«يۇلتۇزنىڭ كەلگۈسى» نىڭ ئۈمىدى ۋە باشچىلىقىڭىز ۋە تەجرىبىڭىز بىلەن تىرىشىپ ئۆلۈپ كەتتى. تۇيۇقسىز قىزىقارلىق بولۇپ, مۇلازىمەتتىن ئېتىلدى. سىز بەك قېرىسىز. نېمە قىلىش كېرەك?
قانۇن بويىچە, خوجايىننىڭ مۇتەخەسسىسنىڭ لازىملىق دەۋرىنى كۆرسىتىش ھوقۇقى يوق. ئەمما ئەمەلىيەتتە, ئىلتىماس قىلغۇچىلار دائىم بۇ كەمسىتىشكە دۇچ كەلدى. بۇ يەردە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ بەخت-سائادىتى ساۋدىچىلىكنىڭ قىرىق ئەردوشىنى خالىمايدىغانلىقى ۋە يىگىرمە ياشتىن يۇقىرى بولغان قىرىق ئەردوشىنى خالىمايدىغانلىقىنىڭ سەۋەبى بار.
ھەرىكەتسىز
مۇتەخەسسىسلەر 38+ ھايات مۇھىم نۇقتىنى ئېنىق چۈشىنىش. ئۇلار دائىم شىركەتنىڭ قىممەت ۋە نىشانى بىلەن ماس كەلمەيدۇ. بۇ دەۋردىكى تۇنجى جايدا بىر ئائىلە بار, بۇ ئېھتىماللىق يېقىن ئادەم ۋە بالىلار بىلەن بىللە بولۇش ئېھتىماللىقى يۇقىرى. تېخىمۇ كۆپ ۋە تېخىمۇ كۆپ كىشىلەر بىر قىزىقىش ۋە ئارام ئېلىشنى ياخشى كۆرىدۇ. ھەمدە سودا «شەخسىي» ئۈچۈن «شەخسىي» نى قۇربانلىق قىلىشقا تەييارلانغان خىزمەت مەركىزىگە ئېھتىياجلىق ئادەم بار.
يۈكلەۋاتىدۇ
38+ خىزمەتچى ئىشخانىدا ئىشلىگەن, راھەت بىلەن باغلانغان, مۇراجىئەت قىلىش, سىز بىلەن ئاز يىراقلىق بىلەن شۇغۇللىنىدۇ, مېترو بىلەن ئاممىۋى ماشىنىغا ئۆتۈندى. سودا ساياھەتلەر يەنە راھەت ئەمەس, قايتا-قايتا باشقا ئىشلار ۋەقەلىرى قاتارلىق سودىگەرلەرگە يوق, كۆرگەزمە ۋەقەلىرىنى زىيارەت قىلىش, كۆرگەزمە, يىغىن ۋە ئىگىسى تەرتىپكە ئاساسەن دەپ قارىلىدۇ. يۇقىرىقىلاردىن خوجايىن خۇشال ئەمەس.
38+ ئالاھىدە خادىملار خىزمەتتە ئۇزۇنغا سوزۇلماسلىقنى ياخشى كۆرىدۇ
سۈرەت: Pixabak.com/ru.
ماسلىشىشچانلىقىنى ئازايتتى
بىر ئادەمنىڭ ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ. بۇ كىشىلەرنىڭ قېلىپلىرى تەپەككەپ ۋە ھەرىكەت ئۇسۇلى ئارقىلىق ئېلىپ بېرىلغان بۇ دېلولارنى باشقا بىر گۇرۇپپا خىزمەتچىلەر بىلەن ئەيىبلەيدۇ.
«ئاگار» ئىشچىلار بىر گۇرۇپپا بىلەن ئورتاق تىل تاپماقچى ئەمەس, «بىر دۆڭلۈكتە». ئۇلار ئۆزىدە سادىق ۋە تېخىمۇ كۆپ توختايدۇ. ئۇلار سورىمىغاندىمۇ, كۆپ ياش كەسپىي خادىمغا يۆتكىمەكچى بولۇۋاتىدۇ. نەتىجىدە, ئەترەت ئەترىتىنىڭ 13-نومۇرلۇق ئۇرۇش گۇرۇپپىسىغا چىرىپ ئۆتتى, بۇ خىزمەتنىڭ ئۈنۈمنى تۆۋەنلىتىدۇ.
چوڭ مېڭە ئوخشاش ئەمەس
ئىلىم, ياشتا باشقۇرۇشنىڭ يېڭى بىلىم ۋە تېخنىكىسىنى خاسلىقىنى جەزملەشتۈردى. بۇ خىل ئۈنۈمسىزلىككە دۇچ كەلگەندە, خىزمەتچىلەر ئۆزىنىڭ يوچۇقنى ئۆتۈنۈپ بېرىدۇ. قوغداش مېخانىزمىلار - تاجاۋۇزچىلىق ۋە «ھۇجۇم» قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ ئۆز نۆۋىتىدە رەھبەر ۋە خىزمەتداش بىلەن مۇرەككەپلەشتۈرۈلىدۇ.
