مۇۋەپپەقىيەت تەگمەيدۇ, ئەمما پەقەت سىز ئۈچۈن مۇھىم نىشانغا قاراپ يولغا چىقىش پىلانىنى پىلانلىدى. كۆرۈنەرلىك نەتىجىگە ئېرىشىش پەقەت كۈچلۈك خاراكتېرى بار. ئەتراپىڭىزدا خالاسلىق بولمىغان تەقدىردىمۇ, بۇ كىشىنى ھاياجانغاىلقۇن ۋە ئۆزىگە خاس ۋە ئۆزىگە پەرۋاسىز ئىش يۈز بېرىپ, ئۆزلىرىگە پەرزەن. ياشلارغا چوڭ بولۇش ئۈچۈن, ياشلارغا ئۆزى ئۆسۈپ يېتىلىشكە تېگىشلىك بەش ئالاھىدىلىك تەقسىم قىلىنغان:
گۇرۇپپا قويغۇچى
كۆپىنچە زامانىۋى ياشلار شەخسلەر. فوردېس ژورنىلى مۇنداق كۆرسىتىش ماقالىلىرى تىلغا ئېلىنغان بولۇپ, ئۆزلىرىنىڭ ئۆزلىرى ئۆزىدە مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئېلىش ۋە خىزمەتدىشى بىلەن بىللە ساياھەت ئەندىشىسىگە ئايراش ۋە ۋەزىپىلەرنى بۆلۈشتىكى مۇھىم نەتىجىگە ئېرىشىشىگە ئەگىشىپ, ئۇنى كۆرۈنەرلىك نەتىجىگە ئېرىشەلەيدىكەن. رەھبەرلىك ۋە باشقۇرۇش توغرىسىدا مۇتەخەسسىس بىلو تۇسۇگاننىڭ كىتابىدا 20-30 ياشلىق دۆلەت ئۈچۈن «مۇكاپات» گۇرۇپپىسىنىڭ ياخشى مۇناسىۋەتنى ساقلاپ قېلىش توغرىسىدا ناھايىتى مۇھىم. قانداقلا بولمىسۇن, يىگىتلەر يەنىلا «كونا قاتتىق» ئەھدى بىلەن ئىشلەشكە مەجبۇر بولۇشى كېرەك, بۇنىڭ بىلەن ئۇلار بىلەن ئوخشاش تىلنى تېپىش مۇھىم كىشىلەرنىڭ, مەسئۇلىيەتنى بۆلۈش ئۈچۈن ئىشلىتىلىدۇ قولىڭىزغا.
گۇرۇپپا خىزمىتىنىڭ ماھارىتى سىزگە پايدىلىق بولىدۇ
سۈرەت: Uplash.com.
تۆمۈر كۈچ
«Scapi cosecack, Ataman you نى كۆرىسىز» - بىر قانچە ئەسىر ئىلگىرى ئۇ مۇنداق دېدى: ئۇ بىر قانچە ئەسىر ئىلگىرى ئۇ گوپولنىڭ ئوخشاش ئىسىمدىكى بولغاچقا قەھرىمانچە كۆپ ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. ئىلگىرىكى چوڭ-باشلاپ, بۇ ئىشلار ئويلىنىلغان ھۈنەر: ھەتتا ئىشتىن بولمايدىغان ئەسەرلەر ئۈستىدە قارىشىپ جاۋاب قايتۇرغان, بۇ ئەھۋالنى چۈشىنىشكە تىرىشىشىڭىز كېرەك. زامانىۋى ياشلار شۇنداقتىمۇ, شىركەتنى ئۆزگەرتىش ئۈچۈن چەكلىك ئۆمۈر ئۆتكۈزۈشنى ئىشلەشكە ئىشەنچ قىلىشتۇر, ئۇ رازى بولمايدۇ. ئۇلار ئۈچۈن, بۇ سۆز يەنە بىر مەنىنى قوزغايدۇ: كۈندۈزى يېڭى بىلىم ۋە خىزمەتنى قوبۇل قىلغۇچە, ئۇنىڭ مېۋىسىنى ئېلىش ئۈچۈن, ئۇنىڭ مېۋىسىنى قوبۇل قىلىشقا پايدىلىق شەخسىي تۇرمۇش. ھەمدە بۇ پىكىر راست - بىر ئائىلىگە چۈشۈش. ئۆزى دەلىل-ئىسپات بىلەن شۇغۇللىنىش ھەم كېيىنلا, ئاندىن ئاندىن بىر ئائىلىڭىزنىڭ ئۇۋىسىدىن چىقىپ, ئېچىلغاندىن بۇرۇنقى بىر ئائىلە ئۇۋىسىنى بىر تەرەپ قىلىڭ ۋە سايلانغاندىن باشلاپلا بۇلاڭ-تالاڭ قىلىپ, ئۇمۇ تېز ئۆسۈشنى خالىمايدۇ.
