Poytaxtda davom ettiring
- Oleg Viktorovich, Metropolitanning mehnat bozorida eng jiddiy deb hisoblaysiz?
- Talab va mehnat bilan ta'minlashning nomutanosibligi. Talab qiluvchi aholining talabga binoan advokatlar va iqtisodchilar kasbidir. Afsuski, ko'p hollarda odamlar o'zlarining kelajagini iqtisodiyotning haqiqiy sektori bilan bog'lamaydilar. Garchi bo'sh ish o'rinlari bo'lsa ham, afsuski, afsuski, nufuzli emas.
- Demak, bo'sh ish o'rinlarining aksariyati oq yoqasida emas, balki ishchilarga mo'ljallanganmi?
- Turli xil mutaxassislarni talab qiladi, ammo aksariyat narsa malakali ishchilar etishmayapti. Bundan tashqari, biz ushbu ruhda, biz immigratsiya qilish va bu muammoni hal qilish uchun eshiklarni ochamiz. MDH mamlakatlarining barcha malakali ramkalarni jalb qilishimiz mumkin bo'lgan barcha malakali ramkalar allaqachon jalb qilingan. Sizning videotangizni ko'tarish, ish bo'yicha kasblarning nufuzini ko'tarish kerak. Bu yoshlar uchun juda muhimdir. Ayniqsa ish haqi ish haqi ish haqi juda yaxshi.
Bir yigit uchun muvaffaqiyat ko'rsatkichlari - ofis, kompyuter, chiroyli qizlar, xorijiy mashina. Bu qandaydir tarzda, masalan, mashinaning ishga tushiruvchisi bilan bog'liqmi? Hech qanday tarzda. Garchi ishchi har doim mujassam etgan yoki iqtisodchi tomonidan har doim kafolatlangan joy va ish haqi yuqori bo'ladi.
- Moskvada yangi ish o'rinlarini tashkil qilish uchun nima qilingan?
- Menda counter savollari bor: Rossiya Federatsiyasi mavzusi yirik korxona yaratilishiga oid barcha masalalarni hal qila oladimi? Emas. Asosiy narsa muqarrar ravishda har qanday korxona muammosi - mahsulot sotish uchun turadi. Joriy yilning ta'kidlashicha, Moskvada 70 mingga yaqin ish o'rinlari yaratildi. Va iqtisodiyotning barcha sohalarida. Ammo Moskva - bu mintaqadir. Seriya ishlab chiqarishni yaratish iqtisodiy jihatdan noo'rin. Xuddi shu narsa, tajribali ishlab chiqarish asosan ma'lum sohalar uchun, masalan, himoya qilish uchun bog'liq. Va bu Federal markazning vakolatlari. Shuning uchun, ushbu muammoni Federal markaz bilan birgalikda hal qilish kerak.
Bu sizning biznesingiz!
- Nogiron odamlarni ish bilan ta'minlash muammolari qanday, yirik onalar poytaxtda hal qilinadi?
- 2009 yilda nogironlar 2800, 2800, shaharlardagi ma'lumotlar bankida - 180 bo'sh ish o'rinlari - doimiy ish bilan ta'minlangan. Hozir ishsiz ishlamay qolganda 2000 dan kam vaqt ichida ular uchun bo'sh ish o'rinlari 1000 dan oshdi. Agar yuzdan ortiq korxonalar soni yuzdan ortiq kishi bo'lsa, unda ish beruvchiga 2 foiz ish o'rinlari va nogironlar uchun ko'p ish o'rinlari bor. Qonunda nogironlarni to'ldirish uchun ushbu 4% to'g'ri keladi.
Bu yil qonunni bajarmaganlar, biz tugatdik. Vaziyat darhol yaxshilandi. Faqat yil boshidan buyon 3 mingdan ortiq nogiron kishi qabul qilindi. Bundan tashqari, Moskva uchinchi tomonlama kelishuv doirasida barcha ish beruvchilar o'z ixtiyori bilan mehnatga layoqatsiz aholining daromadli aholining ehtiyojlari miqdorida nogironlar byudjetiga ixtiyoriy ravishda amalga oshirgan. O'tgan yil davomida biz 1,5 milliard rubldan ko'proq mablag 'to'pladik. Ushbu puldan biz ish beruvchilar loyihalarini nogironlar yaratish uchun moliyalashtiramiz. Bitta ish joyi 600-800 ming rubl turadi. Bu bepul moliyalashtirish. Buning evaziga ish beruvchi nogiron kishini ish bilan ta'minlash majburiyatini oladi. Majburiyatni bajarishga qat'iy nazar majburlashimiz kerak.
Bundan tashqari, bu yil qo'shimcha ish choralari dasturi doirasida biz avval o'z biznesini yaratish uchun nogiron bolalar ota-onalarining loyihalarini moliyalashtirdik. 700 dan ortiq kishi o'z korxonasini ro'yxatga olish bilan bog'liq xarajatlarni 50 ming rubl miqdorida sotib olish uchun subsidiya olgan. Umuman olganda, 1118 bunday loyihalarni moliyalashtiramiz.
Xuddi shu dastur doirasida yangi yo'nalish sinovdan o'tgan - onalik ta'tilida ayollarni malaka oshirish yoki qayta tayyorlash. Biroq, ayollarda muammo bor edi - ular bilan o'qish paytida bolani tark etishlari kerak. Shuning uchun biz o'quv qurollarini o'rganishni boshladik. Bu yil biz allaqachon 500 dan ortiq ayollarni mashg'ulot o'tkazish uchun yuborganmiz.
