Công việc là khác nhau: Một số có một kế hoạch rõ ràng trong ngày, những người khác tự đưa nhiệm vụ hoặc tham gia vào một dự án trong một vài tuần. Đây là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định đến bệnh viện trong trường hợp cư xử. Nhưng những yếu tố vẫn còn? Womanhit nghiên cứu các tính năng của Bộ luật Lao động Nga và xem xét các tùy chọn cho bệnh viện với "thiệt hại" khác nhau cho tiền lương của bạn.
Luật nói gì
Trong Bộ luật Lao động, không có khái niệm "bệnh", nhưng có "khuyết tật tạm thời", về cơ bản là giống nhau. Thuật ngữ của bệnh viện không bị giới hạn và được thành lập bởi bác sĩ của bạn, người thải chứng chỉ và phải đảm bảo chữ ký và in ấn các tổ chức y tế. Nếu bạn bị bệnh trong kỳ nghỉ, nó phải được mở rộng cho thời hạn của bệnh viện.
Tất cả các trường hợp ngoại trừ ba mùa thu dưới bảo hiểm
Ảnh: unlash.com.
Bệnh viện được tính như thế nào
Trong Điều 183 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, các chỉ số mới gần đây đã xuất hiện, theo khoản thanh toán bảo hiểm cho khuyết tật tạm thời được tính toán. Tất cả các trường hợp ngoại trừ ba người bị ảnh hưởng bởi bảo hiểm: Khi bạn vi phạm chế độ được bổ nhiệm bởi bác sĩ tham gia, bạn không phải là những kiểm tra cần thiết và bệnh tật do hậu quả của nhiễm độc rượu, gây nghiện, độc hại.
Với hơn 6 tháng, khoản thanh toán được tính từ kích thước tiền lương tối thiểu cho công thức này: MROMETA × 24/730. Với thời gian dưới 5 năm, bạn sẽ nhận được 60% thu nhập trung bình cho bình minh trong 2 năm trước . Với kinh nghiệm 5-8 năm - 80% thu nhập trung bình, hơn 8 tuổi - 100%, nhưng không quá 2.150,68 đô la mỗi ngày.
Khi nào nên nghỉ ốm
Nhìn chung, bệnh viện không có lợi cho bất cứ ai và lấy nó không nếu bạn cảm thấy bình thường - nó lo lắng một sổ mũi nhẹ hoặc nhiệt độ thấp. Tuy nhiên, có những trường hợp khi bạn buộc phải vào bệnh viện - hoạt động, phát hiện nhiễm trùng Coronavirus, v.v.
Nói chung, bệnh viện không có lợi cho bất cứ ai
Ảnh: unlash.com.
Nếu bạn cảm thấy rằng bạn rất khó để làm việc, nhưng do đầu không đổi nhiều hơn hoặc kéo cơ bắp sau phẫu thuật, nó có ý nghĩa để nghỉ ốm và không làm tổn thương cơ thể với tải thêm. Trong các trường hợp còn lại, tốt hơn là ngăn chặn người sử dụng lao động về căn bệnh này và phân phối tải trọng giữa các đồng nghiệp. Thông thường, các nhà quản lý được bao gồm trong vị trí và cho phép bạn chuyển một phần công việc sau đó để bạn không rút lui khỏi nhiệm vụ hoàn toàn và làm việc, hãy để nó chậm, nhưng đó là.