پورتتىن قوزغىتىش پورتى تورسىزلىك تەتقىقات مەركىزىنىڭ سانلىق مەلۇماتىغا ئاساسلانغاندا, ئىقتىسادىي جەھەتتە% 34 ئىقتىسادىي جەھەتتە ئاكتىپلىقلىق روس كوماندىسى بۇ كەسىپنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان كەسىپكە قاقاق بېرىشكە تەييار. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, گۇماننىڭ ماتېرىيالى, بۇ خىل تەشەببۇسلارنىڭ ھەممىسى ئەمەس, گۇناھسىز يارىلانغان ئەمگەكچىلەر يەر شارىدىكى كەسپىي ئۆزگىرىشلەرنىڭ تۇنجى قېتىم مالىيە جەھەتتىن ئېلىپ كېلىدىغانلىقىنى ھېس قىلدى. ھېچ بولمىغاندا تۇنجى قېتىم. ئەجەبلىنەلكۈچىلەرنىڭ سانلىق مەلۇماتىغا قارىغاندا, مەنىسىز قىممەتكە يېتەكچىلىك قىلىدۇ, ئەمما ئۇلار يېڭى بىلىمگە ئالماڭ ۋە يېڭى دوست تېپىشنى خالايدۇ, شۇنداقلا ھاياتىغا ئېرىشمەكچى. شۇنداقلا بالىسىنى يەككە دەپ قارايدۇ.
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, بارلىق «فىرئپېرلارنى» دەپ ئويلاشنىڭ ھاجىتى - تاللانغان دائىرىدە يولغا قويغىلى بولمايدىغان پۈتۈنلەي زىيان تارتمايدۇ, ھازىر باشقا تاللانمىلارنى ئىزدەۋاتىدۇ. دائىم, بەزى كەسىپلەردە خېلى بىر قىسىم ئەھۋال ئاستىدا, بىر ئاز ۋاقىت ئىچىدە ئۆزگىرىش ئېلىپ بارىدۇ, ئۆزى ئۆز ئۆزىدىكى يېڭى ئىختىساسلىقلارنى ئېچىڭ ياكى كېڭەيتىشكە تىرىشىدۇ.
ئەگەر ئۆزىڭىزنى پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان رولدا كۆرگەنلىرىڭىزنى چۈشەنسىڭىز, قانداق قىلىش كېرەك?
كېسىۋەتمەڭ
باشلاش ئۈچۈن, كەسپىي ھاياتىڭىزنىڭ دەرسلىكىنى ماسلاشماقچى ياكى پەقەت يانتۇ ئالاھىدىلىككە كىرىڭ. بۇلارنىڭ ھەممىسى ئىچكى دۇنيا مىقياسىغا باغلىق. ئەگەر سىز كۈندىلىك ۋەزىپىلەرنى ياكى تېخىمۇ كۆپ ئىستىقبالنى كۆرەلەيدىغان بولسىڭىز, ئەمما ئومۇمىي ئەمگەك دائىرىسى سىزگە قىزىقارلىق بولىدۇ, ئۇنداقتا سىز ئەتراپىڭىزدا ئۆزىڭىزنى چۆررەڭ بولۇشىڭىز كېرەك. بەلكىم يەرلىك شىركىتىڭىزدە كارخانا ئىلغار مەشىق كۇرسىغا ئېھتىياجلىق بولۇشىغا ئېھتىياجلىق بولسىڭىز, بىلىملەر ياكى خىزمەتكارلارنىڭ ئەڭ كۆپ مەنپەئەت ئەھۋالىغا ئېھتىياجلىق ئەمەس. بۇ ئەھۋالدا, رەھبەرچىلىك بىلەن رەھبەرلەرنى قايتا سۆزلەش ۋە يېڭى جايدا تەرجىمە قىلىشنى بەكرەك قارىغاندا, سىزگە تەرجىمە قىلىشنى تەلەپ قىلىڭ.
يەنە بىر تاللاش بولسا قوشنا كەسىپ. مۈرىڭىزنى ئۈزمىسىڭىزمۇ, سىز ئاللىبۇرۇن بار بولغان بەزى ئىشلار سىزنىڭ ئاللىبۇرۇن بار, نۆۋەتتىكى مۇۋەپپەقىيەتلىرى يوقاپ كەتمەيدۇ. ھېچ بولمىغاندا ئۇلارنىڭ قىسمى. ئەمما يېڭى ئۇيۇشۇش تەتقىقاتىنىڭ ئېھتىياجىمۇ رازى بولىدۇ. بۇ خىل ئەھۋالدا بىز دەرسلەرگە تىزىملىتىپ, يېڭى جايدا مېڭىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان بولۇشىڭىزغا ياردەم بېرىشىنى تەۋسىيە قىلىمىز. كەسپىي قايتا ئورۇنلاشتۇرۇشقا تۆھپە قوشۇۋاتقان كەسپىي ئالاقىلىشىشمۇ ناچار ئەمەس.
