Думаємо, що кожен хоч раз потрапляв в неприємну ситуацію, коли його вважали за пусте місце. На щастя, здаються очевидними нам знаки не завжди виправдані. Психологи пояснюють, в яких ситуаціях немає приводу для занепокоєння, а де, навпаки, потрібно терміново вирішувати проблему.
довгоочікуване підвищення
Якщо ви давно працюєте в компанії і прагнете справно виконувати обов'язки, а начальник вдає, що не помічає ваших успіхів, то є два виходи з неприємного становища. По-перше, вам варто поговорити з ним і дізнатися, в чому ваші слабкі сторони. Не намагайтеся проявляти агресію або тиснути на жалість, аргументуючи наявністю дітей і необхідністю оплачувати іпотеку - це не його проблеми. По-друге, можливо, варто змінити роботу? Залишатися там, де вам некомфортно і мало платять, немає сенсу.
Поговоріть з начальником
Фото: pixabay.com
Обговорення за спиною
Якщо знайомі кажуть про вас у вашому відсутності, то вони або заздрять вам, або не поважають вас. Боротися з пліткарями безглуздо, краще захистити себе від спілкування з ними і з'ясувати, хто поширює про вас плітки. Якщо це близькі друзі або родичі, то варто серйозно поговорити з ними - пояснити, що вам неприємно чути про себе від інших людей.
Висміювання ваших думок
Якщо в колективі ви прийняли роль блазня, слова якого ніхто не сприймає всерйоз, краще змінити поведінку - стати більш стриманим у вияві емоцій, аргументувати свою точку зору, виводити на діалог слухачів. Людина, думки якого нецікаві і викликають сміх, не може стати лідером і далеко просунутися по кар'єрних сходах. Більше читайте, відвідуйте курси, вивчайте іноземні джерела з метою підкріпити усну інформацію з доказовими прикладами. Не бійтеся ставити кривдників на місце - бути добрим з усіма неможливо.
Не дозволяйте сміятися над вами
Фото: pixabay.com
Вами керують
Ще з дитинства кожен з нас звикає до маніпуляції - спочатку це плач, що починається через вимоги купити іграшку, потім сварки з однокласниками, шантажування розставанням з другою половинкою. Людини з м'яким характером, якому легше піддатися і виконати те, що від нього вимагають, ніж відмовити, видно неозброєним оком. Тож не дивно, що його не поважатимуть. Навчіться говорити «ні» і слідувати розуму в прийнятті рішень. Іноді краще відмовити і втратити шанс, ніж розгрібати наслідки.
Знання ставлять під сумнів
Можливо, що ви чуєте від колег про свою роботу: «Та що там робити?» Або молода людина, порівнюючи свої обов'язки з вашими, вважає, що ви ледарює. В обох випадках це погані знаки, які говорять про те, що вас недооцінюють. Не вважають досить розумним і освіченим, щоб виконувати складну роботу. Не потрібно доводити таким людям, що ви чогось варті, краще перестаньте контактувати з ними - залиште проблеми їх самооцінки психолога.