مايىللىقىمىزنى يوشۇرمىغۇدەك بىز ۋە بەزى پېرسوناژلارنىڭ ئالاھىدىلىكىمىز, بىزنىڭ ئادەتلىرىمىزنىڭ ھەممىسى بولمىسا, بۇ بىزنىڭ مىجەزىمىز ھەققىدە كۆپ بولالايدۇ. بىرلىكتە بىرلا خىزمەت بوشلۇقىدىكى ئىككى خىزمەتچىلەر بىلەن كۆرۈشۈش مۇمكىن ئەمەس: ھەر بىرى ئوخشىمايدۇ, كۆپىنچە پىكىردە دائىم ئۈستەل يۈزىدەك ياسىغىلى بولىدۇ. ئۇلارنىڭ بەزىلىرىنى كۆرۈپ باقايلى.
ئىجادىي قالايمىقانچىلىق
بۇنداق ئۈستەلگە ئۆتۈش ئارقىلىق ھەمىشە ئۇنىڭغا دىققەت قىلىسىز: نۇرغۇن ئاپتاپ, شەخسىي نەرسە, قوشۇمچە زاپچاسلار ۋە ھۆججەتلەرنى دائىمكىچە تۆلالىسىز. رەسىم رەسىمدىنمۇ كۆپ. غايەت زور ئېھتىماللىق بىلەن زوراۋانلىققا ئالدۇرۇلۇشى, بۇ جەدۋەل خىزمەتداشلىرى, باشقۇرۇش ۋە خېرىدارلار بىلەن سۆھبەتلەشمەيلا پاراڭلىشالمايدۇ, بۇ جەدۋەلدە پاراڭلىشالمايدۇ ۋە ياغلمايدۇ. بۇ كىشىلەر ئالاقىسىنى قانداق قۇرۇش, چۈنكى بۇ ئورگانلارغا رىغبەتلەندۈرىدىغان ۋە بۇ خىل جەمئىيەت بىلەن ماختىنىدىغان خىزمەتچىلەرگە ھۆرمەت قىلىدىغان خىزمەتچىلەر.
ئىككى قەغەز قىسقۇچ ھەئە چاپلاق
نازارەتچى, ھاكىمىيەتكە, ھاكىمىيەتسىز, لاگېر ئەڭ ئاز. قالايمىقانچىلىقنى ئۈمىدسىزلەشنى ئويلاش ئارزۇيىدىن ياخشى تەشكىللىك ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرەلەيدۇ. بۇ خىل خىزمەتچىلەر ئىشەنچلىك بولۇش, ئىشلەش, ئەخلاققا ئەھمىيەت بېرىش, بۇ ئۇلارنىڭ خىزمەتكە قاتنىشىشىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, پىسخولوگلار ئۈستەلدىكى شەخسىي نەرسە كەمچىل كىشىلەرنىڭ شىركەتتە ئۇزۇن مۇددەت ئۇچراتمايدىغانلىقى توغرىسىدا ئاگاھلاندۇرىدۇ.
ئۈستەلنى تارقىتىشقا تەييارلىق قىلىڭ
سۈرەت: www.unsplash.com.
ھەممىسى مېنىڭ
بۇنداق خىزمەتچىلەر ئۈستەلگە چەكمەيدۇ: يېقىن ئەتراپتىكى ئورۇندۇققا سول چاپان, ئوڭۇشلۇق يول بىلەن مۇناسىۋەتلىك ھۆججەتلەر بولۇپ, بۇلارنىڭ ھەممىسى ھۆكۈمرانلىق قىلىش خاسىمىنى كۆرسىتىدۇ. ئەگەر بۇنداق ئادەمنى مۇستەقىل تاللاش ھاۋالە قىلسا, ئۇنىڭ تامدىن مەركىزىدىكى جەدۋەلنى تاللىتىشىگە ھاۋالە قىلىڭ. ئەگەر سىز كېيىنكى ئۈستەلدە ئولتۇرسىڭىز, خىزمەتداشلىرىڭىزدىكى بوشلۇقىڭىزدىكى نومۇر - «تاجادېر», ئەمما ئىككى جەدۋەلگە ھەمبەھىرلىسىڭىز, ئەمما بىر ئۈستەلنى ئورتاق كۆرسىڭىز, خىزمەت بوشلۇقىنى قوغدىسىڭىز تەييارلىسىڭىز بولىدۇ.
كۈزەتكۈچى
ھەر بىر ئادەم خاتىرجەم ھالدا باشقىلار قايتىپ كەلمىسە ئىشىكنى خاتىرجەم قىلالمايدۇ. بەلكى تەدرىجى تەرەققىيات يېتىشتىمۇ روھىي توسالغۇ ئەمەس, چۈنكى تەبىئەت دائىرىسىدە ئەۋزەللىكلەر ھەمىشە زېمىنىدا يۈز بەرگەن بارلىق ئىشلارنى ئىشلەيدىغان ئورۇننى ئىگىلەيدۇ. بۇنداق ئادەم شەخسىي بوشلۇق ۋە بىخەتەرلىك ئىشەنچىسىگە موھتاج. كۆپىنچە كۆپىنچە «ئالامەتلەر» ئىچ مىزانلارنىڭ ئالاھىدىلىكى بولۇپ, ھەيران قېلىشتى, ئەمما كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان تەسەۋۋۇر ۋە ئۆلچەملىك تەپەككۇر كۆرۈشى, بۇ خىزمەتتىكى ھېسابقا ئالمايدىغان نەتىجىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.