Ko'pincha biz orzu qilgan bo'sh joyning tavsifini topamiz, biz rezyumeni yuboramiz, biz javob olamiz, ijobiy va intervyu. Aftidan, bu erda xato bo'lishi mumkin Aslida, hamma narsa, chunki biz tez-tez xato qilamiz, hatto taxmin qilmaydi. Bugun biz kompaniya vakillariga bergan intervyusingizdan keyin to'satdan rad etishning sabablari nima bo'lishi mumkinligini bilib oldik.
Siz xulosa haqidagi savollarga javob bera olmaysiz
Qisqacha, biz ko'pincha hujjatga qo'shilganimizni eslamaymiz. Tabiiyki, siz diqqatga sazovor joylarni eslay olasiz, ammo "qoqinish" juda oson. Hatto bir yil davomida o'z vazifalarini yoki noaniqliklarini tavsiflashda ham ozgina xato, shubha yordamchisi bo'lgan. Intervyuga borishdan oldin, rezyumeni yana bir bor o'qing, dalillarni yodlamaslikka harakat qiling, lekin o'zingiz bilan "o'tkazib yuboring" va sizning ko'zingiz oldida siz haqingizda gaplashishni o'rganing.
Qayerga borganingizni bilmaysiz
Ko'pincha, yaqin kelajakda ishlashga muhtoj bo'lgan murojaat etuvchilar, shunchaki xulosalar beradigan joy to'g'risida shunchaki ma'lumot olish uchun vaqt sarflamang. Ko'z uni darhol ko'radi. Suhbatda siz ushbu mavzuga murojaat qilishingiz mumkin emasligingiz emas va shuning uchun savolga uslubga tayyorgarlik ko'rish kerak: "Bizning kompaniyamiz haqida nima deya olasiz?" O'zingizni hayratda qoldirmang.
Siz bu haqda hatto taxmin qila olmaysiz.
Foto: www.unspash.com.
Siz juda salbiy
Ariza beruvchilar kamdan-kam hollarda e'tiborni jalb qiladigan eng jiddiy lahzalardan biri. Agar siz ikkinchisini qidirayotgan bo'lsangiz, unda uchinchi ish, albatta, sizdan to'satdan almashtirish sabablari haqida so'rang. Bu erda tanqidga chiqish juda oson, ayniqsa oxirgi ish joyidagi shartlar juda ko'p qoldirilgan bo'lsa. Qanday bo'lmasin, buni qilish kerak emas. Siz faqat oldingi jamoani qoralagan holda, faqat o'zingiz va umuman kompaniyada salbiy yorug'lik bilan namoyish qilasiz. Sizga professional ravishda rivojlanmagan lahzalar haqida diqqatni jamlash yaxshiroqdir. Bu faqat yollovchiga hurmatni keltirib chiqaradi.
Siz doimo to'ldirasiz
Albatta, har bir kishi o'zini yaxshi ko'rsatmaydi va ammo bu mahorat ustoz uchun. Ko'pincha yaxshi muloqot qobiliyatini talab qiladigan pozitsiyalarda, hech bo'lmaganda bir nechta jumlalarda hech bo'lmaganda hech bo'lmaganda bu lavozimga mos keladigan professional fazilatlarni tasvirlab berishadi. Aytgancha, eng yaxshi improvizatsiya tayyorlanish tayyorlanadi, bu siz intervyusda o'zingizga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak, tabiiyki, Eitra bilan muloqotda rejaning fikrlarini o'zingiz egallab olishingiz kerak.
Siz juda yaxshisiz
Ko'pincha odamlar yollashning barcha muammolari haqida juda ijobiy, ular yoqimli tabassum qiladilar, noqulay mavzulardan qochishadi. Sfil fazilatlarga oid savollar uchun, u bilan bir kishi bunday ruhda va bunday ruhda turishga tayyor emas, balki suhbatni neytral yoki ijobiy yo'nalishga tarjima qilishga shoshilmayapti. Shunday qilib, u bormaydi va shuning uchun intervyuda o'tkir burchaklarni chetlab o'tishga harakat qiling, bu faqat maksimal to'g'rilikni amalga oshirish juda muhimdir. Ishga qabul qiluvchi o'zingizni professional deb bilganingizni ko'rishingiz kerak.
Siz intervyu masalalarini to'liq bajarmaysiz
Qoida tariqasida, kelgusi vazifalaringiz haqida aytganingizdan so'ng, siz polni olishingiz kerak bo'lgan payt keladi. Ammo ko'pincha ariza beruvchi shunchaki jim yoki u savol bermaydi. Ishni yollash uchun u muntazam ravishda suhbat paytida savollar bo'lishi mumkin. Kelgusi pozitsiyasiga qiziqish ko'rsatish va yollanuvchidan hech bo'lmaganda o'z ofisidagi standart kun haqida so'rash muhimdir. Menga ishoning, bu siz uchun juda muhim bo'ladi.
Tashqi ko'rinishingiz kelajakdagi pozitsiyani birlashtirmaydi.
Aftidan, shubhasiz, kompaniyaning uslubi va tamoyillari ostida shkafni tanlashdir, ammo yo'q, ko'pincha odamlar eng oddiy qoidalarga e'tibor bermaydilar. Albatta, yollash juda xijolatli bo'lishi mumkin va masalan, sizning ajoyib joyingizda ajoyib bir joyga va mas'uliyatli pozitsiyangizga to'sqinlik qilishi mumkin, ammo bugungi kunda doirada juda o'zgartirildi. Har doim ma'lum bir kompaniyaga e'tibor bering va iloji boricha ko'proq mos keladigan rasmni tanlashga harakat qiling.