề này cùng nhau bằng cách so sánh tất cả các ưu và nhược điểm của tiểu thuyết dịch vụ.
Tiểu thuyết dịch vụ: Ưu điểm và nhược điểm
Nhìn chung, thái độ đối với các tiểu thuyết dịch vụ trong xã hội là gấp đôi. Nhiều người đã tin rằng cuộc sống cá nhân không thể được trộn lẫn với công việc, những người khác tự tin rằng, ngoài hạnh phúc gia đình, đó cũng là một cách tốt để sắp xếp tương lai của bạn. Và nó đáng để nhận ra rằng trong trường hợp thứ nhất, và trong trường hợp thứ hai, tỷ lệ sự thật có mặt. Nhưng hãy tìm hiểu chi tiết.
Đầu tiên, tiểu thuyết phục vụ, may mắn thay hoặc hối tiếc, thường được hỗ trợ. Và nếu những người yêu thích cũ tiếp tục "kéo một người trượt tuyết", mối quan hệ kinh doanh của họ có thể phức tạp hơn.
Thứ hai, tiểu thuyết tương tự góp phần vào các cuộc thảo luận tích cực trong đội. Và điều này, theo lãnh đạo, ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất chung của tổ chức.
Tuy nhiên, thống kê không thể tha thứ cho thấy rằng nó vẫn là sắp xếp cuộc sống cá nhân của mình tại nơi làm việc. Tuy nhiên, hai phần ba số người được hỏi đang cố gắng hoặc cố gắng. Nhân tiện, trong đó, không có gì đáng ngạc nhiên. Với chế độ làm việc và nghỉ ngơi ở các thành phố lớn, hàng chục nghiêm trọng và hoàn toàn không có thời gian để tìm kiếm hiệp hai.
Nhân tiện, một nửa "công nhân" tiềm năng trông thường xuyên hơn bất kỳ loại nào khác. Tất cả mọi thứ được giải thích: như một quy luật, những người có việc làm có phần lớn thời gian phục vụ, trong số các đồng nghiệp. Và đối phó với những người này, bạn có thể nhanh chóng nhanh chóng. Để tìm hiểu những đặc điểm nhân vật nào bị chi phối bởi một nhân viên cụ thể, nhưng nó đủ để giải quyết một số nhiệm vụ cùng nhau. Ngoài ra, các cảm xúc có kinh nghiệm cùng nhau mang lại cùng nhau, và một mối quan hệ như vậy có nhiều khả năng đáng tin cậy và bền hơn những cảm ứng khác.
Đối với sự phát triển nghề nghiệp, tình hình mơ hồ ở đây. Tất nhiên, nếu bạn có một cuốn tiểu thuyết với ông chủ, vấn đề tiến bộ nhanh chóng so với thang nghề nghiệp có thể được coi là đã được xem xét. Nhưng tiểu thuyết với một nhân viên có cùng thứ hạng có thể làm giảm mức độ biểu diễn do toàn bộ Roy của những suy nghĩ và ước mơ ngoại lai ám ảnh. Tuy nhiên, nó thường xảy ra rằng mong muốn của những người yêu nhau trông chính xác hơn trong mắt người được chọn hoặc chọn góp phần vào những thành tựu mà họ đã từng và không nghĩ! Rốt cuộc, những người đam mê đồng nghiệp của họ vội vàng để làm việc để gặp vấn đề của niềm đam mê của họ, và đừng vội vã rời khỏi nhà, vì vậy bạn không tham gia với anh ta :)
Một câu chuyện dịch vụ Ai đó buộc phải cất cánh lên thiên đàng và, điền vào năng lượng mạnh mẽ, truyền cảm hứng cho những thành tựu mới. Và đây là một cách tuyệt vời để có được sự tự hiến lợi tối đa từ nhân viên của mình, vì vậy một số nhà lãnh đạo trong tiểu thuyết giữa các đồng nghiệp không thấy bất cứ điều gì xấu.
Tuy nhiên, để không đưa sự nghiệp của bạn tăng trong mối đe dọa, tốt hơn là tuân thủ một số quy tắc.
Quy tắc hành vi tốt
Quy tắc số 1. Kiểm soát hoàn toàn
Nếu bạn quản lý nghiêm túc yêu đồng nghiệp của mình, và anh ấy đã trả lời cho lại có lại, bạn cần phải nhớ: trong bức tường của công ty, cần phải kiểm soát cảm xúc của họ. Những cái ôm tinh tế, những nụ hôn, khung cảnh hăng hái, thư từ lãng mạn thông qua internet và các thuộc tính khác của niềm đam mê của bạn nên vẫn đứng sau lỗ chân lông của văn phòng.
