ئازابسىز ئۆگىنىش: توردا خىزمەتچىلەرنىڭ ئىقتىدارىنى قانداق ئاشۇرۇش

Anonim

ئىنتېرنېت ھاياتىمىزنىڭ بارلىق ساھەلىرىگە - ئۆگىنىشتىن بۇرۇن مال سېتىۋېلىشتىن. بۈگۈنكى ماتېرىيا ھازىرمۇ مەخسۇس: ئۇ ۋىلادىمىر SleghtaBakovۋ, شىركەتلەرنىڭ ئارىلىقىدا ئارىلىق ئىنگلىز-يىلدىكى يىراق مۇساپىلىك ئىكەنلىكىنى, توردا ئۆگىنىش ئىدىيىسىنىڭ ھاياتىي كۈچىگە باھا بەردى:

مۇتەخەسسىس ئايال.

مۇتەخەسسىس ئايال.

سۈرەت: vladimir shcherbakov

يۈزلىنىش ئەمەس, بەلكى ئېھتىياج

ئۇرغان ھەقىقەت: ھازىر ھەممە نەرسە تېز تەرەققىي قىلىۋاتقان بولۇپ, ھايات قېلىش, سىز ھاياتلىق ئۈچۈن ئۇخلىشىڭىز كېرەك. بۇ شىركەت دىققەت قىلىشقا بولمايدۇ, بۇ شىركەت دىققەت قىلىشقا ئەرزىمەيدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا, تېخىچە ئۇنىۋېرسىتېت تۇرمىغان يېڭى كەسىپلەر بار, ئەمما سىز ھازىر ئىشلەيدىغان بىر-خىزمەتلەرنى ئىشلەڭ - شىركەتلىرى ئۆزلىرى توغرىسىدىكى خادىملارنى تەربىيىلەش كېرەك. ئادەتتە خىزمەتچىلەرنى ئۆگەنمىسى يوق, خىزمەتچىلەرنىڭ ھېچقايسىسىدا. ئەمما ئۆگىنىش جانلىق - ئاستا ۋە قىممەت ھېكايىسى. ئۇ ۋاقىت بويىچە, خىزمەتچىلەر ئاخىرى تەربىيەلەنگەن ۋاقىتتا, ئۇچۇر دائىم كونىراپ كەتكەن. ئوقۇتقۇچىلاردىن يىراق تۇرۇشنى ۋە توختىماي قىرغاقلارغا ئىجارىگە بېرىلىپ, بارلىق شىركەتلەر تارتىپلمايدۇ. توردا ئۆگىنىش تېخىمۇ تېز ۋە ئەرزان بولىدۇ. بۇ پەقەت ھاياتقا يۈزلەنگەن, يېڭى مودا يۈزلىنىش ئەمەس.

پۈتۈن كۈنلۈك تۈزۈملەرنى ئۆچۈرۈشنىڭ ھاجىتى يوق

توردا ئۆگىنىش زامانىۋى ئادەمگە موھتاج. ئەمما بۇ «ھاياتلىق» نى چىقىرىۋېتىش: تەربىيىلەش, دەرسلەر ۋە پۈتۈن پۈتۈن كۈنلۈك تۈزۈملەرنى رەتلەش زۆرۈر دېمەيدۇ. بولۇپمۇ بۇ شىركەت ئاللىقاچان مەلۇم خىل نەق مەيدان مەشىقىنى تۈزگەن بولسا. ئەڭ ياخشى مەزمۇننى ئەلگە تەرجىمە قىلىشقا يېتەرلىك, نېمىشقا ھەر قېتىم ھەممە ئادەم ياشاش ۋە ئوقۇتقۇچىغا تېلېفون قىلسىڭىز بولىدۇ, ئەگەر سىز تورتتىن قۇتۇلدۇرسىڭىز بولىدۇ? شەخسىي ئىشتىراك قىلىش تەلەپ قىلىنغان مەشىق جەريانىدالار بار: مۇرەككەپ ماھارەتلەرگە بۇيرۇيدۇ, ئۇلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇلارنى توردا تەرجىمە قىلمايدۇ, ئەمما لازىم ئەمەس. ئۆگىنىش ئارىلاشتۇرۇلغاندا مۇكەممەل. تور فورماتى نەزلابىنىڭ تەرەققىياتىنى تېزلىتىشى, پۈتۈن كۈنلۈك فورماتلاش - ئەمەلىيەتتىكى رەسىم ۋە تۇتقۇچنى قوشۇڭ.

