Ожегова запропонували інші посади, але з таким графіком роботи і такою зарплатою, що вона впала в глибоку задуму. А потім прозоро натякнули, що взагалі-то в її знаннях і досвіді організація не потребує. На роботу вона може вийти, але ... Загалом, багатодітна мама зрозуміла: керівництво зробить все можливе, щоб її вижити, краще відразу звільнитися за власним бажанням. Що вона і зробила. З тих пір шукає, де б докласти свої знання і отримувати за свою працю гідну зарплату.
На жаль, її історія з працевлаштуванням не поодинока. У інших багатодітних мам відносини з роботодавцями теж не складаються. Чому? І чи легко багатодітній мамі влаштуватися на таку роботу, щоб і зарплату більш-менш пристойну отримувати, і дітей без нагляду не залишати? На ці питання ми спробували знайти відповідь, відправившись разом з багатодітною мамою Мариною Ожегова в центр зайнятості населення Ясенів.
Ходіння на біржу
Взагалі-то Марина живе поруч з ВДНГ, але за офіційним статусом безробітного потрібно звертатися в центр зайнятості за місцем своєї постійної прописки. Ожегова прописана в Південно-Західному окрузі. Тому на дорогу до свого центру зайнятості вона витратила майже півтори години. Для багатодітної мами це дуже велика незручність.
- Не розумію, чому москвичеві не можна стати на облік в найближчому до будинку центрі зайнятості? - дивується Ожегова.
У Марини це вже четвертий візит на біржу праці (попередні були в 1995, 2006 і 2008 роках), тому вона представляє, які документи можуть знадобитися. Оригінали трудової книжки, диплома про освіту, свідоцтв про підвищення кваліфікації, свідоцтв про народження дітей, паспорт - все це треба було пред'явити черговому адміністратору. Правда, виявилося, що не вистачає ІПН (втім, він не обов'язковий) та пенсійного страхового свідоцтва. Ось через це свідчення нас і завернули, порадивши прийти в будь-який інший зручний для нас день.
І хоча документи у Марини не прийняли, працівники центру зайнятості Ясенів сповна задовольнили нашу цікавість. Неофіційно Ожегова навіть порадили не вставати на облік: у неї велику перерву в трудовому стажі, тому центр зайнятості на цілком законних підставах запропонує їй некваліфіковану працю. Відмовившись від двох вакансій, вона втратить право називатися безробітної, буде знята з обліку і позбавлена допомоги. Так що зараз Марина шкодує, що, допомагаючи чоловікові в його фірмі, не спромоглася оформити свою діяльність за всіма правилами з належної за законом сплатою податків, записом в трудовій книжці або хоча б юридично оформленим договором.
Втім, все це Марина вже проходила. У 1995 році, коли її НДІ розвалився і вона вперше звернулася на біржу праці, їй прямо сказали: «У вас двоє маленьких дітей, вас ніхто не візьме». Проте роботу вона все-таки знайшла. Через знайомих. Другий раз приблизно те ж саме їй сказали в центрі зайнятості в 2006 році. Втім, запропонували вакансії двірника і сторожа. Від яких Ожегова відмовилася. Зітхнувши з полегшенням, центр зайнятості навіть не став ставити її на облік.
У 2008 році похід в центр зайнятості був, можна сказати, блискавичним. Багатодітну маму відразу сказали: «Зараз криза, у вас є чоловік, сидите вдома». Коли Ожегова заїкнулася про перекваліфікацію, їй запропонували отримати робочі спеціальності, навчитися водити машину або оволодіти комп'ютером. Йти працювати на будівництво або в заводський цех Марина не збиралася, з комп'ютером вона на той час вже давно була на ти, водійські права теж отримувати не збиралася.
- Зате я розуміла, що мені потрібні юридичні знання, - каже Марина. - До 2008 року у мене народився проект, для реалізації якого вони дуже б стали в нагоді. На жаль, юридична освіта коштує чималих грошей. Просити їх у держави немає сенсу.
Так що три роки тому Марина не стала вставати на облік: 1700 рублів (посібник як таке і міська доплата) погоди в родині Ожегова не роблять.
У 2008 р в центрі зайнятості багатодітній мамі відразу сказали: "Зараз криза, у вас є чоловік, сидите вдома".
Вакансія - клас! Але не для нас
І тут нас осінило: про наявні вакансії можна дізнатися, не претендуючи на статус безробітного. Треба лише в центрі зайнятості заповнити анкету про надання адміністративної послуги сприяння в пошуку підходящої роботи. Анкета звичайнісінька: освіту, трудовий досвід, кваліфікація, побажання - в якій сфері діяльності, ким, де, з якою зарплатою і за яким графіком (повний, неповний робочий день, робота за сумісництвом) хочеш працювати. Порадившись, вирішуємо шукати роботу в редакційно-видавничій справі (у Марини є певний досвід співпраці з журналами і редагування статей на економічну тематику) на повний робочий день. Як посади вказуємо «кореспондент журналу» і «редактор технічних текстів».
Підписавши зобов'язання, якщо знайдемо роботу, протягом тижня повідомити про це на біржу праці, подаємо весь пакет документів разом з анкетою в заповітне віконце. Буквально через десять хвилин отримуємо на руки роздруківку з вакансіями. Ура! Їх цілі × 23! Ну хто б міг подумати? Зарплати - мрія! Від 60 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Але! Скрізь потрібен досвід роботи від 3 до 5 років, причому підтверджений документально. У Марини цього, природно, немає. Вимога вільного володіння іноземною мовою, бажано навіть двома-трьома, теж робить Марину неконкурентоспроможною. Та й освіту всюди потрібно вищу філологічну. Є й інші умови: робота в західних ЗМІ, закордонне вищу освіту, досвід роботи в юридичній компанії за кордоном.
Ми не полінувалися і вже вдома «сходили» на сайт міського Департаменту праці та зайнятості. Менеджери з продажу, продавці з 12-годинним робочим днем, диспетчер таксі (змінна робота), регіональний представник компанії з досвідом роботи на аналогічній посаді ... Працювати продавцем багатодітна мама зможе, якщо тільки їй допомагають бабусі-дідусі. Інакше дітей просто немає з ким залишити. Менеджери з продажу повинні мати досвід презентацій і особистих продажів і, як нам натякнули в одній компанії, бути не старше 35 років. Що стосується роботи кур'єром, то ... Зателефонувавши за номером і повідомивши, що у Марини троє дітей, ми почули:
- Вам навряд чи підійдуть наші умови.
- Я роботодавців розумію, - каже Марина. - Багатодітна мама - це постійні лікарняні по догляду за дітьми. Три дня такого лікарняного оплачує роботодавець. Ці злощасні три дні ставлять хрест на роботі багатьох мам. Що вже говорити про багатодітні!
І все-таки Марина твердо має намір домагатися статусу безробітної. У неї вже дозрів власний проект. Бізнес-план є, грошей немає. Для отримання субсидії і потрібен горезвісний статус. А ми обов'язково подивимося, що з усієї цієї витівки вийде.