خىزمەتتىكى قايسى مەسىلىلەر كۆپىنچە ئاياللار تەرىپىدىن دۇچ كەلگەن

Anonim

نۇرغۇن كىشىلەر, ئەگەر ئارتىس بولمىسا, ئۇ ئەر-ئاياللارنىڭ ئىشسىزلىق مۇناسىۋىتىدىكىدەكدەككى, يېقىنقى ئون يىل ئىچىدە دۇنيادىكى خىزمەت تەجرىبىسى دوستلار ھەققىدە سۆزلەش تەجرىبىسى - ھەر بىر ئەرنىڭ ئەمەسلىكى خىزمەت ئورنىدىكى مەسىلىلەر, ئۇلار چىرايلىق جىنسىي مۇناسىۋەتنىڭ ھەر ئۈچىنچى ۋەكىلى دېگۈدەك ئازابلايدۇ. ئۇ ھەمىشە مۇۋەپپەقىيەت قازانغان ئاياللارغا ھەقىقىي مەسىلىنى ئايلىنىپ ئۆتىمىز, بىز سۆزلەشنى قارار قىلدۇق.

ئېگىز ئورۇنغا بولغان يول

ئەلۋەتتە, ئۇ «قۇياش ئۈستىدىكى ئورۇن» (ئەينەككە ئاستىدىكى جاي), ئەمما «ئەينەك پورتى» نىڭ ئۇقۇمى كۆپىنچە ئاياللارغا پىششىقدۇر. ئەر-ئايالنىڭ قاتناشقانلىقى, ئۇ ئەر رەھبەرلەرگە بارىدۇ, ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئا ئاڭىپ كېتىدۇ. ئاياللار باشقۇرۇش دەۋرىۋاتقان كەسىپنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتا تاس كېمەيلىپ, يولداشلار ئۆزىنىڭ ئەرگە ھۆكۈم قىلىشنى خالايدۇ, چۈنكى كونتىس-ئوخشاش كىشىلەر ئۇنىڭ نامرات قەۋىتى يەنىلا يۇقىرى ئورۇنغا كاندىدات بولىدىغانلىقىغا ئىشىنىدۇ ئەلۋەتتە ۋەزىپە بىلەن تاقابىل تۇرۇش. ئوخشاش ئىشەنچ تۇيغۇسىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان ئايال, ئىككى قېتىم تېخىمۇ كۆپ تىرىشچانلىق كۆرسىتىش زۆرۈر.

خىزمەت تەقسىملەش ھەمىشە باراۋەر ئەمەس

چوڭ شىركەتلەردە ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ كۆپ قىسىم كۆپ مەسىلىسى تۆۋەن ئىشلەپچىقىرىش تىپىدىكى پائالىيەتلەر. تۇنجى خىزمەت بىلەن نۇرغۇنلىغانلارغا بەك يۇقىرى تەلەپ قىلسا, ئاياللار بەك ياخشى كۆرمەسلىكى مۇمكىن, ئەمما ئاچلىقنى تەرەققىي قىلدۇرۇپ, تەرەققىي قىلدۇرۇپ ياسىماقچى ۋە تاپقان كىشىلەر سىلەرگە قوشۇلمايدۇ. تېخىمۇ تېز سۈرئەتلىك ساھەنىڭ بىر قەدەر قىيىنچىلىقى بولۇپ, يەنە بىر ئايال تېرىدىن چىقىشى ۋە ئۆزىنىڭ ئىقتىدارىنى ئىسپاتلاپ, ئەر خىزمەتدىشىگە قارىغاندا تېخىمۇ دىققەت قىلىشنى جەلپ قىلىشى كېرەك.

ئەرلەر كۆپىنچە رەھبەرلەرگە تېخىمۇ ئىشىنىدۇ

ئەرلەر كۆپىنچە رەھبەرلەرگە تېخىمۇ ئىشىنىدۇ

سۈرەت: www.unsplash.com.

تەڭداشسىز خىزمەت ۋاقتى

ئىستاتىستىكىغا قارىغاندا, خىزمەتلەر خىزمەتچىلەرنىڭ ئازاتىدا ئۆتكۈزكەندىن كېيىن, تەخمىنەن «ئىككىنچى بۇرۇلۇش» گە يوللانغان ئۆيدە ئىشلەيدۇ, بۇ ئۆيدىكى خىزمەت, كۈندۈزدىن ئىككى ھەسسە كۆپ. بۇ جەھەتتە ئاياللار ھەر ۋاقىت خەلىتقىدىكى باراۋەر تۇرمۇش مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىدىغان ئەرنىڭ مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدىغان, ھەتتا گچىل دائىم تۇرالايدۇ, بىر ئايال دائىم ئائىلىگە ئالدىرايدۇ. بۇ ئۆينىڭ مەسئۇلىيىتىنى تەقسىم قىلىشقا ئەرزىيدىغان دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى, ئاياللارنىڭ ئىككى نۆۋەتچىلىكىدە ھەقىقىي پاكىتنى ھەقىقىيكى, ئۇنىڭ خىزمىتىگە تۆلەشتە دائىم دېگۈدەك شېرىكنىڭكىدىن تۆۋەن ئىكەن.

چوڭ شەھەردىكى يالغۇزلۇق

مېدانىڭ تەتۈر تەرىپىمۇ, ئەگەر بىر ئايال ئەر خىزمەتلىرى بىلەن باراۋەر ئورۇنغا يېتىلسە. ئۇ مەلۇم ۋاقىتتا ئۇ تېخىمۇ يۇقىرى ئورۇنغا ئېرىشىپ, كەسپىي ئۆز-ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا تىگىلىپ, بىر ئايال قائىدە بويىچە ۋاقىت سەرپ قىلىپ, بىر ئايالنىڭ ھەمراھلىقىدىكى ئەرلەر مۇتلەق كۆپ قىسىملىق تۇيغۇ ئىزدەۋاتىدۇ ماگنىتقا ئوخشاش جەلپ قىلىدۇ. بۇ ئايال قاتتىق بولۇپ, مۇرەسسە قىلمايدۇ ۋە مۇناسىۋەتلەر ئارا گۇناھسىزلىققا يول قويمايدۇ. ئەرلەر ھەمىشە قورقۇنچلۇق ھەرىكەت قىلىدۇ, شۇڭا مۇناسىۋەتنى ئازايتىدۇ. نەتىجىدە, مۇۋەپپەقىيەتلىك سودا ۋانمان ھەمىشە ئۇنىڭ بىلەن بىر چوڭ شەھەردە ئۇنىڭ بىلەن بىرسى ئۈچۈن.

تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