توردىكى ئۆگىنىش پەقەت

تور خىزمەتچى قوبۇل قىلىش تەربىيىسىنى تەشكىللەش ئۈچۈن پروگراممېرلار ۋە مۇرەككەپ تېخنىكىلارغا ئېھتىياجلىق ئەمەس. بۇ تېخنىكىنىڭ ئادەتتىكى ئادەتتىكى ئىشخانا ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق تېلېفون يېتەرلىك. تېخنىكىلىق ياردەم تور ئۆگىنىدىغان سۇپا بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئۇلار LMS دا LMS, ياكى «ئۆگىنىش سىستېمىسى» دەپ ئاتىلىدىغان ياكى «يىراقلىق ئۆگىنىش سىستېمىسى»). ئەمەلىيەتتە, بۇ بىر مۇلازىمەت. سىز قەيەرگە بارالايسىز. تەربىيىلەش ماتېرىياللىرىنى قۇرۇش: ئاددىي مۇناسىۋەتكە ئېلىپ, MARKE نى ئېلىپ كېتىش زۆرۈر بولغاچقا, خەتكۈچلەرنى گۇرۇپپىلارغا بۆلۈڭ. سىستېمانىڭ ئۆزى دەرسلەرنى تەيىنلەيدۇ ۋە ئوقۇغۇچىلارغا سۆزلەپ بەردى IT. ئۇ يەنە سېنتامى تەكشۈرۈش ئېلىپ, ئوقۇغۇچىلارنىڭ شەخسىي ئۇچۇرلىرىنى مەخپىي ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئارقىلىق ستاتىستىكا يۇلتۇز.

خىزمەتچىلەر كوماندىنىڭ بىر قىسمىنى ھېس قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ

خىزمەتچىلەر كوماندىنىڭ بىر قىسمىنى ھېس قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ

سۈرەت: Uplash.com.

قۇلايلىق مەشىق - بەختلىك خىزمەتچىلەرگە مۇبارەك بولسۇن

تور مەشىقى پەقەت تەشكىللىگۈچىگەلا ئەمەس. خىزمەتچىلەرمۇ بۇ شەكىلنى كۆرسىتىدۇ, چۈنكى ئۇ ئەركىنلىكنى كۆرسىتىدۇ: خالىغان يەردە ۋە قۇلايلىق بولغاندا سىز بارالايسىز. خىزمەتچىنىڭ مۇمكىن بولغاندىن كېيىن ئەڭ ئۈنۈملۈك بولغان ۋاقتىنى تاللىسىڭىز, بىلىمگە ئېرىشىڭ, بىر ئىستاكان چاي بار قېنىق ئورۇندۇقتا ئولتۇرۇپ ياكى ئاممىۋى قاتناشنىڭ يولىنى تولدۇرۇڭ. توردا ئۆگىنىش ياخشى, چۈنكى ئۇ ھەممىگە تەڭ كېلىدۇ, باش شەھەر, ئىشخانا كەسپىي خادىملىرى ۋە يىراقتىن ئايرىلدى. كۆپچىلىككە ئوخشاش ئوقۇيالايسىز, سىز دەرھال كوماندانىڭ تولۇق ئەزاسىدەك ھېس قىلىسىز, «قۇش ھوقۇقى قوغدالغان».

ھەمدە توردا ئۆگىنىش توغرىسىدا قانداق قارايسىز? ئەگەر سىز ئۇنى ئۆتۈۋەتسىڭىز ياكى تەشكىللىسىڭىز, تۆۋەندىكى ئىنكاسلىرىڭىزنى تۆۋەندىكى باھادا ھەمبەھىرلىسىڭىز.

تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