Помилка №1
Вам запропонували участь в новому проекті, і ви відразу погодилися. А краще було б подумати: чи вистачить у вас сил на додаткове навантаження? Оцініть перспективи запропонованої роботи, прогнози результату, може бути, і не варто братися.
Не поспішайте з рішенням
pixabay.com
Помилка №2
При прийомі на нову посаду, HR фахівець вас докладно розпитує про минулу роботу, про причини звільнення. Чесність тут зовсім не запорука успіху. Не зійшлися характером з начальником? Значить, ви скандалістка і від вас чекай проблем. Пішли за сімейними обставинами? Так на вас не можна розраховувати, ви можете звільнитися в будь-який момент.
Розповідайте не всю правду
pixabay.com
Помилка №3
Ми влаштувалися на нову роботу, щоб отримувати гроші. Але якщо ви відразу запросите велику суму, то вам, швидше за все, відмовлять. Невелику - значить, ви не цінуєте свою працю і час. Можливо, у вас низька кваліфікація і ви не відповідаєте посади, на яку претендуєте. Дізнайтеся заздалегідь середню зарплату на цій позиції і вибачте на 10-20% більше.
Адекватно оцінюй себе
pixabay.com
Помилка №4
Обговорення фінансових справ фірми з колегами. Практично в будь-якій компанії зараз заробітна плата співробітника є комерційною таємницею. Якщо ви її не дотримуєтесь, вам не можна довіряти.
без відвертостей
pixabay.com
Помилка №5
Начальство завжди хоче, щоб співробітники «горіли» на роботі. Але зображайте ентузіазм в міру. Інакше вас будуть навантажувати додатково і без оплати.
Не забуваємо про відпочинок
pixabay.com