Va agar siz hali ham hamdardlik bilan kurashishingiz mumkin bo'lsa, unda katta, jiddiy, shunchalik imkonsiz bo'lsa, shunchaki imkonsizdir!
Ammo shuni unutmangki, "HAMMA" demokratiklik, hamkasblar orasidagi roman odatda rag'batlanmaydi. Biz ishlashga harakat qilamiz, "Shura Mura" ni burishmaslikka harakat qilamiz. Bundan tashqari, sevgi holati va hatto ustaxonada hamkasbida ham chalg'itadi. Ikkalasi ham.
Bundan tashqari, Jlady.Ru yozganidek, bunday munosabatlar ko'pincha kam muvaffaqiyatli bo'lgan hamkasblarida, shaxsiy rejalarida va mavzuga bo'ysunadi.
Bunday voqeaga ko'ra, xo'jayinlardan foydalanish mumkin. Ko'plab etakchilarning fikriga ko'ra, ishdagi munosabatlar bir qator jiddiy muammolarni keltirib chiqaradi, ularda hech qanday xohish bo'lmaydi.
Qanday bo'lish kerak? O'z his-tuyg'ularingizni yashiring yoki atrofdagi va martaba o'sishi foydasiga ularni engishga harakat qilyapsizmi? Keling, ushbu mavzu bo'yicha birgalikda xizmatning afzalliklarini taqqoslash orqali birgalikda aks ettiraylik.
Xizmat roman: afzalliklari va kamchiliklari
Umuman olganda, jamiyatdagi romanlarga bo'lgan munosabat ikki baravar. Ko'pchilik shaxsiy hayotni ish bilan aralashtirish mumkinligiga ishonishadi, boshqalari oilaviy baxtga qo'shimcha ravishda, bu sizning kelajagingizni tartibga solishning yaxshi usuli. Va bu birinchi va ikkinchi holatda haqiqat ulushi mavjudligini tan olish kerak. Ammo keling, buni batafsil bilib olaylik.
Birinchidan, xizmat romanlari, xayriyat yoki pushaymon bo'lib, ko'kqa chiqariladi. Agar sobiq oshiqlar "bitta chang'ini tortib olishda davom etsa, ularning ishbilarmonlik munosabatlari yanada murakkablashishi mumkin.
Ikkinchidan, shunga o'xshash romanlar jamoada faol muhokamalarga yordam beradi. Va bu, etakchilikka ko'ra, tashkilotning umumiy mahsuldorligiga salbiy ta'sir ko'rsatadi.
Shunga qaramay, notanish statistika shuni ko'rsatadiki, uning shaxsiy hayotini ish joyida tashkil qilish. Shunga qaramay, respondentlarning uchdan ikki qismi harakat qilishadi yoki harakat qilishadi. Aytgancha, ajablanarli narsa yo'q. Ish rejimida va katta shaharlarda dam olish bilan, jiddiy o'nlab va ikkinchi bo'limni qidirishga vaqt yo'q.
Aytgancha, potentsial "ishchilar" yarmlari boshqalarga qaraganda ancha tez-tez ko'rinadi. Hammasi tushunarli: qoida tariqasida, ish bilan band bo'lganlar hamkasblar orasida ko'p vaqtga ega. Va bu odamlar bilan muomala qiling, ehtimol siz tezda. Muayyan xodimning o'ziga xos xususiyatlarini qanday belgilab berish uchun bir nechta vazifalarni hal qilish kifoya qiladi. Bundan tashqari, birgalikda tajribali his-tuyg'ular birlashadi va bunday munosabatlar boshqalarga qaraganda ishonchli va bardoshli bo'lishi mumkin.
Karyera o'sishi kelsak, vaziyat noaniq. Albatta, agar siz xo'jayin bilan romaningiz bo'lsa, martaba zinapoyasi bilan tez rivojlanayotgan masala hal qilinishi mumkin. Ammo bir xil unvon egasi bo'lgan romanning ishlash darajasini obsesif tashqi tomonlar va tushlar tufayli butunlay ishlash darajasini kamaytirishi mumkin. Biroq, ko'pincha oshiqlarning xohishi tanlangan yoki tanlagan yutuqlariga hissa qo'shgan va o'ylamagan yutuqlarga hissa qo'shishi mumkin! Axir, o'z hamkasbiga ishtiyoqli odamlar o'zlarining ishtiyoqi mavzusi bilan uchrashishga shoshilishadi va uydan ketishga shoshilmasliklari uchun, siz u bilan bo'lmaysizlar :)
Xizmatning hikoyasi kimdir jannatga olib boradigan va kuchli energiya bilan to'ldirish, yangi yutuqlarni ilhomlantiradi. Va bu o'z xodimlaridan maksimal darajada fidoyilikni olishning ajoyib usuli, shuning uchun hamkasblar o'rtasidagi romanda bo'lgan ba'zi etakchilar yomon narsani ko'rmaydilar.
