Qon obligatsiyalari: qarindoshlarga ish topish uchun yordam berishga arziydimi?

Anonim

Biznesni o'tkazish va qarindoshlarni yollash martaba mutaxassislaridan nizolardir. Shunday qilib, tadbirkor va karyera loyihasi Anna Sinaleyeva shunday hayratda qolishini so'radi: "Agar odamlar birgalikda ishlashlari va shaxsiy hayot bilan aralashtirib qo'yilsa, ular birgalikda qulay bo'ladilar . Ko'pgina yirik kompaniyalar, siz mavjud xodimlar tomonidan tavsiya etilganda ma'lumotni olishni osonlashtiradi. " Biroq, ekspertning pozitsiyasi barcha chet elga emas, masalan, ishdagi shaxsiy munosabatlarga asosan salbiy. Shaxsiy blogda, Olga Lermontovning martaba mutaxassisi Irlandiya IT kompaniyasida ishlash paytida, o'zaro munosabatlarni boshlagan ikki xodim bu ishda turli bo'limlar tomonidan ajrashgani haqida xabar berishdi. Ijobiy va salbiy tomonlarni hisobga olgan holda savolni tushunishga qaror qildim.

Bosimni yo'qotish

Hamkasblar bilan ishlashda tajribasiz bo'lib qolish va shaxsiy munosabatlar bilan hamkorlik qilmaslik muhimdir. Albatta, odam million dollarga ega bo'lganida, qattiq va ishonchni rad etish, va siz ozod bo'lasiz, bunga loyiq emas. Bundan tashqari, uning shaxsiy holatlariga ham beparvo bo'lish mumkin: xodim mijozning munosabatlari bo'yicha etkazib beruvchisi bo'lganingizda, ayniqsa qarindoshlar bilan bog'liq bo'lgan chiziqni osonlikcha harakatlantirishi mumkin. Sizga kerak bo'lganingiz kerak Kompaniya uchun "nokaut" ga yaxshiroqdir va buning o'rniga siz bozor narxida shubhali narxda shartnoma tuzasiz. Odamlar ko'pchilikka yo'l qo'yadi - ular sizning martabadagi asta-sekin pasayishiga sababdir.

Panjaralarga yo'l qo'ymang

Panjaralarga yo'l qo'ymang

Foto: Sifatlanmagan.com.

Vaqtni tejash vaqti

Birgalikda ishlash uchun juda qulay bo'lgan qarindoshlari bor: ular bir-birlarini yarim palov bilan tushunishadi, ular o'zlari uyushmasidan abadiy dvigatelni tashkil etish, o'zlari va boshqalar bilan abadiy dvigatelni tashkil etish, shu bilan birga va boshqalar. Agar siz ish majburiyatlarini taqsimlasangiz va maslahatlar bilan boshqa odamning hududiga o'tmasangiz, ishlarni engishingiz mumkin. Masalan, bunday sxema restoran biznesiga, erni sotib olish, xonalar va boshqa keng miqyosli vazifalarni sotib olish bilan shug'ullanishi mumkin va xotin dizaynerlar bilan, xodimlar bilan ishlash va ijodiy to'ldirish uchun javobgardir ijtimoiy tarmoq restorani. Birgalikda ishlash, siz juda ko'p muloqot qilasiz, shuning uchun siz oila oqshomining o'rniga do'stlar va sport vaqtini topishingiz mumkin.

Oilaviy transfer

Kunni tugatgandan keyin bir necha kishi, ayniqsa o'zingizning biznesingiz bo'lsa, ishdan uzib qo'yishi mumkin. To'qilmagan vazifalar, ko'chirilgan mijozlar, ko'chirilgan mijozlar - bularning barchasi sizni sherik bilan ziddiyatga tushishi mumkin bo'lgan salbiy his-tuyg'ularning namoyon bo'lishiga olib keladi. Birgalikda ishlashni boshlashdan oldin, fe'l-atvoringiz qanday hissiy va portlash haqida o'ylaysiz, qancha vaqtdan beri, siz shuni uzoq vaqt esdasiz, siz faqat sizning his-tuyg'ularingiz bilan gaplashish va faqat his-tuyg'ular haqida gapirishni bilasiz. Agar siz bu barcha narsalar restentsiv ravishda javob bergan bo'lsangiz, unda bu aniq ishlash kerak emas.

Hamkorlikning muvaffaqiyati ham biznes turiga bog'liq

Hamkorlikning muvaffaqiyati ham biznes turiga bog'liq

Foto: Sifatlanmagan.com.

Hamkorga ishoning

Agar sizda eringiz yoki bolalaringiz bilan qo'shma ishingiz bo'lsa, ular sizni aldayotgan va yaxshi munosabatlar bilan barcha pullarni olib tashlash ehtimoli bor. Shu bilan birga, tashqi odam, bu siz uchun ham yaqin do'st bo'ling, u osonlikcha aldash imkoniyatiga ega bo'ladi. Odamlar ko'pincha vaqtinchalik qiyinchiliklarga yoki murakkab qiyinchiliklarga duch kelganda, vaqtinchalik qiyinchiliklarni oqlash, tomondan sezilarli maqsadlarni ko'rmaydilar. Esingizda bo'lsin: biznes sherikingiz bilan siz oson bo'lishingiz kerak, siz uning fe'l-atvor bilan hamshira va qo'ng'iroq qilish haqida o'ylashingiz shart emas. Siz teng shartlarda hamkasblar yoki hech kim sizning manfaatlaringiz bilan bunday savollar berilmaydi.

Ko'proq o'qing