سودا ۋە تەكلىپ قىلىش تېمىسى ياۋروپا مۇتەخەسسىسلىرىنىڭ تالاش-تارتىشلىرى. شۇنىڭ بىلەن, ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ۋە كەسپىي تۈردىكى Anna Sinyleyevave غا تەقلىد قىلىشقا دەپ جاۋاب بەردى: «بۇلارنىڭ ھەممىسى مۇناسىۋەتكە باغلىقمەن, ئەگەر كىشىلەر بىرلىكتە ئىشلىسە بولىدۇ, ئەگەر كىشىلەر بىللە ئىشلىسە بولىدۇ, ئەگەر كىشىلەر بىللە ئىشلىسە بولىدۇ, ئەگەر كىشىلەر بىللە ئىشلىسە بولىدۇ . سىز بار بولغان خىزمەتچىلەر تەۋسىيە قىلغاندا پايدىلىنىش ئارقىلىق نۇرغۇن چوڭ شىركەتلەر ئۆچۈرۈڭ ». قانداقلا بولمىسۇن, مۇتەخەسسىسلەرنىڭ مەيدانى پۈتۈنلەي ئەمەس - چەتئەلدىكى شەخسىي مۇناسىۋەتكە ئاساسەن مەنپىي بولىدۇ. شەخسىي بىلوگدا, Oolgemontov نىڭ كەسپىي مۇتەئەسسىپ ئىئوردان ئىئوردان بولۇپ, ئىئۇندىشى قاتناشقان مەسىلىدە بىر ھېكايىنى مەت قىلدى, ئۇلار بۆلۈنگەن ئىككى خىزمەتچىلەر بۇنى ئېلىپ بېرىلىۋەتكەنلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى, شۇنىڭ بىلەن بىر تەرەپكە بۆلۈپ مۇنداق دېدى: شۇنداق قىلىپ ئۇلار ھەرقايسى تارماقلاردا ئاجرىشىپ كەلگەن. مەن مۇسبەت ۋە سەلبىي تەرەپلەرنى ئويلاشقاندا, مەن بۇ سوئالنى چۈشىنىشنى قارار قىلدىم.
بېسىمنىڭ يوقىلىشى
خىزمەتداشلىرى بىلەن ھەمكارلىشىپ تەييارلىق قىلىش مۇھىم بولۇپ, ھەقسىز ئەھۋال, شەخسىي مۇناسىۋىتى بىلەن ھەمكارلىقنى ئارىلاشتۇرماسلىق كېرەك. ئەلۋەتتە, بىر مىليوننىڭ مىليون ھازىرقى ۋەزىپىسى ھازىرقى ۋەزىپىسىدە ياردەم قىلىش, ھەقسىز, ئۇ ئەرزىيدىغىنى بۇنىڭدىن ساقلىنەك. ئەمما ئۇنىڭ شەخسىي ئەھۋالىغا كەسكىنلەشتۈرۈش مۇمكىن: خىزمەتچى ۋاقىتلىق قىيىنچىلىق بىلەن ئالداش ئۈچۈن تاسادىپىيلىق ۋە ئالدامچىلىق بىلەن مۇناسىۋەتلىكمۇ, سىز خېرىدارلارنىڭ مۇناسىۋەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن شۇغۇللىنالايدۇ: سىز ئېھتىياجلىق شىركەتكە ياخشىراق «چېكىنىش» شىركىتى, ئۇنىڭ ئورنىغا بازارلىق باھادا بازارغا سېلىنغاندىن كېيىن, پەقەت مەھسۇلاتقا ئىگە بولىسىز. بۇ خىل كىشىلەرنى نۇرغۇن كىشىلەر بەزىلەر رۇخسەت قىلىدۇ - ئۇلار سىزنىڭ كەسپىڭىزنىڭ تەدرىجىي تۆۋەنلىشىنىڭ سەۋەبى.
ئىس-تۈتەككە يول قويماڭ
سۈرەت: Uplash.com.