Biroq, martaba martaba oshmasligi uchun ba'zi qoidalarga rioya qilish yaxshiroqdir.
Yaxshi xulq-atvor qoidalari
Qoida raqami 1. To'liq nazorat
Agar siz hamkasbingizga jiddiy munosabatda bo'lishga muvaffaq bo'lsangiz va u o'zaro javob berishga muvaffaq bo'lsangiz, eslashingiz kerak: kompaniyaning devorlarida ularning his-tuyg'ularini boshqarish kerak. Nozik quchoqlar, o'pish, g'oyatli qarashlar, Internet orqali ishqiy fikrlar va ishtiyoqingizning boshqa xususiyatlari ofisning g'oyasi ortida qolishi kerak.
2-qoida 2. Korporativ etika
Ularning jamoaviy a'zolariga hatto va neytral munosabatlarni saqlash kerak. Butun dunyodan kuyish uchun ikkitaning istagi tabiiy va tushunarli, ammo bu korporativ etika buzilishi kerak emas, chunki bu boshqalarning salbiy munosabatda bo'lishiga olib kelishi mumkin. Sevgi cheklanib qolishi va ularning eng dahshatli tuyg'ularining butun jamoasini namoyish etmaslik kerak.
3-qoida. Dunyo bo'ylab tinchlik
Hech qanday holatda ham munosabatlarni bilib olmasligimiz kerak. Agar sizning juftligingizda katta mojaro bo'lsa, unga qattiq devorlardan tashqarida ruxsat berish kerak. Aks holda, xodimlar bir chashka qahvani taklif qilishlari kerak. Shuning uchun, agar janjal qochib bo'lmaydigan bo'lsa, ozgina ta'tilni olib tashlash va tinchlik bilan hamkasblarning qiziqishi tufayli kim aybdorligini yoki kimligini aniqlash yaxshiroqdir.
№ 4. Jim bo'lish - oltin
Romanning boshida ko'plab sevishganlar hamkasblari bilan nima sodir bo'lishini aytib berish vasvasasiga qarshi turish mumkin emas. Bunday ochiqchilik, agar roman transport vositasi bo'lsa, yon tomonga chiqishi mumkin. Uning tafsilotlariga bag'ishlanganlar qo'shimcha savollar berishdan boshlanadi yoki har doim samimiy hamdardlikdan yiroq. Va bu yara ustida tuz bo'ladi va shunchalik uzoq vaqt davomida davolay olmaydi. Shuning uchun, ularning boshqalarning munosabatlari tafsilotlarini kiritish uchun, sizning romaningizning jiddiyligiga ishonch paydo bo'lganda faqat tavsiya etiladi. Yorug'lik haqida yaxshiroq fliring. Va hamkasblari bilan eri yoki xotiniga xiyonat qilib, odatda qochish kerak. Agar shunday bo'lsa, bu sodir bo'ladi, hech qanday holatda sirni ochishingiz kerak emas.
Xuddi shu holatda, agar xizmatning ishi uning kuchida shubhalanmasa va uzoq vaqt davom etadi, unga va boshliqlarni va xodimlarni xabardor qilish uchun uzoq vaqt davom etadi. Bu keraksiz, mish-mishlar, mish-mishlarga asoslanadi. Bundan tashqari, ko'plab tashkilotlarda boshqa tashkilotlarda boshqa bo'limlarga qo'shma bayramlar va tarjimalar beriladi.
5-qoida. Yaxshi faxr
Va nihoyat, yana bir qoida. Bu sizning munosabatlaringizning tugashiga tegishli. Statistika shuni ko'rsatadiki, xizmatning yarmidan ko'prog'i romanlar xor emaslik bilan chiqdi. Xizmatni qanday tugatish mumkin, agar sobiq suyukli hali ham hamkasb bo'lsa? Birinchidan, siz o'zingizni qo'lingizga olishingiz va u bilan do'stona munosabatlarni o'rnatishingiz kerak. Hech bir dramatik sahna, na jamoaning hech narsa ishida ishlashda u bilan munosabatlari tafsilotlarida. Agar bunday xatti-harakatlar kuchga kirmasa, sobiq suyuklilar bilan kunlik uchrashuvlar dahshatli qiynoqqa teng, natijada u iloji boricha. Avval ta'tilga chiqishga harakat qilishingiz kerak. Agar yordam bermasa, boshqa ish qidirishingiz kerak. Aks holda, muvaffaqiyatsiz romanning jarohatlari juda uzoq vaqt davomida yoritilmaydi.
Ammo bu sodir bo'ladi, shuning uchun xizmat romani minnatdor bo'ladi. Shuning uchun, u qo'rquvni sinchkovlik bilan o'ldirishga arzimaydi. Axir, siz hayotingizda eng muhim va eng kuchli tuyg'ularni o'tkazib yuborishingiz mumkin!
Matyuxina olga