Katta onalarga kelsak, ular nogironlar bilan bir xil, ular bizning jamoatchilik bilan bandlik muassasalarida qatnashish uchun ustuvor ahamiyat kasb etadilar. Bugungi kunda shahar byudjetidan o'z biznesini ochishga 324 ming rubl miqdoridagi subsidiya beriladi. Agar 2009 yil oxirida dastur ishtirokchilari atigi 8 ta, o'tgan yili 80 ta loyihasi bo'lgan bo'lsa, bu erda 80 ta loyihani amalga oshirdi va bizning mer. Bu erda biz juda ko'p tanish va yolg'iz onalar berish ustuvorligi nogiron.
Hech qanday tajriba yo'q - qo'shimcha to'lov bo'ladi
- Moskvadagi universitetlar va kollejlar bitiruvchilarida ish topish osonmi?
- Ishga kirishning asosiy talablari - yuqori malaka va tajriba. Yigit boshqa hech narsa yo'q. Shu sababli Moskvada yosh mutaxassislar malaka oshirish dasturi qabul qilindi. Bandlik xizmatining ishlashi uchun birinchi olti oy o'tgach yoki universitet bitiruvchisi yoki kollejga bir oz miqdor ish haqi to'laydi. So'nggi ikki yil ichida to'lovlar 7-10 baravar oshdi va bugungi kunda 10 ming rubl miqdorida. Agar siz hali ham maoshingizni ko'rib chiqsangiz, daromad 20 ming rubldan ortiq daromad olinadi. Ushbu dasturda 30 yoshgacha bo'lgan odamlar ishtirok etishlari mumkin. Yangi kasbni o'zlashtirish, dasturlar va malaka oshirish dasturlari mavjud. Agar inqiroz boshida, qayta tayyorlash uchun yuborilgan 2900 kishi bu yil 14 ming kishi rejalashtirilgan.
Bundan tashqari, o'quv yilining oxirida o'quv yurtlarining barcha bitiruvchilari, ular ish topa olishadimi yoki yo'qmi bilan suhbatlashdim. Bu yil ulardan kam ishsizlar 3 ming kishidan kam. Amaliyot dasturida 2900 kishi ishtirok etishlari mumkin. Har bir muammoni bitirgan holda, ish bilan ta'minlash markaziga va bizning dasturlarimizda qatnashishni taklif qilishlari shart. Bo'sh ish o'rinlarining tuman pozitsiyalari katta rol o'ynaydi. Sentyabr oyidan beri bo'sh ish o'rinlarining shahar pozitsiyalari boshlanadi. Shunday qilib, bitiruvchilarning darajasida ishsizlik darajasi, men aytdim, statistik hisob. Joriy yilda qayta tayyorlash uchun turli xil o'quv yurtlarining 160 nafar bitiruvchisi yuborildi. Bu, albatta, xavotirlanmoqda. Ammo ishsiz qolish muddati minimaldir. Va agar men ishdan oldin 2-3 ming bitiruvchi bo'lsa, hozir - taxminan 500.
Men maslahat berishni xohlayman: agar ish bilan ta'minlangan muammolar bo'lsa, yashash joyida tuman bandlik markazlariga keling. Keling, yordam beramiz. O'tgan yili yoshlarga nisbatan to'g'ridan-to'g'ri ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonunga o'zgarishlar kiritildi. Agar ilgari ish bilan bandlik xizmati faqat ishsizlarning maqomiga ega bo'lganlarga yordam berishi mumkin bo'lsa, endi yigit uchun bu holat kerak emas. Shaharda bandlik xizmati unga murojaat qilgan har bir kishini ish bilan ta'minlashga yordam berishga tayyor.
Statistika:
8-avgust kuni shaharlarda ma'lumotlarning ma'lumot banki tarkibida muskovitlar uchun 104 mingga yaqin bo'sh ish o'rinlari bor edi. 72 ming (taxminan 70%) - ishchilar uchun 32 ming (taxminan 30%) - mutaxassislar va xodimlar uchun.
Ishlayotgan ishchilarning o'rtacha ish haqi 18,1 ming rubl, xodimlar - 17,1 ming rubl, mutaxassislar - 20,9 ming rubl.
Ish beruvchining so'rov reytingi (bo'sh ish o'rinlari hisobga olingan, 1000 dan ortiq):
Ishlab chiqish - 5358, avtomobil haydovchisi - 4417, Boshlang'ich - 2484, Kuk - 2484, Oziq-ovqat mahsulotlari - 2186, hamshira - 1743, hamshira - 1743, Oziq-ovqat sotuvchisi tovarlar - 1650, Loader - 1593, Rasm - 1173, Rekyatsioner - 1175, Rekerlik Agentligi - 1175, DAVLAT FOYDALANADI - 1134, Doktor va Doktor - 1079, beton - 1077, savdo zalining kassiri - 1033, kuchaytirish xodimi 1010.
Arizachilar orasida eng ko'p talabga ega: Advokat, iqtisodchi, ma'mur, buxgalter, muhandis, oilas inspektori, menejeri, mashinasi, shkafi, bosh kotibi, Kafedra mudiri, OPMning bosh direktori, OPMning bosh direktori, OPMning bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM bosh direktori, OPM operatori.
Kam talab: Ishchilarning mutaxassisliklari, kommunal tibbiyot xodimlari, tikuvchilar, tikuvchi, yo'l ishchilari, avtobus haydovchilari, trolleybuss, tramvaylar, oshxona ishchilari, hududiy tozalash vositalari, hududiy tozalash vositalari, hududiy tozalash vositalari, hududiy tozalash vositalari.