Ish boshqacha: Ba'zilar kunning aniq rejasi bor, boshqalari esa vazifalarni qo'yadilar yoki bir necha hafta davomida bitta loyiha bilan shug'ullanishadi. Bu kasallik holatida kasalxonaga borishga qarorga ta'sir qiladigan omillardan biridir. Ammo qanday omillar bor? Xushxit Rossiya Mehnat kodeksining xususiyatlarini o'rganadi va ish haqingiz uchun turli "zarar" bilan har xil "zarar" bo'lgan variantlarini ko'rib chiqadi.
Qonun nima deyilgan
Mehnat kodeksida "bemor" tushunchasi mavjud emas, ammo "vaqtincha nogironlik" mavjud, bu aslida bir xil. Kasalxonaning muddati cheklanmagan va shifokoringiz tomonidan belgilanadi va unga tibbiyot muassasalarini imzolagan va uning imzosi va o'qitishiga ishontirishi kerak. Agar siz ta'til paytida kasal bo'lsangiz, uni kasalxona muddatiga berilishi kerak.
Barcha holatlar Sug'urta ostida uch pasayishdan tashqari
Foto: Sifatlanmagan.com.
Qanday kasalxona hisoblanadi
Rossiya Federatsiyasining 183-moddasida Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining yangi ko'rsatkichlari paydo bo'ldi, shunga ko'ra, vaqtincha nogironlik uchun sug'urta to'lovi hisoblanadi. Sug'urtadan tashqari barcha holatlar: Siz etib tayinlangan rejimini buzganingizda, siz alkogolli spirtli ichimliklar, giyohvandlik, toksik mastlik natijasida siz zarur tekshiruvlar va bemorlarda emassiz.
6 oydan ko'proq vaqt davomida ushbu formulasi uchun to'lov eng kam ish haqining eng kam sonidan hisoblab chiqiladi: MR MRRETA × 2430. 5 yildan kam vaqt davomida siz oldingi yilning tongida o'rtacha daromadning 60 foizini olasiz . 5-8 yil tajribasi bilan - o'rtacha daromadning 80 foizi, 8 yoshdan oshadi - 100%, lekin kuniga 2,150,68 dollardan oshmaydi.
Kasal ta'tilga tushganda
Umuman olganda, shifoxona hech kimga foyda keltirmaydi va odatiy his qilsangiz, uni burun yoki past haroratda yoki past haroratni tashvishga soladi. Biroq, kasalxonaga kirish, koronavirus infektsiyasini o'lchash, operatsiya qilish va hk.
Umuman olganda, kasalxona hech kimga foyda keltirmaydi
Foto: Sifatlanmagan.com.
Agar siz ishlashni qiyinlashtirganingizni his qilsangiz, masalan, doimiy boshlar tufayli mushaklarni ko'proq yoki mushaklarni tortib olish, kasal ta'tilni olish va qo'shimcha yuklar bilan tanani shikastlamaslik mantiqiy. Qolgan holatlarda ish beruvchini kasalligi haqida oldini olish va kollages orasidagi yukni taqsimlash yaxshiroqdir. Odatda, menejerlar o'z ichiga kiritiladi va keyinchalik ishlarning bir qismini o'tkazishga imkon beradi, shunda siz o'z vazifalaridan butunlay voz kechishingiz va asta-sekin tushishingizga imkon beradi, uni asta-sekin yuboring, lekin shunday bo'ldi.