Bị muộn
Nếu bạn thường xuyên đến muộn ở mọi nơi, nó không chỉ làm chứng cho thực tế là bạn là một nhân viên tồi, với một mức độ tự kiểm soát tồi tệ. Hoặc có thể bạn thiếu một cảm giác sắc nét?
Đừng đến muộn
Pixabay.com.
Không rõ ràng.
Những người không an toàn cố gắng bị lạc trong đám đông, sợ nổi bật khỏi khối xám. Vì vậy, phẩm chất tích cực và thành tích của bạn cũng vẫn vô hình.
Cố gắng để nói chuyện về sự không chắc chắn
Pixabay.com.
Medle.
Nếu bạn đã quen với việc hoãn công việc, hãy rút nhiệm vụ đến phút cuối, sau đó, tất nhiên, nó có thể gây hại cho sự nghiệp của bạn. Điều này nói về sự thiếu quyết đoán và vắng mặt của ý chí.
Không medley.
Pixabay.com.
Nói dối
Nếu một người làm việc rất nhiều, hãy đặt một loạt các dự án, sau đó anh ta không cần phải nói dối hoặc lừa dối để đạt được đỉnh thành công. Đối với những lời nói dối, mọi người cố gắng che giấu những sai lầm của họ.
Gian lận bối rối
Pixabay.com.
Phá vỡ kết nối
Nếu bạn có một mối quan hệ bình thường với mọi người, thì không có lý do gì để "đốt cầu cho chính họ", không có liên hệ thêm. Khoảng cách của các liên hệ cũ chỉ nói về sự bất lực để giao tiếp, miễn cưỡng lắng nghe ý kiến của người khác. Hoặc có thể trước đây quen biết bạn không phải là từ phía tốt nhất?
Giữ người quen
Pixabay.com.