Trong một đội ngũ làm việc, có thể có nhiều tính cách không trùng với tâm lý, nhân vật, tìm kiếm cuộc sống, v.v., nhưng hầu hết tất cả sự hiểu lầm nảy sinh trong đội, nơi có ít nhất một người suy nghĩ phi tiêu chuẩn. Tính cách sáng tạo hiếm khi có thể làm việc trong một đội, đặc biệt nếu chính công việc không quá sáng tạo. Tại sao họ rất khác nhau? Tìm hiểu cùng nhau
Xin hãy chậm hơn
Một sự thật thú vị: Bộ não của một người sáng tạo làm việc trên một phần tư nhanh hơn một người bình thường, điều này giải thích sự hiểu lầm thường xuyên từ các đồng nghiệp, đến một sự thù địch mở. Theo quy định, một người sáng tạo không sống trong nhịp điệu của hầu hết mọi người, có thể tạo ra những vấn đề lớn đối với anh ta nếu anh ta quyết định bắt đầu sống theo lịch trình của một công ty tiêu chuẩn. Một người như vậy rất khó để lấy một nhiệm vụ, chúng hiếm khi tập trung vào một thứ gì đó, cố gắng bao quát một số khoảnh khắc làm việc cùng một lúc, cuối cùng dẫn đến sự chậm trễ và thậm chí còn khó chịu hơn so với các đồng nghiệp. Nhanh lên cho bộ não sáng tạo không quá dễ dàng.
Thật dễ dàng để làm việc trong đội
Ảnh: www.unsplash.com.
Bởi bản thân
Nhiều người, nếu không nhất, tính cách sáng tạo là người hướng nội. Điều này không có nghĩa là họ không thể làm việc được bao quanh bởi những người, nhưng họ cần thời gian một mình với họ, vì, trái ngược với những người hướng ngoại, người hướng nội tự tạo ra năng lượng và không sạc lại xung quanh. Lý tưởng nhất là nếu một người như vậy làm việc từ xa hoặc làm việc ở tất cả các dự án một cách độc lập, nhưng do đó, và do đó các đồng nghiệp thường khó chịu khi họ không thể chú ý từ việc bổ sung nhân viên, cố gắng làm cho nó hoạt động theo lịch trình.
tôi không hiểu
Một số đặc điểm của một người sáng tạo có thể được gọi không có khả năng hình thành những suy nghĩ để quá trình suy nghĩ được hiểu. Anh ấy sẽ dễ dàng hơn để làm một cái gì đó khác ngoài việc giải thích cho đồng nghiệp của mình đến lần thứ mười, làm thế nào để thay đổi dự án. Đó là lý do tại sao trong số các nhà lãnh đạo, rất hiếm khi đáp ứng sự sáng tạo thực sự - như một quy luật, họ là những người lao động tốt mà không yêu cầu lãnh đạo. Đối với các đồng nghiệp, một tính năng như vậy có thể là một vấn đề thực sự. Nếu đồng nghiệp sáng tạo đứng ở đầu dự án.
Đứa trẻ vĩnh cửu
Một tính năng khác của bộ não sáng tạo có thể được coi là duy trì một đứa trẻ nội bộ bất kể tuổi tác. Chất lượng này giúp suy nghĩ rộng hơn và đưa ra quyết định rằng những người khác có vẻ vô lý, nhưng kết quả là họ. Để tham khảo ý kiến một người như vậy để phát triển vô nghĩa - đây là bản chất của ông là không thể thay đổi, ngoài ra, sự phát triển của quan điểm của trẻ em trên thế giới giúp tạo ra một số điều tuyệt vời.