كىم ئىزدەۋاتىدۇ?

مەبلەغنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش

- Oleg Vikotrovichic, چوڭ شەھەر بازىرىدىكى قانداق مەسىلە سىز ئەڭ ئۆتكۈر دەپ قارايسىز?

- ئېھتىياج ۋە ئەمگەك بىلەن تەمىنلەش تەڭپۇڭسىزلىقى. تەلەپتىكى نوپۇس ئادۋوكاتلار ۋە ئىقتىسادشۇناسلارنىڭ كەسپى. بەختكە قارشى, كۆپىنچە ئەھۋاللاردىكى كىشىلەر ئىقتىسادنى ئىقتىسادنىڭ ئىقتىسادىي سىرتىلىكى ئۈچۈن باغلىمايدۇ. گەرچە نۇرغۇن بوش ئورۇنلار بولسىمۇ, گەرچە ئۇلار نۇرغۇن بوشلار, بەختكە قارشى, بەختكە قارشى ئەمەس.

- شۇنداق قىلىپ, بار بولغان بوش ئورۇنلارنىڭ كۆپىنچىسى ئىشچىلارغا لايىھەلەنگەن, ئاق ياقىلىقمۇ?

- ھەر خىل مۇتەخەسسىسلەرنى تەلەپ قىلىدۇ, ئەمما بارلىق كىشىلەرنىڭ كۆپىنچىسى لاياقەتلىك ئىشچىلار كەمچىل ئىشچى. ئۇنىڭ ئۈستىگە, باياناتى شۇكى, ئىئانىلەرنى كۆچمەن قىلىپ, بۇ مەسىلىنى ئاچىپ, بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىدىغان, پەرەز قىلىشنى ئاشۇرۇشىمىز كېرەك. بىز جەلپ قىلالايدىغان سىس دۆلەتلىرىنىڭ بارلىق لاياقەتلىك رامكىسى ئاللىبۇرۇن جەلپ قىلىنغان. مېنىڭ كۆرۈنۈشىڭىزنى ئۆستۈرۈپ, خىزمەت كەسپىنىڭ فورمىنىسىنى ئۆستۈرۈش كېرەك. بۇ ياشلارنىڭ ئىنتايىن مۇھىملىقى. بولۇپمۇ ئىشچىلارنىڭ مائاشى ھازىرچە.

چۈنكى بىر ياش, مۇۋەپپەقىيەت كۆرسەتكۈچى - ئىشخانا, كومپيۇتېر, گۈزەل قىزلار, چەتئەل ماشىنىسى. مانا بۇ قانداقتۇر مۇناسىۋەتلىك, مەسىلەن, ماشىنا, شوپۇرنىڭ قويۇپ بەرگۈچىسى بىلەن? ھېچقانداق ئامال يوق. گەرچە ئەمگەكچى ھەمىشە ماتور ۋە مائاشدارلىق ياكى ئىقتىسادشۇناستىن يۇقىرى بولىدۇ.

- موسكۋادا يېڭى خىزمەتلەرنى تەشكىللەش ئۈچۈن نېمە ئىش قىلىنىدۇ?

- مېنىڭ سىزگە بىر تەۋرىنىش سوئالىم بار: روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ تېمىسى چوڭ كارخانا قۇرۇش مۇناسىۋىتى بىلەن بارلىق مەسىلىلەرنى ھەل قىلالامدۇ? ئۇنداق ئەمەس. ئاساسلىق نەرسە مۇقەررەر ھەر قانداق كارخانا مەسىلىسىدە تۈرگە ئايرىلغاندىن بۇيان - مەھسۇلاتلارنىڭ سېتىلىشى. بۇ يىلقىغا مەلۇماتلىق ئۇچرىشىشىدىكى يۈز يىل ئەتراپىدا, موسكۋادا تەخمىنەن 70 مىڭ ئىش بولغان. ھەمدە ئىقتىسادنىڭ بارلىق ساھەلىرىدە. ئەمما موسكۋا بىر رايون. سىزنىڭ CELIAL ئىشلەپچىقىرىش كۈچىمىز ئىقتىسادىي جەھەتتىن نامۇۋاپىق. ئوخشاش, تەجرىبىسى ئاساسلىقى كونكرېت كەسىپلەرگە باغلانغان. ھەمدە بۇ فېدېراتسىيە مەركىزىنىڭ كۈچى. شۇڭلاشقا, بۇ مەسىلىنى فېدېراتسىيە مەركىزى بىلەن بىرلەشتۈرۈشتە زۆرۈر.