مۇرەسسە قىلمايدۇ
ئەگەر يېرىم ئۆلچەم سىز ئۈچۈن ئەمەس, ئۇنداقتا, كەلگۈسىدىكى كەسىپنىڭ ئۆزگىرىشى ئۈچۈن تېخىمۇ ئەستايىدىل تەييارلىق قىلىڭ. قايتا-قايتا باشلاش, مائارىپ بىلەن. ئەمما بۇ ئەھۋالدا, دەرس سۆزلەر بىلەن زىددىيەت بولمايدىغانلىقى بايقالدى, ئەمما تاللانغان ئالاھىدە مائارىپتا تېخىمۇ يۇقىرى مائارىپنى سىناپ بېقىڭ. بۇ يەردىكى كۆز قاراش بىردىنبىر ئەمەس, بۇ ئەلۋەتتە ئېھتىياجلىق بولىدۇ. ھەمىشە, كىشىلەر ئۆزىنىڭ ئۈمىدسىزلىكىدىن كەلگۈسى كەسىپنىلا كۆرىدۇ. بىرىنچى, ۋە ئۆتكەنگە قارىتىلغان ئون يىل بوغالتىرلىق بوغالتىرلىق ۋە قىزىقىشى, قىزىقارلىق كىشىلەر بىلەن خىجىللىق ۋە يىغىن. مۇخبىر ۋە بۇ ئىجادىيەت تۇغۇش ۋە بۇلارنىڭ بۇ كىشىنى ئەڭ بۇيرۇق, ئەمما ئىشخانا پىلانىكتون ھەقىقەتەن خۇشال بولغان پەقەت خۇشال ۋە جاپالىق ئىشلەكلىكلەر بار. مەسىلە شۇكىكى, ھەر قانداق ساھەدە چىقىمى بار, دەسلەپتە سۆزىدە كۆرۈنمەيدۇ. ئۇزۇن مۇددەتلىك مەشىق سىزگە ياردەم بېرىدۇ, بۇنىڭ بىلەن ئۇلار بىلەن تونۇشتۇرۇپ, كەلگۈسىدىكى خىزمەت پائالىيەتلىرىڭىزنىڭ تولۇق رەسىمىگە سېلىشى, ئىككىنچىدىن, سىزنىڭ ئارزۇيىڭىزنى كۈچەيتىش, ئۇنىڭ ئارزۇيىڭىزنى ۋە يوقىلىپ كەتمەيدىغانلىقىنى, ئۇنىڭ ئارزۇيىسىنى كۈچەيتىۋەتكەنلىكىگە كاپالەتلىك قىلىڭ .
كېيىنكى باسقۇچ بىر خۇلاسە. بۇ ئىجادىي بۇ ئىجادىشقا يېقىنلىشىشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى, ئىلگىرىكى يازمىلارنىڭ تىزىملىكى ۋە خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ كۆپىنچىسى يوشۇرۇن خوجايىننىڭ باشقا ساھەدىكى ھېچقانداق رولىنى ئوينىمايدۇ. شۇڭلاشقا, بۇ ئاساسلىق تەكلىگە خاراكتېرىڭىزنى, كالالمى, تەشەببۇسى خاراكتېرلىك مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ياخشى قىلىپ, بۇ ئاساسلىق تەكلىپىنى ئاشۇرۇش ياخشى. ئەڭ يۇقىرى سىناق كالادا HR Dread غا قىزىقىشى ئۈچۈن, ئۇ بىر قاراشتىلا ئۇ بىر قاراشتىلا بۇ ئورۇنلار شىركەتنىڭ پائالىيىتى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەمەس. مەسىلەن, دەسلەپكى سىنىپ ئوقۇتقۇچىسى «تارىختىكى كىچىك ئاشىق-مەشۇقلارنىڭ باردۇر-پاراسىتىنىڭ باردۇرمىقىسىنى» ناملىق بۇيۇملارنى تەسۋىرلەپ بېرەلەيدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, ئىجادچان يېقىنلىشىش ۋە ساغلام ئۆزىنى خۇشال قىلىدۇ.
زىيارەتتە, ئالدىنقى كەسىپتىن يولغا چىقىشنىڭ سەۋەبلىرى ھەققىدە سوئاللارغا تەييارلىق قىلىڭ. بۇ ئەھۋالدا, ئالدى بىلەن قورقماڭ ۋە قايمۇق كەتمىدى. ئاخىرىدا, بۇ سىزنىڭ سىز قايسى رايوننى يولغا قويۇشقا تېگىشلىك شەخسىي ئىشىڭىز. بۇنىڭدىن باشقا, زىيارەتنى زىيارەت ھېي ۋاقىت بېكىتىلگەندىن كېيىن, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بوشاشتۇرۇش, بىر خىل يول. شۇڭلاشقا, سەمىمىي ۋە خاتىرجەم بولۇڭ, مۇددىئاسىڭىزنى چۈشەندۈرگىن, ئادەمخانىدا ئادەم ئىشلەتكۈچى مەنپەئەلگى شۇكى, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ سىزنىلا چۈشىنىدىغانلىقى ۋەدىللىكى ». نېمىلا دېگەن بىلەن, يېڭى غەلىبە ئۈچۈن يېڭى غەلىبە ئۈچۈن بوشلۇقتىن يىراقلىشىش ئۈچۈن ھەممە ئادەم يېتەرلىك يىرىكلىك بولمايدۇ. ھەمدە بىر ئىش ھۆرمەتكە سازاۋەر بولىدۇ.