ۋاقىت تېجەش ۋاقتى
بىر-بىرەينىپ ئىشلەشتىن تولىمۇ تاسادىپىي تۇغقانلار بار: ئۇلار يېرىم پارچە ھالدا بىر-بىرىمىزگە كېلىدۇ, توغرا پەيتتە ياردەم بېرىدۇ, توغرا پەيتتە ياردەم بېرىدۇ, ۋەزىپە ئۆزىمۇ ئۆز-ئارا باغلىندى. ئەگەر سىز خىزمەت مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلالىسىڭىز ۋە باشقىلار بىلەن باشقىلار بىلەن بىللە قوشۇن يوپسا, ئىشلارغا تاقابىل تۇرالايسىز. مەسىلەن, بۇ پىلان رېستوران تىجارەتچىلىرىدە ھەرىكەت قىلسا بولىدۇ, ئۇ ئەرنىڭ مەھسۇلات, ئىجارە بېرىش ۋە باشقا ئورۇنلىق ۋەزىپىسىنى ئىسراپ بولىدۇ, ئايالى لايىھىلىگۈچىلەر ۋە ئىجادچانلىق بىلەن ھەمكارلىققا مەسئۇل بولىدۇ ئىجتىمائىي ئالاقە رېستورانى. بىرلىكتە ئىشلەش, سىز بىر ئائىلىنىڭ ئورنىغا خېلى كۆپ ئالاقىلىشىسىز, كېيىن ئائىلىنىڭ ئورنىغا, دوستلار ۋە تەنتەربىيەنىڭ ۋاقتىنى تاپالايسىز.
ئائىلە يۆتكىلىش
بىر نەچچە ئادەم دەم ئېلىشتىن ئۈزۈلۈپ قالسا, بولۇپمۇ, بولۇپمۇ ئۆز كەسپىڭىز بولسا. تاماملانمىغان ۋەزىپىلەر, پايدىسىز توختاملار, خېرىدارلار - بۇلارنىڭ ھەممىسى سىزنى توقۇنۇش بىلەن توقۇنۇشۇپ قېلىش ئۈچۈن ئەمەس, بەلكى پاسكىنا ھېسسىياتلارغا بېرىدىغان. بىرلىكتە ئىشلەشنى باشلاشتىن بۇرۇن, خاراكتېرىڭىزنىڭ پارتلاش ۋە خاراكتېرىڭىز, سىزگە بولغان نارازىلىق ۋە ئادالەتسىز پوزىتسىيەنى قانداق ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ, سىز پەقەت ھېسسىياتىڭىز ۋە ھېسسىياتىڭىز ھەققىدەلا سۆزلەشنى بىلىسىز. ئەگەر سىز بۇ تۈرلەرنىڭ ھەممىسىنى سەلبىي جاۋاب بەرسىڭىز, ئۇنداقتا ئىشلەشنىڭ ھاجىتى يوق.
ھەمكارلىقنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى سودىلىشىش تۈرىگە باغلىق
سۈرەت: Uplash.com.
ھەمراھىغا ئىشىنىش
ئەگەر ئېرىڭىز ياكى بالىلىرىڭىز بىلەن بىرلەشمە سودىڭىز بولسا, ئۇلارنىڭ سىزنى ئالدايدۇ, ئۇلارنىڭ ھەممىسىنى ئالدايدۇ, بۇ پۇلنى ياخشى ئۆتكۈزۈۋالىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, بىرىكمە ئادەم, ھەتتا ساڭا يېقىن دوست بولۇڭ, ئۇ ئاسان ئالالايدۇ. كىشىلەر ھەمىشە دائىم تەرەپتىن دىققەتنى كۆرمەيدۇ, ئۇلارنىڭ ۋاقىتلىق قىيىنچىلىقى بارلىرىنى ۋاقىتلىق قىيىنچىلىق ياكى مۇرەككەپ ئورۇنغا ئايلاندۇرمايدۇ. ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ: سودا ھەمراھىڭىز بىلەن سىز ئاسان بولۇشىڭىز كېرەك, سىز ئۇنىڭ خاراكتېرى بىلەن سېستىرا ئەمەس, قانداق چاقىرىشنى ئويلاش مەجبۇرىيىتىڭىز. سىز ھەر ئىككىسى ئوخشاش شەرتلەر بىلەن خىزمەتداشلىرىڭىز ياكى ھېچكىم سىزنىڭ مەنپەئەتىڭىز بىلەن بۇ سوئاللاردا قۇربانلىق قىلغىلى بولمايدۇ.