Yangi yil bayrami arafasida biz eng taniqli Rossiya Vadim Judadan biri Vadim Juda - 16 yil ishlagan odamdan biri, "Radio" va Evropa + TV kanali dasturini "Radio" va Evropa + TV kanaliga olib borgan odamdan biri. Vadim Rossiya va xorijda ham Rossiya va xorijiy kompaniyalar uchun 2000 dan ortiq korporativ tadbirlarni kutdi, shuning uchun u bayram tadbirini qanday tashkil qilishni biladi.
Vadim, Yangi yil poygasi, korporativ rahbarlar tashkilotchilari etakchi tanlanganlar. Buni qanday eng yaxshisi?
- Korporativ partiyaga olib boradigan odamlarning eng keng tarqalgan noto'g'ri tushunchasi - bu Sorceca radiosiga ishonish va boshqa odamlar va kompaniyalarning sharhlariga tayanish. Axir, har doim ham korporativ partiya bo'lib o'tgan, qaysi ommaviy ravishda etakchilik va voqea haqida ijobiy fikrlar haqida gapiradigan bo'lishi kerak. Masalan, agar festival va uning tashkiloti bo'yicha ijobiy fikrlar, omborxonada yoki ishlab chiqarish korxonasida ishchilar tomonidan qoldirilgan bo'lsa, bu ushbu sxema tomonidan tashkil etilgan bayram xalqaro bank yoki yirik tibbiy klinika uchun mos degani emas.
Yana bir noto'g'ri tushunchani tanlash, turli xil korporativ tadbirlarning videoni ko'rib chiqishdir. Ammo korporatsiyalardan kesuvchi videoni ko'rib, rahbariyatni etarli darajada baholash va uning ishi ishlamaydi. Ekranda ko'rgan narsalarimizning orqasida nimadan voz kechganini bilmaymiz. Ma'lumki, professional qo'rg'oshin jamoatchilik kayfiyatini his qilib, jamoatchilik kayfiyatini his qilib, jamoatchilik kayfiyatini his qiladi.
Videoni tomosha qilishda yoki bo'lmasligi haqida tushunish mumkin bo'lgan yagona narsa tashqi tomonga olib boring. Ammo bu holda, zalda ajoyib ishlaydigan har bir boshchog'ini ham videoda yaxshi ko'rinishga ega emasligini yodda tutish kerak.
Eng muhimi kabi yaxshi qo'rg'oshinning qaysi mezoni ajratadi?
Birinchidan, bu har doim yaxshi saqlangan ko'rinishga, yuqori sifatli va qimmatbaho kiyim. U tadbirning yuzi va benuqson ko'rinishi kerak. Chiroyli etakchi muvaffaqiyat kalitidir. Korporativ partiyalarning deyarli barchasi × 80 foizi adolatli jinsiy aloqada bo'lib, ular uchun ayollarni tashkil etishi mumkin.
Zamonaviy zamonaviy korporativ partiya uchun hali juda muhimmi?
Qo'rg'oshin ishida eng muhim narsa, birinchi navbatda, bir daqiqa ham, bir daqiqa va bir necha soniya aloqalarni ham engishdir. Qoida tariqasida, hatto intervyu paytida hammasi aniq bo'ladi: agar rahbar murosasizlikni yaxshi taassurot qoldirsa, bu tadbirni tashkil etishning ushbu bosqichida o'zini yaxshi ko'radi, keyin esa korporativ partiyada bo'ladi.
Faqat to'g'ri nutq, balki to'g'ri nutq uchun, balki ovozning nozik ko'rinishi, balki uning energiyasini ham tanlash juda muhimdir. U o'z kuchiga va bir necha soniya ichida jamoatchilikni yuqtirishi kerak. Ishonamanki, munosib qo'rg'oshinni tanlashning yagona usuli - bu kaster, intervyu o'tkazish, u bilan shaxsan aloqa qilish. Har qanday vakolatli rahbar sizni shaxsan gaplashish uchun mamnuniyat bilan keling, o'zingizni ko'rsatadi va bu hal qiluvchi bu uchrashuv. Shuning uchun, har bir qo'rg'oshin uchun 20 daqiqa vaqt sarflash uchun dangasa bo'lmang, shundan siz allaqachon eng mos keladigan narsani tanlaysiz.
Keling, etakchi savolni ajratib qo'yganingizga ishonch hosil qiling, aniq muammoni belgilang va qanday qilib u buni qanday hal qilmasin. Axir, bu yolg'onda, boshqa narsalar qatorida, tadbirning mehmonlari o'rtasida bo'lib o'tadigan potentsial nizolar holatlarining ruxsati. Ishonchim komilki, voqeadagi qo'rg'oshin hamma narsani bilishini va hojatxona qayerdaligini tushuntirib berishini va mehmonlarni yarashtirishi kerakligiga aminman. Voqealar bo'yicha etakchi tajriba, shu jumladan yaqin va tashkiliy kamchiliklar bo'lishi mumkin, chunki u darhol ularni bildiradi va tez yo'naltirilgan. U ularni hech kim hech kimni sezmaslikka yoki biron bir boshqa lahzaga diqqatni jalb qilish uchun vaqt topolmaydi.
Va yana bir maslahat - radio, televidenieda ishlaydigan va odamlar bilan doimiy ravishda aloqa qiladigan rahbarlarga e'tibor bering, pul o'tkazmalariga murojaat qiladi. Endi ular haqida ko'plab ma'lumotlar, shu jumladan o'sha YouTube-da mavjud. Jonli efirda, faqat professional radio xostlari o'z auditoriyangizni korporativ tadbirda olib boradi. Ammo, albatta, radio ustida ishlash tajribasidan tashqari, u sahnada ham tajribaga ega bo'ladi.
"Radio + TV + sahnasini" aralashtiring va sizga yuqori sifatli etakchi. Va narxlardan qo'rqmang: Media Xostning yangi yil korporativ korporativ korporativ ravishda 200 ming rublga taklif qilinishi mumkin. Bu miqdor taxminan minglab beshta qimmatbaho etakchi tomonidan to'lanadigan, ammo siz tajribali, qanday qilib biron bir g'ayriqonuniy g'ayritabiiy, qanday qilib juda yaxshi biladigan va turli xil g'ayritabiiy narsadan qo'rqmaydigan tajribali shaxs bilan ishlaysiz vaziyatlar.