سۆز سۆزلىمەيدۇ!
قىرىق يىللىق خىزمەتچى - باشنىڭ رەھبىرى ياكى ئۇنىڭدىن چوڭ. بۇ يەردىن - ئۆز-ئارا تەسىردىكى بەزى مەسىلىلەر ». ئالدى بىلەن بويسۇنۇش. ياشلارنىڭ كۆپىنچىسى كۆرۈنمە يۈزىدە كۆرۈنمەيدۇ. كىچىك خوجايىنغا قانداق كېسەللىك ۋە ئوچۇق قوپاللىق بار. ئىككىنچىدىن, رەھبەرلىك بىلەن يوشۇرۇن ياكى ئېنىق رىقابەت.
ھەمدە بۇ كوللىكتىپ خىزمىتىنى ۋە تۈر تەھدىتى دېگەن مەنىنى بىلدۈرىدۇ. نۇرغۇن تەجرىبىلىك خىزمەتلەرنىڭ خىزمەت پائالىيەتلىرىنىڭ ئاساسلىق مەقسىتى بار - ئۇلارنىڭ خوجايىنى بىلەن شۇغۇللىنىش, شىركەتنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئەمەس.
ئەگەر 38+ بولسا قانداق بولار? تۇتۇش تۆت تەۋسىيە يەنى ئۈمىدسىزلىكتىن چىقىرىۋېتىلىدۇ - پاسپورتتىكى تۇغۇلغان ۋاقتىنى ئۆزگەرتىڭ.
تەشەببۇسكارلىق بىلەن سىناپ بېقىڭ
سۈرەت: Pixabak.com/ru.
پائالىيەت
ھەمدە خىزمەت ۋە سودا ئالاقىسىدىكى ئوخشاش ۋاقىتخانىدا. ئۆزىڭىزنى شىركەتنىڭ بېشىغا قويۇڭ, ئۆزىڭىزگە جاۋاب بېرىڭ - ئۇ سىزدەك بۇنداق ئادەمگە موھتاجمۇ, نېمىشقا? شۇنداق, سىزنىڭ تەجرىبىڭىز ۋە بىلىملىرى بار, ئەمما خىزمەتتىكى «كۆيۈلمەسلىكىڭىز توغرا, بۇ ئىش سىزنىڭ ۋاقتىڭىز. يەنە بىر تەرەپتىن, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن سىزگە نېمە بېرەي? ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى تېپىپ, خۇشاللىق ۋە ھاياجانلىنىش بىلەن ھەمكارلىشىشقا ياردەم بېرىدۇ. ئۇ ھەم كەسپىي مەنپەئەت ۋە مالىيە بولۇشى مۇمكىن. بەلكىم ئەسەر پەقەت ئۆيگە يېقىن بولسا, ئۇنى ئائىلە تۇرمۇشى بىلەن بىرلەشتۈرەلەيسىز. تاللاش. بۇ خوجايىننى پەقەت گەپ قىلماڭ.
ياشلارنى ئۆگىنىۋېلىڭ
ۋۇسىيا دۇنياسىدا تۇرىدىغان نەرسىنى بىلەمسىز? بۇ ئالدىن پەرەز قىلىش تەس ۋە پىلاننى پىلانلانغاندەك يولغا قويۇشتىكى دۇنيا. ماھىيەتتە, بىز ساراڭ دۇنيانى سۆزلەۋاتىمىز. بۇنىڭدا ھېچكىمنىڭ كەچۈرمىشتىن بۇرۇن ھاراق يوق. جۈملىڭىزنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بېشىڭىزدىن بىلگەن ھەممىنى تاشلىيالايسىز. بارلىق رايونلارنىڭ تەرەققىياتى تولىمۇ تېز, بىلىم ۋە ئۇچۇرلار دەرھال دېگۈدەك تۆۋەنلەيدۇ. شۇڭلاشقا, يېڭىدىن توختىماي ئۆگىنىڭ, ئۇلارنىڭ سالاھىيىتىنى كۆپەيتىش كېرەك. كۆرگەزمە بۇيۇملىرى, كەسپىي يىغىنلارغا قاتنىشىش, قوشۇمچە مائارىپنى قوبۇل قىلىش ھورۇن بولماڭ. بۇ مېڭە پائالىيىتىنى ساقلىشىغا ياردەم ۋە سىزنى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە خىزمەتداشلارنىڭ ئىلغار ۋە زامانىۋى ۋە زامانىۋى ۋە زامانىۋى. ياشلاردىن ئۆگىنىشكە ئازار بەرمەڭ! يېڭى سودا تېخنىكىلىرىغا مۇناسىۋەتلىك بارلىق خۇشاللىقلارغا ئىشەنمەيسىز, سىز پايدىلىق تور بېكەتلەر, دەرسلىك, كىتاب, كىتاب قاتارلىقلارغا تەۋسىيە قىلمايسىز. ئۇ ھاقارەت ئەمەس, ئۇ پەقەت كەسپىي ۋە ئىنسانلارنىڭ يېتەرلىكلىقىنىڭ كۆرسەتكۈچلىرى.