بۇ سىزنىڭ سودىڭىز!

- مېيىپلارنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش مەسىلىسى پايتەختتە, پايتەخت زور ئانىلار پايتەختى ھەل قىلدى?

- ئەڭ سىن كۈچكە ئىگە بولغان مەبلەغ سېتىۋالغان ئىشسىزلار 2800-يىلى 2800-يىلى, شەھەر بانكىسى بانكىسى - 180 تەتىل, بۇنىڭ پەقەت 40 دانە بوش ئورۇندا تۇرىدۇ. ھازىر ھازىر ئىشسىز مېيىپنىڭ پايتەخالى 2000-بازاردا, ئۇلارنىڭ ئارقا-ئارقىلىرى 100000 دىن ئارتۇق. P تاللاش, جوبىسنىڭ نەق مەيداندىكى شەھەر قانۇنى ئۈنۈملۈك. ئەگەر بازار سانى كۆپ بولغاندا, ئۇنداقتا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ بولۇشى كېرەك, بۇ كەسپىي ھاياتى ئۈچۈن ياشلارغا ۋە كۆپ, يەنى مېيىپلەر ئۈچۈن. قانۇن, بۇلارنىڭ ھەممىسىنى% 4 بېرىدۇ.

بۇ يىل قانۇننى ئورۇندىمىغانلار, بىز تاماملاشقا باشلىدى. ئەھۋال دەرھال ياخشىلاندى. پەقەت يىل بېشىدىن باشلاپ, مېيىپ 3 مىڭدىن ئارتۇق ئادەم ماقۇللانغان. ئۇنىڭدىن باشقا, موسكۋا قوشما كېلىشىمى ئىچىدە, بارلىق خوجايىنلار ھەر بىر مېيىپ ئىشلار مىنىستىرلىكىنىڭ مېيىپلەرنىڭ تاۋار بىلەن بېقىش ئېھتىماللىقنىڭ ئۆسۈپ قېلىشىنىڭ خامچوت خىزمىتىگە ھەر خىل مېيىپ ئىشلار تىجارىتىگە سالغان. ئۆتكەن بىر يىلدا, بىز 1.5 مىلياردتىن ئارتۇق رۇبلى توپلىدۇق. بۇ پۇلدىن, كارخانىلارنىڭ مېيىپلارنىڭ قەرەل مائاشىنى پۇرسەت يارىتىمىز. بىر خىزمەت ئورنى 600-800 مىڭ رۇبلى. ئۇ ھەقسىز مەبلەغ. بەدىلىگە, ​​ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن مېيىپلەرنى ئىگىلىۋېلىشنى ئۈستىگە ئالىدۇ. بىز قاتتىق كونترول قىلىنىمىز.

بۇنىڭدىن باشقا, بۇ يىل رادىئو ئىچىدە قوشۇمچە خىزمەت پروگراممىلىرىنىڭ قاتارىدا, بىز مېيىپ بالىلارنىڭ ئۆزىنىڭ تىجارىتىنى قۇرۇلىشى ئۈچۈن تەقدىرلەش تۈرلىرىنىڭ تۈرلىرىنى ئالدىدىكى. 700 دىن ئارتۇق ئادەم ئۆزىنىڭ كارخانىسىنى تىزىمغا ئالدۇرۇشكە ياكى تەخمىنەن 50 رۇبلىنىڭ مىقدارىغا تولۇقسىز تولۇقلىما بەرگەن. جەمئىي, 1188 بۇ خىل تۈرنى مالىيە مەبلىغىمىز.

ئوخشاش پروگراممىنىڭ رامكىسى ئىچىدە, يېڭى يۆنىلىش سىنىقى سىنىپنى سىناق قىلدى - تۇغۇت سالاھىيىتىنى ئاشۇرۇش ياكى ئۇرۇش تۇغۇت سالاھىيىتىنى ئاشۇرۇش ياكى قوبۇل قىلىش. ئاياللاردە, مەسىلە بار - بالىلارنى ئۆگىنىش جەريانىدا. شۇڭلاشقا, بىز يىراقتىكى ئۆگىنىش شەكلىنى قوللىنىشقا باشلىدى. بۇ يىل بىز ئاللىقاچان 500 دىن ئارتۇق ئايالنى يولغا قويدۇق.

