Bugungi kunda katta shahar yashaydigan sur'at o'z-o'zidan, o'zini tirishqoqlik qilmasdan va ularning kasbiy fazilatlarini doimiy ravishda takomillashtirishsiz vaziyatga moslashish qobiliyatini talab qiladi. Ko'p odamlar yaxshi natijaga erishishga harakat qilib, ishda ko'p odamlar yo'qoladi. Ammo bu martaba poygasini bag'ishlash uchun oqilonami? Biz aniqlashga qaror qildik.
Haqiqiy ish joyida - u kim?
Ko'pincha, ishchilar o'z ishlarini yaxshi bajaradigan va uning hamkasblaridan ko'ra ko'proq mas'uliyatli odamlar bilan adashtiriladi. Va bu ishda ishda ishlarga bog'liqlikni anglatadi. Faqat ish oqimi ishxonaning ahamiyati, hayotga qiziqishini his qilishga yordam beradi. Bunday odam uchun bayramlar - haqiqiy qiynoqlar, shuning uchun har bir dam olish kunlari ishxonaning qayg'usiga javob beradi.
Xayoliy ishxonalar deb ataladigan: ular kechqurun hibsga olingan, ammo ular uyda ishlashni istamaganliklari uchun emas - shunchaki o'z vaqtida ish olib borish uchun vaqt yo'q "Sasha haqiqiy ish joyida deyarli yo'q" deb amin. Yana bir xayoliy ish jazosi - bu qo'rquvdan o'z joylarini sog'inishdan juda ko'p ishlaydigan odamlardir. Qoida tariqasida, bunday "ishosholiklar" bir necha o'nlab odamlar birdaniga namoyish etilib, hushyorlikni yo'qotishga arziydi va raqobatchi sizning kurkangizga darhol joylashadi.
Xayoliy ishxonalar mavjud
Foto: www.unspash.com.
Iqtisodiy jarayonlar uchun ishlay oluvchilar juda muhimdir.
Ushbu odamlarning o'zgarmas energiyasi ba'zida butun bo'limning qobiliyatiga ega bo'lmagan vazifalarni bajarishi mumkin, shuning uchun ishxonalar ish beruvchilarning juda qadrlanadi. Ko'pincha menejerlar ishchilar qolgan ishchilarni rag'batlantirish uchun foydalanishadi, deyishadi, odam aniq oltidan oshmaydi, ammo bu uzrli - bir necha kishi uchun odatiy holga keladi. Va bu ko'pincha ishlaydi, qolgan xodimlar o'z hamkasblari uchun muvaffaqiyatli bo'lishadi.
Turli vaqtlarda u o'z bizneslari bilan "kasal" edi, odamlar katta kashfiyotlar qildilar va insoniyat tarixida insoniyat tarixida katta qadamlar qo'yishdi - kosmonavtlarning yozuvchilariga kosmonavtlardan katta qadamlar qo'ydilar. Kompaniya bunday odamlarni ushlab turgani ajablanarli emas. Albatta, ishlashga yondashuv bilan, hayotning boshqa sohalari, ayniqsa shaxsiy hayot, masalan, ish joyida «oila uchun pul ishlash» ni oqlaydi.
Hamma joyda kreyxik kutadimi?
Aslida, har bir kompaniya bunday g'ayratni qabul qilmaydi. Ko'plab nufuzli korxonalar rahbarlari o'zlarining ko'zlarida eng qimmatli xodim mehnat qilish qiyin va ishda "o'girilmaydi" deb amin bo'lishadi. Buning uchun mantiqiy, chunki klassik ish joyi deyarli uxlab qolmaydi va uxlamasdan, ishchilar o'zlari bu haqiqatni rad etmasin, samarali ishlashning iloji yo'q. Bundan tashqari, bizning psixikamiz xilma-xillikni talab qiladi, aks holda tananing quyonini kutadi. Zamonaviy menejerlar buni hech kim kabi tushunishadi.
Foiz yo'qotish, hissiy charchoq va yana nima?
Kecha ishlayotgani uchun eng katta xavf tug'dirmoqda: Kecha erkak o'z biznesini "yoqib yubordi" va bugun uning to'shagidan o'zini ko'tarib, o'z vazifalariga murojaat qilish qiyin. Buning sababi shundaki, o'z vaqtida barcha e'tibor faqat ishchilarga to'langan. Bunday holat kasbdan ham yordamga olib kelishi mumkin, bu juda qayg'uli.
Biz aytganimizdek, ishchilar va to'liq, baxtli oila - yomon mos keladigan narsalar. Va ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi muvozanatni topish mumkin, ammo buning uchun ustuvorliklarni to'g'ri tartibga solish muhimdir. Qolgan hamma narsa, ishning aslida bunday uyg'unlik emas, balki yolg'iz ko'rinadigan odam emas: uning umri faqat o'z ishining nozik jihatlarini susaytiradi, bu boshqa bilimlar uchun shunchaki vaqt yo'qligini anglatadi.
Muammolar imkon qadar kam, va sizning kasbiy faoliyatingiz samaradorligi zarar ko'rmaydi, eng yaxshi ishchi va o'z hayotimiz o'rtasidagi muvozanatni topishga harakat qiling, bu ofis devorlari bilan cheklanmagan.