ياشتىن ئۆگىنىشتىن قورقماڭ
سۈرەت: Pixabak.com/ru.
خالىماڭ
شۈبھىسىزكى, سىز ھەمىشە مۇرەككەپ بولغان ياش خىزمەتچىلەرگە ئۇيغۇن. خوجايىننىڭ بۇ ئورنىنى ۋارقىراپ بۇ ئورۇنغا ئالدى. خىزمەتداشلىرى - كۈركۈت, تاگات, تاگولد ۋە رۋىچى, رۋىچىنى, چۈنكى قۇياشنىڭ ئاستىدا ئولتۇرۇشىغا رۇخسەت قىلىنمايدۇ. شىركەتتىكى ئىجتىمائىي بولاق - ياش! نېمىشقا رېستوراندىكى چېنىقىش كۇلۇبى ۋە كەچلىك تاماقنى ھەقسىز زىيارەت قىلىدۇ? بۇنداق دەرسلىك ئاقارتما بولغاچقا. بۇنداق قىلمىش «ياشانغان» ئەرلەرنىڭ سۆزىنى تەسەۋۋۇر قىلالمايسىز. ئۇ يەردىن دەرھال بىر يەرگە, كۆز ئاستىدا, كۆز ئاستىدا - سېرىق رەڭلىك سومكا. ياش ئورگانىزم ھاياتتىن يەنىلا رازى. سىز ئەمەسمۇ? بەلكىم ھورموننى تەكشۈرۈپ بېقىشىڭىز مۇمكىن?
ئۆزىڭىزنى قەدىرلەڭ
«مەن كىمگە ئېھتىياجلىق» ۋە «مەن ھازىر لازىم» ۋە «سىز« مېنى ئۇ: «مېنى ئۇ ياشتا كىمگە ئېلىپ كېتىدۇ» دەپ ئويلايسىز. چۈنكى بۈگۈنكى قىستاڭچى. شۇنداق, سودىنىڭ ۋەزىپىسى ياشلارغا بولغان شەربەتنى سىغدۇرۇش. سىزنىڭ ۋەزىپىڭىز سىزنىڭ سالقىن ئىكەنلىكىڭىزنى ئىسپاتلاش ئۈچۈن, شۇڭلاشقا, شۇڭلاشقا چىنلىقنى قىسىپ قويمايدۇ. ئەگەر ئۆزىڭىز قەيەردە ئىشلەيدىغان شىركەتتە ئىسپاتلىسىڭىز, ئەمما ئۇلار ئايرىلىشنى ئويلاپ, قانچىلىك ئېھتىياجلىق دەپ ئويلاڭ. بەلكىم ھەرىكەتچانلىقى ۋە پۇلنى قوزغىتىشتىن ھالقىپ بېقىش ھەققىدىكى ئىششىق. ئەگەر ھازىر خىزمەت ئىزدەۋاتقان بولسىڭىز, ياش سەۋەبىدىن رەت قىلىنغان بولسىڭىز, بەك ياخشى! شۇڭا, بۇ سىزنىڭ خىزمىتىڭىز ئەمەس. گۈزەللىك مەسلىھەتچى بولۇش سۈپىتى بىلەن خىزمەتكە ئېرىشەلمەيدىغان بىر ئايالنى بىلىمەن. ئاندىن ئۇ مائارىپنى ئېسىگە ئالدى. ھەمدە زاۋۇتقا ئورۇنلاشتۇرۇلغان. ئالتە ئاي ئىچىدە, ئۇ خىزمەت سىستېمىسىنى پۈتۈنلەي تىكلەپ, تەجرىبىلىك ئىشلەپچىقىرىشقا ئېرىشتى ۋە ئىشلەپچىقىرىشتا ئاساسلىق تېخنىكا ئايلاندى. بۇ زاۋۇت گىرىم بۇيۇملىرى ۋە ئەتىر ھاسىل قىلىدۇ. قىرىق يىل, تۇرمۇش, ھەقىقەتەندۇر, ھەقىقەتەن باشلىنىدۇ.