چوڭ ئانىلارغا كەلسەك, ئۇلار چەكلەنگەن, ئۇلارنىڭ ئاكتىپ ئاممىۋى ئىشقا ئورۇنلىشىش ئەسلىھەلىرىگە قاتنىشىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويدى. بۈگۈنكى كۈندە, شەھەر خامچوتىدىن ئۆز كەسپىنى ئېچىش ئۈچۈن 324 مىڭ دانىيەگە تولۇقلىما بېرىلگەن. 2009-يىلىنىڭ ئاخىرىدا بۇ پروگراممىغا ئاران 8 ئىدى, بۇلتۇر بار, بۇ بەشتىن 80. ئىگىقورىمىز سانىدا 80. بۇ يەردە بىز پەقەت نۇرغۇن تونۇش ۋە يالغۇز ئانىلارنى بېرىمىز, مېيىپ, بىز پەقەت نۇرغۇن نارازىلىق ۋە يالغۇز ئانىلارنى بېرىمىز.

تەجرىبە يوق - قوشۇمچە ھەق بولىدۇ

- موسكۋادىكى ئۇنىۋېرسىتېتلاردا مەكتەپ ۋە ئۇنىۋېرسىتېتلارنى تەتقىق قىلىش ئاسانمۇ?

- خىزمەتكە ئېرىشىش - يۇقىرى سالاھىيەت ۋە تەجرىبە. بۇ يىگىتنىڭ باشقىلار يوق. شۇڭلاشقا, ياش كەسپىي خادىملارنىڭ پىششىقلاپ ئىشلەش پروگراممىسى موسكۋادا ماقۇللاندى. ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش مۇلازىمىتى ۋە ئۇنىۋېرسىتېتنى پۈتتۈرگەندىن كېيىن تۇنجى ئالتە ئايدىن كېيىن, ئىشتىن بوشىتىش خىزمەتچىسىدىن كېيىن, ئىشتىن بۇرۇن ئۇنىۋېرسىتېت ياكى ئالىي مەكتەپنى پۈتتۈرگەندىن كېيىنكى ئېلان قىلىنىش مىقدارىنىڭ مائاشىغا ماس كېلىدۇ. ئۆتكەن ئىككى يىلدا, تۆلەيدىغان پۇللەر 7-10 قېتىم كۆپەيدى, ھازىر سانى 10 مىڭ رۇبلىمىگە يەتتى. ئەگەر سىز يەنىلا مائالمىدى, ئاندىن كىرىم 20 مىڭ رۇبلىغا ئالغان. 30 ياشتىن تۆۋەن كىشىلەر بۇ پروگراممىغا قاتناشقان بولسا. يېڭى كەسىپنى ئىگىلەش پروگراممىلىرى ۋە ئىلغار مەشىق بولىدۇ. ئۇنداقتا كەچۈرگەنگە 2900 بولغان كرىزىسقا ئەۋەتىلگەن بولسا, ئۇنداقتا بۇ يىل 14 مىڭ پىلانلانغان.

بۇنىڭدىن باشقا, ئوقۇش يىلى ئاخىرلاشقاندا, مەن مائارىپ ئورگانلىرىنىڭ پۈتكۈل ئوقۇش پۈتتۈرگەنلىرى بار-يوقلۇقىنى زىيارەت قىلىمەن. بۇ يىل, ئۇلارنىڭ ئارىسىدا يوشۇرۇن ئىشسىزلىقى 3 مىڭغا يەتمەيدۇ. ھەمدە 2900 ئادەم پىساكەتلىك پروگراممىغا قاتناشقان. ھەر بىر مەسىلە داۋاملىق خىزمەت مەركىزىگە تەكلىپ قىلىنغان ۋە پروگراممىمىزغا قاتنىشىش. بوش ئورۇنلارنىڭ ئورنى چوڭ رول ئوينايدۇ. 9-ئايدىن باشلاپ, ئورۇنلىق تۇرالغۇ ئورۇنلىرى باشلىنىدۇ. ئۇنداقتا بىز ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلارنىڭ سەۋىيىسىدىكى ئىشسىزلىق سەۋىيىسى سەۋىيىسى ئىچىدە. بۇ يىل ھەرقايسى مائارىپ ئورگانلىرىنى قوبۇل قىلغۇچىلار قايتا تەكشۈرۈشكە ئەۋەتىلدى. ئەلۋەتتە, بۇنىڭ ئەنسىرەيسى. ئەمما خىزمەتسىز تۇرۇش مۇددىتى ئەڭ ئاز. ئەگەر خىزمەتسىز ئىلگىرى 2-3 مىڭنى پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچى بولالمىسا, ھازىر - تەخمىنەن 500.

