Biz ko'pincha gollarni juda kattalashtirish haqida o'ylaymiz, go'yo hozirda yangi biznes ochish yoki birinchi navbatda elita turar-joy majmuasida kvartira sotib olishi kerak. Biroq, haqiqat shundaki, biz muntazam ravishda yangi maqsadlar qo'yishimiz, shuningdek o'tgan maqsadlarning taraqqiyotiga rioya qilishimiz kerak. Bu vaqtni behuda sarf qilmaslik va vaqtni behuda sarflovchi fokuschilarga e'tibor qaratishga yordam beradi. Keyingi olti oy ichida nima ishlashi haqida aytib beramiz.
Daraxtlarda emas, o'rmonning ko'rinishi
Umuman olganda kelajakning rasmini ko'rib chiqishni o'rganing, xususiy elementlarni ta'kidlamang. Ishni davom ettirishdan oldin, siz umuman tayyor ekanligingizni tushunishingiz kerakmi? Bu yil qanday rejalar to'g'risida qaror qabul qilish, arzimas narsalarga bog'liq emas: aniq katta maqsadni tanlang. Shundan so'ng, qisqa muddatli rejalashtirish uchun qisqa muddatli rejalashtirishga o'ting.
Bu yilgi muhim biznes maqsadlari
Garchi ushbu ro'yxat barcha kompaniyalar va holatlar uchun universal bo'lmasa-da, o'sha o'nlab nomlangan narsalar deyarli har doim ishlaydi.
1. Pulni ehtiyotkorlik bilan davolash
Ularni sarflash uchun pul kerak bo'lsa ham, bo'yalgan moliyaviy rejasiz ham, bu ishni boshlashga arzimaydi. Siz ish haqini to'lashingiz kerakligini hisoblang Siz o'rtacha bozordan ko'proq yoki kamroqmi? Siz a'lo ishlash uchun bonuslar va mukofotlarni to'laysizmi? Alohida satrni qancha pulni reklama qilish va ular qanday to'lashlari kerakligini ko'rib chiqing. Agar siz hali ham qabul qilinganidan ko'proq pul sarflasangiz, bu signal signalidir, demak siz PR strategiyasini zudlik bilan o'zgartirishingiz kerak. Investorlarga murojaat qilish, avval siz ularga moliyaviy rejaga bo'ysunishingiz kerak. Ish jarayonida vaqt o'tkazmaslik uchun buni boshida bajaring.
Pul oxirgi joyda turmasligi kerak
Foto: Sifatlanmagan.com.
2. Xodimlarni yollash
Belgilangan biznes bilan ajralib turadigan yaxshi menejerga ega bo'ling. Agar siz istalgan vaqtda ta'tilga chiqa olsangiz va sizning biznesingiz undan aziyat chekmasa, unda siz yaxshi ish qilasiz. Aks holda, agar bundan oldin ular yolg'iz ishlagan bo'lsa va kadrlar tayyorlashda xodimlarni tanlash bilan jiddiy munosabatda bo'lish. Mashg'ulot xodimlarining shaxsiy murabbiyini oling yoki vorislarni oilaviy biznesga ulang. Barcha qo'llar uchun xo'jayin bo'lish imkonsizdir, shuning uchun unga kuch sarflamang. Kalit echimlar va xodimlarni davriy nazorat qilish uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling.
3. Xarajatlarni kamaytiring
Xodimlarning mahsuldorligini boshqarish tizimini joriy etish, malakasiz xodimlarni ishdan bo'shatish, etkazib berish narxini kamaytirish, qadoqlashning o'zgarishi va boshqa narsalar. Har qanday kichik o'zgarishlar yillik xarajatlarning yakuniy miqdoriga ta'sir qilishi mumkin. Bill mingtada bo'lmasa, har bir tinning qiymati, chunki u millionlab rublga quyiladi.
4. Mijozingizga e'tibor qarating
Mijoz qanday xizmatlarni qoniqtirganligini va u nimani aniq yoqtirmasligini tushunishingiz kerak. O'tmishdagi tajribani ko'rib chiqing: mijozlarning ko'p foizi qayta sotib olish uchun qayerga qaytib, ularning qanchalari doimiy xaridorlarga aylandi, bu esa tovarlarni qaytarish va sotib olishni oladimi? . Hozir qancha pul ishlayotganingizdan qat'iy nazar, takomillashtirishning har doim usullari mavjud.
Sayt dizayni haqida o'ylang
Foto: Sifatlanmagan.com.
5. Saytni ishlab chiqing
Taxminiy hisob-kitoblarga ko'ra, 2019 yil davomida Internetda 3 milliard dollardan ko'proq mablag 'sarflanadi, shunchaki tasavvur qiling! Onlayn do'konlar uzoq vaqtdan beri Forbes bo'yicha eng muvaffaqiyatli korxonalar ro'yxatida o'zlarini tashkil etishdi. Perm potentsial xaridorni sotib olish taklifiga reaktsiya qilish uchun siz aktsiyalarda chegirmalar, aktsiyalar yoki cheklangan miqdordagi tovarlarni jalb qilishingiz kerak. Noyob veb-sayt tushunchasi bilan tanishing va tendentsiyalarga muvofiq dizaynni o'zgartiring.