Так, іноді трапляється, що це не начальство всіляко перешкоджає вашому кар'єрному росту, вважаючи недостатньо кваліфікованим або виконавчим співробітником. Часом відсутність успіхів на роботі - наслідок наших власних установок.
Так, наприклад, жінки часто вважають непристойним говорити з босом про збільшення платні або переведення на іншу позицію. А якщо і ви з власної ініціативи ніколи не навідуєтесь до керівництва, то це може характеризувати вас як безініціативного співробітника, що не прагне до побудови кар'єри.
Начальник може відчувати і те, що ви не готові залишити свої нинішні функції, так що якщо хочете підвищення, подумки відпустіть свою нинішню позицію, сказавши собі, що з тією роботою справляться і без вас.
Відсутність просування по службі буває наслідком того, що вам це просто не потрібно. Якщо вас більше цікавить сім'я, догляд за собою або читання книг, це видно, навіть якщо ви займаєтеся улюбленими людьми і справами не на шкоду роботі. Вас будуть цінувати як хорошого виконавця, але навряд чи переведуть на відповідальний пост.