Quy tắc số 2. Đạo đức doanh nghiệp
Đối với tất cả các thành viên của tập thể của họ, cần phải duy trì quan hệ thậm chí và trung lập. Mong muốn hai người để đốt cháy khỏi cả thế giới là tự nhiên và dễ hiểu, nhưng nó không đáng vi phạm đạo đức của công ty, bởi vì nó có thể gây ra thái độ tiêu cực của người khác. Tình yêu nên được kiềm chế và không thể chứng cho toàn bộ đội cảm xúc hăng hái của họ.
Quy tắc số 3. Hòa bình trên toàn thế giới
Không có trường hợp nào chúng ta nên tìm ra mối quan hệ. Nếu một cuộc xung đột lớn nằm trong cặp của bạn, cần phải cho phép nó bên ngoài các bức tường vững chắc. Nếu không, nhân viên sẽ được tìm thấy, những gì để gợi ý một tách cà phê. Do đó, nếu những cuộc cãi vã không thể tránh được, tốt hơn là có một kỳ nghỉ nhỏ và bình tĩnh hoặc xác định ai là người đúng là ai đang đổ lỗi, xa tầm nhìn tò mò của các đồng nghiệp.
Quy tắc số 4. Im lặng - Vàng
Nhiều người yêu thích ban đầu của cuốn tiểu thuyết không thể cưỡng lại sự cám dỗ để kể về những gì đang xảy ra với các đồng nghiệp của họ. Thật là một sự thẳng thắn, nếu tiểu thuyết là một chiếc xe, có thể đi ngang. Những người được dành cho các chi tiết của mình sẽ bắt đầu hỏi thêm câu hỏi hoặc thể hiện xa luôn luôn thông cảm chân thành. Và nó sẽ là một loại muối trên vết thương, mà lâu dài không thể chữa lành. Do đó, để cống hiến vào các chi tiết về mối quan hệ của người khác, chỉ nên là khi tự tin vào mức độ nghiêm trọng của tiểu thuyết của bạn sẽ xuất hiện. Về ánh sáng tán tỉnh tốt hơn so với. Và tiểu thuyết với các đồng nghiệp ngụ ý phản quốc đến chồng hoặc vợ, thường cần tránh. Nếu nó xảy ra, điều này xảy ra, trong không có trường hợp nào bạn nên mở bí ẩn.
Trong trường hợp tương tự, nếu vụ việc dịch vụ không còn nghi ngờ gì về sức mạnh và kéo dài trong một thời gian dài, để thông báo cho anh ta và các ông chủ, và nhân viên có thể được. Điều này sẽ loại trừ không cần thiết, dựa trên đầu cơ, tin đồn. Ngoài ra, trong nhiều tổ chức dành cho người thân, các ngày lễ và dịch thuật cho các bộ phận khác được cung cấp.
Quy tắc số 5. Chung kết đàng hoàng
Và cuối cùng, một quy tắc khác. Nó liên quan đến sự kết thúc của mối quan hệ của bạn. Thống kê lập luận rằng hơn một nửa số tiểu thuyết dịch vụ hóa ra là không được chứng minh. Làm thế nào để hoàn thành một vụ kiện dịch vụ không đau đớn, nếu một cựu yêu dấu vẫn là một đồng nghiệp? Trước hết, bạn cần đưa mình vào tay và thiết lập mối quan hệ thân thiện với anh ta. Không có cảnh kịch tính, cũng không phải sự cống hiến của tập thể trong các chi tiết về mối quan hệ của họ với anh ta trong công việc về công việc của bất cứ điều gì. Trong trường hợp đó là một phong cách hành vi như vậy không bị vũ lực, các cuộc họp hàng ngày với cựu yêu quý bằng với sự tra tấn khủng khiếp, đầu ra là một: nhiều nhất có thể để xem nó. Đầu tiên bạn cần cố gắng đi nghỉ. Nếu nó không có ích, bạn phải tìm một công việc khác. Nếu không, các vết thương từ tiểu thuyết không thành công sẽ không được thắp sáng trong một thời gian rất dài.
Nhưng nó xảy ra để tiểu thuyết dịch vụ trở thành định mệnh. Do đó, nó không đáng sợ anh ta, cẩn thận giết chết tình yêu mới nổi. Rốt cuộc, vì vậy bạn có thể bỏ lỡ cảm giác quan trọng và mạnh mẽ nhất trong cuộc sống của bạn!
Matyukhina Olga.