Прихід в новий колектив - стрес навіть для впевненого в собі людини. Що вже говорити про тих, хто не відрізняється інтересом до контактів з малознайомими людьми. Правда «Буків», які ігнорують колег, доводиться зле - колектив «дружить» проти них, через що перші часто втрачають роботу. Розповідаємо, як не впасти в депресію на новому робочому місці і знайти приємного співрозмовника серед людей, яких ти вперше бачиш.
знайомство
Не дарма прислів'я говорить: зустрічають по одягу, а проводжають по розуму. Перше враження хоч і оманливе, а все-таки важливо для встановлення контакту з колективом. Подбайте про те, щоб відчувати себе впевнено - купіть нову сукню, яка підкреслить вашу струнку фігуру, приділіть увагу аксесуарам. Покладіть волосся, зробіть легкий макіяж і сходіть на манікюр. Тримайте спину рівно і багато посміхайтеся - позитивний настрій допоможе вам розташувати до себе колег. Не радимо приносити з собою торт або тістечка в перший день - будете виглядати безглуздо.
Зайшовши в офіс, увійдіть - трохи розкажіть про себе, попередній досвід роботи. Чи не намагайтеся здаватися краще, ніж ви є, і не видавайте повне досьє - знання трьох іноземних мов підвищує вас як фахівця, але принижує в очах працівників - зійдете за «вискочку». Краще, якщо з презентацією вам допоможе начальник - він краще знає колектив, тому зможе поступово ввести вас в курс справ.
трохи розкажіть про себе колегам
Фото: pixabay.com
Перші дні роботи
Ні в якому разі не запізнюйтесь - така «примха» доступна тільки тим, хто працює в організації давно. Не створюйте приводів для обговорення вас - одягайтеся відповідно до дрес-коду, віддавайте перевагу класичні черевики на плоскій підошві човник на екстремально високих підборах. Ведіть себе спокійно, першої заводите розмову з колегами. Найкращим часом для цього буде обід або кава-брейк: запропонуйте колегам познайомитися - запитаєте, як їх звуть, яку посаду вони займають і трохи розкажіть про себе. Не варто занурюватися в їх особисті справи - питати про посади, рівні зарплати і сім'ї, поки вони не проявлять інтерес до цих тем.
спільні заходи
Все популярнішим стає проводити ігри і лекції, спрямовані на згуртування колективу. Також керівництво деяких організацій влаштовує для працівників спільні виїзди на природу, концерти та заходи, куди вони можуть прийти з дітьми і другою половиною. Тім-білдінг - окремий напрямок у розвитку організації, яка не тільки допомагає співробітникам познайомитися один з одним і подружитися, але і підвищити ефективність роботи. Через деякий час після влаштування на роботу запропонуйте колегам піти разом в бар або караоке - напевно знайдуться бажаючі.
Тім-білдінг повинен бути в кожній компанії
Фото: pixabay.com
Будьте чуйними
Буває, що на роботі трапляються непередбачувані ситуації - у колеги аврал, захворіла дитина або погане самопочуття. Чи не жертвуйте собою, якщо не можете допомогти колезі. Однак, якщо у вас є можливість підмінити людини або затриматися на кілька годин - зробіть це. Це стане відмінним приводом для початку спілкування або відповідної допомоги, якщо у вас виникнуть проблеми.