چاقىرىق
ئۆزىڭىزنىڭ قانۇنلۇق ئۇسۇللىرىڭىزنى ئىزدەش ياش ئەۋلادلارنىڭ نىشانى. ئۇلار قوبۇللىغۇچنى قوبۇل قىلغۇچىلار تەرىپىدىن ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەرنى مەبلەغ سېلىش ياكى شىركەتتىكى رەھبەرلىك ئورنىغا سۇندۇرۇشنى رەت قىلىشتىن ئۈمىدسىزلەنمەيدۇ. ھەر بىر مەغلۇبىيەتتىن, ئۇلار يەكۈن چىقىرىپ, بۇ قېتىم لازىم ئەمەسلىكىنى چۈشىنىشكە تىرىشىدۇ ۋە چۈشىنىشكە تىرىشىدۇ. بۇ ھەرپ سۈپىتى كۆيۈپ كېتىدۇ: ئۇلار ئاخىرىدا ئۇلارنىڭ ئاخىرىدا ئۇلارنىڭ قەۋەت ۋە چارۋىچىلىرىنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ, بۇلارنىڭكى بولىدۇكى, ئەرلەرگە ئەرزىيدۇ.
يېتەكلىگۈچى ئانا ئانا بولۇش سۈپىتى بىلەن
ئۇ كىشىدىن كىچىك بولسا, ئۇ مەنىۋى داغ ئېلىش - سىز يەتمەكچى بولغانلارنىڭ مىسالىغا ئايلىنىدىغان ئادەمگە ئايلىنىدۇ. پۈتۈن مەملىكەتنىڭ كۆپىنچىسىنىڭ نامراتلىق قۇرىدا يەنىلا نامراتلىق تىلىنى سىرتتا قىلىپ بېرىلگەندە, مەلۇم كوماندىرلارنىڭ ئاتا-ئانىسى ۋە يېقىن تۇغقانلىرى ئەمەس, بەلكى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى ۋە تاراتقۇلاردا كۆرۈلمىگەن. زامانىۋى 20 ياشلىق ماركىلاردا Messminems يېزىش ئۈچۈن تارلىمايدۇ ھەمدە ئۇلارنى يېتەكلەش - ۋە توغرا ئىشنى قىل. تەجرىبىلىك يېتەكچى, تەرەققىي قىلغان ئەقىل بىلەن ئىختىكى ئەقىللىق ئادەم ئۆزىنىڭ تېخىمۇ تېز داۋاملىشىدۇ. ئەڭ تۆۋەن بولغاندا ئۇ يولغا چىققۇچى شىركىتىدە خىزمەتكە, بىر چامنىڭ گورېتىدا خىزمەتكە ئېرىشىدۇ, بىر يىل باشلىق, تارماقنىڭ بېشى بۆلۈمىگە ئايلىنىدۇ ياكى ئۇنىڭ تۈرىنى باشلايدۇ. كاپىتال.
سىز يالغۇز ئەمەس - نۇرغۇن ياش ئەرلەر ۋە قىزلار مۇشۇنىڭغا ئوخشاش مەسىلىلەرگە دۇچ كېلىدۇ
سۈرەت: Uplash.com.
جەزىملەشتۈرۈش ئىقتىدارى
ھەر قانداق ئادەم خاتالىقىدىن قانداق ئۆگىنىشنى ھەممە ئادەم, ئەمما تىزىملىكىمىزنىڭ ئاخىرقى نۇقتىسى قالغان نۇقتىدىن كەم ئەمەس. بۇ جەھەتتىكى شەكبەتنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن, پايپەرەسنىڭ تەرجىمىھالىنى ئوقۇيمەن - Arpold schwarzenengger, ئىلنا فوركىل, Heniry فورمىسى. بۇ كىشىلەرنىڭ ھەممىسى ئادەتتىكى ئائىلىلەردىن يۈز بېرىپ, دەسلەپتە راھەت تۇرمۇش ئۈچۈن پۇلى يوق. نېمىدېگەن غەلىبە قىلىش ۋە مەغلۇبىيەتچىلەرنىڭ ھەقىقىي ھېكايىلىرىنى سۆزلەشتە, ئۇلار ھەر بىر كىشىنىڭ ئوخشاش كۈچۈكسىگە بارسا, ئۇ يېتەرلىك كۈچ ئەكىس ئەتتۈرۈلسە, ئۇ مۇۋەپپەقىيەت قازىنالمايدۇ.
زامانىۋى ياشلارغا نېمىگە مەسلىھەت بېرىسىز? سىزنىڭ قانداق ماھارەت, سىزنىڭچە, ئۇلار قانداق پارچىلىنىدۇ? جاۋابلىرىڭىزنى باھادا يېزىڭ.