مەن مەسلىھەت بەرمەكچىمەن: ئەگەر ئۆزىڭىزگە يېقىنلاشماڭ, ئەگەر ئىشقا ئورۇنلىشىش مەسىلىسى بولسا, ئىشقا ئورۇنلىشىش مەسىلىسى بار, ئەگەر ئىشقا ئورۇنلىشىشتا مەسىلە كۆرۈلگەندە, تۇرۇشلۇق جايدا رايون ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش مەركىزىگە كېلىڭ. ياردەم قىلايلى. ئۆتكەن يىلى, شۇنداقلا ياشلارغا بىۋاسىتە قانۇن بويىچە ئۆزگىرىش بولدى. ئەگەر ئىلگىرى ئىلگىرىكى ئىشقا ئورۇنلىشىش مۇلازىمىتى ئىشسىزلارنىڭ ئەھۋالى بولغان بولسا, ھازىر بۇ ياش ئۈچۈن بۇ ئۇنىڭ ئورنىنىڭ ھاجىتى يوق بولغانلىقىغا ياردەم بېرىشى مۇمكىن. شەھەر ئىشقا ئورۇنلىشىش مۇلازىمىتى ئۇنىڭغا جەلپ قىلىدىغان ئادەمگە ياردەم بېرىشكە تەييار.

ستاتىستىكا:

8-ئاينىڭ 8-كۈنى, شەھەر ئۇچۇرلىرى بانكىسىنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرى كونسۇلخانىلاردا 104 مىڭ بۇيرۇق بار ئىدى. 72 مىڭ (تەخمىنەن% 70) - ئىشچىلارنىڭ 32 مىڭ (تەخمىنەن% 30) - مۇتەخەسسىسلەر ۋە ئىشچىلار ئۈچۈن.

ئىشچىلارنىڭ بوش مائاشى 18.1 مىڭ رۇبلى, خىزمەتچىلەر - 17.1 مىڭ رۇبلى, ئالاھىدە ئەزالارنىڭ 20.9 مىليون رۇبلى.

ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ پايدىسى (بوش ئورۇنلار (1000 دىن ئارتۇق):

OutFlash خىزمەتچى - 5358, ماشىنا ھەيئىتى - 4417, پىشۇرۇش - 2035, يېمەكلىك مەھسۇلاتلىرى - 1895, سېستىرا - 1743, سېلېش - 1743, يېمەكلىك ساتقۇچى - 1650, يۈكلىگۈچى - 1593, تېز, ئېلان ئەمەلدارى 1323, ماسكا - 1172, ئامون - 1172, ئامون - 1132, خوجايىن - 1134, دوختۇر ۋە سانائەت ئۆيى - 1148, دوختۇرخانا ۋە دوختۇر - 1079, بې خمۇىسى. 1077, بېشارىسى 1077, سودا خالكىسى - 1033-يىللىق, مۇستەھكەم سۆز خادىملىرى - 1010.

ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئىچىدە ئەڭ ئېھتىياجلىق: تارماق, ئىقتىسادشۇناس, بوغالتىر, يېمەكلىكتىن ياسىغۇچى, يېمەكلىك قوزغاتقۇچى, يېمەكلىك قوزغاتقۇچى, يېمەكلىكتىن تارقاتقۇچى, APO شتېندىن كىيىم-كېچەك, ھاۋادىن ساقلىغۇچى, پېچىنە ئامبىرىنىڭ كۆتۈرۈلۈشى.

تەلەپتە ئازراق: ئىشچىلار بىردەكلىك ئالاھىدە ئىشچى, خاتىرە, چۈشلۈك داۋالاش خادىملىرى, چۈشلۈك داۋالاش خادىملىرى, تاشيول ئىشچىلار, ئاپتوبۇس يولىدىشى, ئاشېشىي ئاپتوبۇسلار, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى, ئاشخانا ئىشچىلىرى.