Я сам вам передзвоню: ваші головні помилки при пошуку нової роботи

Anonim

Ви вже давно не студент, проте з якихось причин ви знову в пошуку роботи. Десятки співбесід в тиждень, але кожен раз ви чуєте до болю неприємну фразу «ми вам передзвонимо». Природно, з часом нам властиво забувати навіть найелементарніші речі, те ж саме відбувається, коли приходить час шукати нове місце роботи. Ми розповімо, які моменти перепиняють вам шлях до посади мрії.

Резюме потребує оновлення

Припустимо, ви шукали роботу п'ять років тому, зберегли копію і так і залишили в папці на комп'ютері. Не думайте, що колишнє резюме можна використовувати, лише додавши останнє місце роботи. Ні. Ситуація на ринку праці змінюється мало не кожні півроку: ті вимоги до складання резюме, які були актуальні ще пару років назад, зараз не мають ніякої сили. Ідеальним варіантом стане розробка нового резюме з урахуванням всіх змін. Не бійтеся звернутися в компанію, яка допоможе вам скласти мало не досконале резюме.

Ви ігноруєте сайти з пошуку роботи

Зараз досить складно обійтися без участі інтернету при пошуку нової компанії. Все, що вам потрібно зробити - створити електронну копію резюме для даного сайту. Готово, компанії самі будуть відправляти вам запити. Однак це зовсім не означає, що ви повинні сидіти склавши руки: активно досліджуйте сайти компаній, які залучають вас найбільше, не бійтеся писати першими в відділ кадрів - хто знає, можливо, саме ваша кандидатура зацікавить потенційного роботодавця.

не бійтеся проявляти активність

не бійтеся проявляти активність

Фото: www.unsplash.com

Ви вдаєте кимось іншим

Звичайно, кожному з нас хочеться виглядати краще, ніж ми є насправді. В цьому немає нічого поганого, однак не варто вигадувати нереальні історії вже на першій співбесіді, велика ймовірність, що вас покличуть на другу зустріч, ви можете просто заплутатися в тому, що говорили, а що ні, тим самим викличете сумніви у потенційного роботодавця. Починати робочі відносини, як і сімейні, з брехні не варто.

Ви не виявляєте ініціативу

Абсолютна більшість заохочує активність власних співробітників. Під час співбесіди перевіряють не тільки вашу компетентність, але також дивляться на вашу манеру спілкуватися. Якщо ви будете просто відповідати на питання, не ставлячи своїх, ейчар може подумати, що вас не дуже цікавить ця позиція, і, з великою ймовірністю, вибір буде не на вашу користь. Проявіть трохи більше інтересу і будьте повноцінним учасником бесіди, вас здивує, наскільки це надихне потенційного роботодавця.

Читати далі