Згідно з даними Дослідницького центру рекрутингового порталу Superjob.ru, близько 39% економічно активних росіян готові кардинально змінити професію. При цьому матеріальна сторона питання є зовсім не єдиною і вже точно не головною причиною подібних ініціатив: будь-яка розсудлива працівник розуміє, що глобальні професійні зміни в першу чергу приведуть до фінансової нестабільності. Принаймні перший час. Дивно, але, згідно з опитуваннями, росіяни, які прагнуть до перекваліфікації, керуються швидше духовними цінностями: вони хочуть отримати нові знання і завести нових друзів, а також зробити своє життя менше монотонної.
При цьому не варто думати, що все «перебіжчики» - суцільно невдахи, які не змогли реалізуватися в обраній колись сфері і тепер шукають інші варіанти. Дуже часто люди, цілком успішні в професії, в якийсь момент усвідомлюють необхідність змін, відкривають в собі нові таланти або просто прагнуть розширити свій кругозір.
Так як же правильно вчинити, якщо ви зрозуміли, що бачите себе в зовсім іншій ролі?
Чи не рубати з плеча
Для початку варто визначитися, чи дійсно ви хочете координально змінити курс своєї кар'єри або досить просто переключитися на суміжну спеціальність. Тут все залежить від внутрішнього світовідчуття. Якщо ви просто втомилися від щоденних обов'язків або більше не бачите перед собою перспектив, але в цілому сфера праці вам цікава, то варто озирнутися навколо себе. Можливо, у вашій рідній компанії є посада, для якої вам не потрібно знань більше, ніж дають корпоративні курси підвищення кваліфікації або самий звичайний лікнеп колег. В такому випадку набагато розумніше поговорити з керівництвом і попросити перевести вас, ніж заново шукати роботу і добиватися розташування на новому місці.
Інший варіант - суміжна професія. Рубати з плеча не доведеться, деякі знання по заданому предмету у вас напевно вже є, та й нинішні досягнення не пропадуть даром. Принаймні їх частина. Зате потреба в дослідженні нових горизонтів буде задоволена. У такому випадку рекомендуємо просто записатися на курси, які в подальшому допоможуть вам зорієнтуватися на новому місці. Непогано також пошукати професійні контакти, які посприяють вашому професійному ребрендингу.
ніяких компромісів
Якщо ж напівзаходи не для вас, то варто більш серйозно підготуватися до майбутніх кар'єрних змін. Почати слід, знову-таки, з освіти. Але в даному випадку набагато краще не обмежуватися лише курсами, а постаратися здобути другу (третє і т. Д.) Вищу освіту за обраним фахом. І справа тут не тільки в знаннях, які, безумовно, знадобляться. Часто люди просто бачать майбутню професію через призму власних розчарувань. Бухгалтер, десять років становить звітність і стомлений паперовою тяганиною, заздрить дизайнерам, основними обов'язками яких, на думку першого, є фантазування і зустрічі з цікавими людьми. А журналіст, втомлений від творчих пологів і цих самих постійних зустрічей, впевнений, що по-справжньому щасливий тільки офісний планктон, який має спокійний і жорсткий графік роботи, короткі дні і численні чаювання. Проблема в тому, що в будь-якій професії є свої витрати, на перший погляд непомітні. І тривалий навчання допоможе, по-перше, з ними познайомитися і отримати повну картину вашої майбутньої трудової діяльності, а по-друге, зміцнитися у своєму бажанні, переконатися, що воно усвідомлене і не зникне при перших труднощах.
Наступний етап - складання резюме. До процесу цього варто підійти творчо: шаблонне перерахування колишніх посад і місць роботи найчастіше не грають ніякої ролі для потенційного роботодавця з іншої сфери. Тому основний акцент краще зробити на особисті досягнення, які характеризують ваш характер, ерудицію, ініціативність. Вищий пілотаж - переписати резюме так, щоб зацікавити HR-менеджера навіть тими позиціями, які на перший погляд не мають відношення до діяльності компанії. Наприклад, учитель початкових класів може описати досвід start-up проекту під назвою «Позакласні зустрічі маленьких любителів історії». Так чи інакше, творчий підхід і здорова самоіронія знайдуть схвалення.
На співбесіді будьте готові до запитань про причини вашого звільнення з попередньої професії. У цій ситуації перш за все не варто боятися і соромитися. Зрештою це ваша особиста справа, в якій області реалізовувати себе. Крім того, раз співбесіду все ж призначено, значить роботодавець так чи інакше вами зацікавився. Тому будьте чесні і спокійні, поясніть свою мотивацію і велика ймовірність, що роботодавець не тільки вас зрозуміє, а й найме. Адже далеко не кожному вистачить рішучості для того, щоб піти з насидженого місця в пошуках нових перемог. І одне це гідно поваги.