چوڭ (ياكى ئانچە ئەمەس) شىركەتتە ئىشلەش, سىز دائىم ئۆز-ئارا چۈشەنچىڭىزنى تاپالايسىز. سىزنىڭ ۋەزىپىلىرىڭىز بۇنداق قىيىن ئەھۋالدا تۇرۇشىڭىز بۇ شىركەتتە كەسپىڭىزگە ئەستايىدىل مۇئامىلە قىلالايدىغان توقۇنۇشتىن ساقلىنىش. ئەمما بۇ قارارنى قانداق ئازابلىمايدىغان خىزمەتدىشى سىزگە ئازار بېرىدىغان خىزمەت قىلىڭ, پاسسىپ ئىنكاسىڭىزنى ساناپ بېقىڭ? بىز ئېنىقلاشقا تىرىشتۇق.
«دۈشمەن» نى تەكشۈرۈڭ
ئەگەر كەسپىي مۇناسىۋەتنىڭ پارقىراقلىقىنى پارقىرايدىغانلىقىنى ھېس قىلسىڭىز, ئالاقىدىن يىراقلاشماقچى ئەمەس. ئەكسىچە, مەسىلە كۆرلىكىڭىز بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئىزدەشنى سىناپ بېقىڭ: ئادەتتىكى تىل تېپىش ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ پۇرسەتكە ئېرىشىسىز, چۈنكى سىز چوقۇم قىلىمىز, چۈنكى سىز بۇنى قىلىشىڭىز كېرەك. خىزمەتدىشىڭىزغا ھاقارەت قىلماڭ, بەلكىم بىر ئەر ئۇنىڭغا ئاكتىپ ئەھمىيەتكە ئىگە مەسىلىلەرنى باشتىن كەچۈرمەسلىكى مۇمكىن. ئەلۋەتتە, شەخسىي مەسىلىلەر ئۇنى ئاقلىملا, يەنىلا ئادەملەرنىڭ مۇكەممەللىشىشى توغرىسىدا ئېتىبار بېرەلەيدىكەن.
كەسپىي ھالەتكە ئالماشتۇرۇشنى ئۆگىنىۋېلىڭ
مەيلى ھېچقايسىمىز كۈچلۈك جىددىيلىك بىلەن ماختىنىسىز ماختىنىدىغانلىقىنى چۈشىنىش كېرەك, بولۇپمۇ چوڭ شەھەردە تۇرساق, بۇ يەردە ئاستا-ئاستا ئاستا ياشاپ, ئاستا-ئاستا ئاستا خاراكتېرلىك بېسىم ۋە ھەر خىل بۇزۇقچىلىقنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. خىزمەتدىشىدىكى خىزمەتدىشىنى ئەيىبلەشنىڭ ئورنىغا, بۇ ۋاقىتتا ھېسسىياتىڭىزنى قانداق بىر تەرەپ قىلالايسىز دەپ ئويلاڭ. كەسپىي خادىملارنىڭ كۆلنى باستۇرۇش ئىقتىدارىنى سەلبىي گەۋدە ۋە توقۇنۇشتا نېمىلەرنى ھەل قىلىشقا ياردەم بېرىدىغان ئىستراتېنەتلەرنى تېپىپ, خىزمەت ئېقىمىنى ئۈزۈشتىن ساقلىنىش ئىستراتېگىيىسىنى تاپتى.
توقۇلغانلارنىڭ مۇنازىرىگە قاتناشماڭ
سۈرەت: www.unsplash.com.
ئۇششاق-چۈششەك ئىشلار ھەققىدە «يۈكلەنمەڭ»
ئىستاتىستىكىغا قارىغاندا,% 60 ئامېرىكىلىقلارنىڭ% 60 ىرىلەرنىڭ ھەممىسى خىزمەتچىلەردىكى بارلىق خىزمەت ئورنىنىڭ ئەڭ كۆپ ئىكەنلىكىنى ئېتىراپ قىلغان. ئەگەر مۇكەممەل چۈشىنىدۇ, بۇنداق بىئاراماق ھېس قىلىدۇ, ئۇلار ئوخشاش بىلمۇۋالىدۇ, ئۇلارمۇ ئۇلار مۇشۇ بىلەن بىر ئەھۋالغا دۇچ كېلىپ, خىزمەتداشلىرى بىلەن بولغان كېسەللىكلەرنى ئېغىرلاشتۇرۇشقا ئۇرۇنماڭ. نېمىشقا قوشۇمچە كەچۈرمىشلەرگە ئېھتىياجلىق بولىسىز? غەيۋەت قىلىشنىڭ مۇزاكىرىگە قاتنىشىشتىن باشقا, بىتەرەپ مەيدانىغا چىڭ تۇرۇپ بارلىق ئۇرۇنغان بارلىق ئۇرۇنشنى توختىتىشقا تىرىشىڭ, "بۇ پائالىيەتنى سىز بىلەن ئورتاقلىشىشتا. بىۋاسىتە مەسئۇلىيىتىڭىزگە كۆڭۈل بۆلۈڭ.
ئۆزىڭىزنى ھەر قانداق ئەھۋالدا قولىڭىزدا ساقلاڭ
بەلكىم ساقلانغىلى بولمايدىغان توقۇنۇش ئەھۋالىدىكى ئەڭ مۇھىم ئىش بەلكىم ھېسسىياتىڭىزنى قانداق كونترول قىلىشنى بىلىش. سىز ناچار كەيپىياتتا ئىشلەشكە كېلىشىڭىز مۇمكىن, سىز ئاللىقاچان «ياخشى كۆرىدىغان» خىزمەتدىشى شەكلىدە يەنە بىر غىدىقلاشنى ساقلاۋاتىسىز. بۇنداق ئەھۋالدا, بۇزۇۋېلىش ناھايىتى ئاسان, بولىدۇ, نېمىشقا سەل قاراشقا قانچىلىك تاقابىل تۇرۇشنى بىلىش ناھايىتى مۇھىم. سىز بىر قېتىم پارچىلىنىپ, خىزمەتداشلىرى سىز ئاللىبۇرۇن بولۇپ قالىدۇ, ئۇنىڭغا ئېھتىياجلىقمۇ?