Кожному з нас на різних життєвих етапах доводилося складати резюме. Природно, найперші варіанти залишали бажати кращого: початківець ще не знає, які вимоги є ключовими. Психологи вивчили сотні резюме потенційних співробітників великих компаній і поговорили з роботодавцями, які періодично стикаються з проблемою пошуку співробітників. В результаті вийшов ємний список вимог, на які керівництво звертає увагу в першу чергу, але про важливість яких здобувачі часто не підозрюють.
гнучкість мислення
У сучасному світі зміни відбуваються щохвилини, тому здатність змінити тактику, підхід до робочого процесу зараз неймовірно цінується. Від того, наскільки швидко ви зможете пристосуватися до змін, залежить успіх спільної справи, тому не втрачайте цей момент, складаючи ідеальне резюме.
Навички ведення переговорів
Для того, щоб успішно провести ділову зустріч, важливо враховувати наступні моменти: наскільки ви комунікабельні, вмієте ви підбирати інтонації і правильну лексику, до всього іншого, ніхто не відміняв діловий етикет. Відправляючи вас на переговори, компанія хоче бути впевненою в тому, що ви будете тримати рівень, заданий компанією. Якщо ви ще не впевнені в своїх силах, «прокачивайте» цю навичку і сміливо вказуйте його в резюме: ваші шанси підвищаться в кілька разів.
намагайтеся думати нестандартно
Фото: www.unsplash.com
Ви орієнтовані на клієнта
Якщо ваша професія передбачає активну роботу з людьми, ви повинні бути непоганим психологом, щоб як мінімум не зірвати угоду. «Клієнт завжди правий» - з цим не посперечаєшся, вміння знайти вихід з комунікаційного тупика, погасити конфлікт в корені і допомогти людині вирішити проблему, з якою він звернувся до вашої компанії - те, чим вам необхідно опанувати для того, щоб на будь-якій співбесіді впевнено заявити про своє навику.
Ви можете самостійно приймати рішення
Один з найважливіших навичок. Світ вимагає від нас наполегливості і навіть зухвалості певною мірою. Не завжди є можливість задати питання начальнику, а ситуація вимагає негайного вирішення. Якщо ви можете знайти в собі сили взяти на себе відповідальність за власні дії, ви вже на кілька пунктів випереджаєте ваших конкурентів при прийомі на роботу.
креативність
Навик цінується не тільки в творчих областях. Працюючи в серйозній компанії, вам ніщо не заважає знайти нестандартний підхід до вирішення проблеми, яку не могли вирішити до того, як посвятили в неї вас. Будьте впевнені, керівництво високо оцінить вашу здатність нестандартно мислити. Щоб натренувати креативність, намагайтеся вирішувати навіть побутові питання кожен раз по-іншому, не йдіть по «второваною дорогою».