Har qanday jamoada turli xil sabablarga ko'ra "bulut qalinlashishi" imkoniyatlari mavjud va ishchi jamoa shunga o'xshash vaziyatga tushadi, ehtimol ko'pincha. Ofisda atmosferaning yomonlashishi har doim amalga oshirilgan ish sifatida sezilarli darajada aks etmoqda va shuning uchun Samonekda vaziyatga chiqish mumkin emas. Sizga menejerga ish joyida qizg'in vaziyatni pasaytirishga yordam beradigan usullar nimada yordam berishini aytamiz.
Mukammal g'iybat
Sizning har biringizning har biringiz har qanday g'iybat va jamoangizdagi rahbarlar va etakchilik haqida aniq yolg'on dalillarni taqsimlash qabul qilinmaydi. Qoida tariqasida, ayol jamoasi "svidnirevir" ga qaraganda tezroq aylanmoqda. Agar siz o'zingizning qo'l ostidagilaringizni muhokama qilishni yaxshi ko'rishini aniq bilsangiz, shuningdek, to'liqsiz odamga qarshi hamkasblaringizni o'rnating, hozirgi vaziyatni muhokama qilish uchun barcha xodimlarning uchrashuvidan ikkilanmang. G'iybati uning sarguzashtlari haqida yaxshi ma'lum ekanligini bilishi kerak, shuning uchun kimdir qolgan qismi boshlanishidan oldin bir kishi qat'iy deb o'ylashadi.
Timqichlar uchun vaqt o'tkazish.
Zamonaviy muhitni tushirish va xodimlaringiz o'rtasida kontaktni yaratishning ajoyib usuli - norasmiy uchrashuvni tashkil qilish. Bugungi kunda korporativ tadbirlarni tashkil etishga ixtisoslashgan ko'plab kompaniyalar siz uchun tegishli tadbirni tanlashga yordam beradi. Bundan tashqari, siz o'zingizning tadbiringizni o'tkazishga harakat qilishingiz mumkin. Asosiysi, xodimlaringiz va hamkasblaringizning yoshi va shaxsiy parametrlarini hisobga olish. Urinib ko'ring!
O'rgatish
Yosh jamoalarda nizolar va in'ektsiya asosan muvaffaqiyatli aloqa qobiliyatining etishmasligi tufayli salbiy bo'ladi. Nega sizning xodimlaringizga ushbu muammoni qo'llab-quvvatlash orqali ushbu muammoni hal qilishga yordam bermaysiz, bu sizning tashkilotingiz ehtiyojlarini qondiradimi? Jamoani doimo sizning yo'nalishingizda ishlab chiqishga undash muhim emas, balki yosh yigitlar siz bilan o'zaro aloqada bo'lishga yordam beradi va mijozlar bilan muhim emas.
Psixologik tushirish xonasini tartibga soling
Ishning yuqori sur'ati odamning ruhiy holatiga ta'sir qila olmaydi. G'arbda uzoq vaqtdan beri amalda ofisda "tushirish xonasi" mavjudligini o'z ichiga olgan usul qo'llanildi. Siz uni sport uchun mini-zal shaklida, yoqimli musiqa, o'simliklar va masalan, Mousur favvorasi bo'lgan mini-zal shaklida qilishingiz mumkin. Nimaga?