خىزمەت دۈشەنبەدىن جۈمە كۈنىگىچە بولغان دەرس. شىركەتنى تاللىغاندا, كۆپىنچە مائالغا قارىغان, ماقۇل, مۇھىم. قانداقلا بولمىسۇن, پۇل سىزگە بىنورمال ۋاقىت جەدۋىلىگە تۆلەم بەرمەيدۇ, رەھبەرلىكنىڭ ھۆرمەتسىزلىك ۋە كۆز قارىشىچە. بۇ ھەمىشە خىزمەتچىلەرگە ئوخشاش خىزمەتچىلەر دەپ ئاتىلىدۇ, يېڭى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندا ۋاقىت يېيىش سەۋەبى. بۇ ماتېرىيالدا, بىز پىكىرگە قوشۇلۇشتىن بۇرۇن قارىغان پىكىرنى ئورتاقلىشىمىز.
شىركەتنىڭ ھوقۇقى
كەسىپ پەلەمپەيسى ئارقىلىق ھەرىكەت قىلغاندا, ئالدىنقى خوجايىننىڭ يۇقىرى-سېتىلىشى سىزنىڭ قولىڭىزنى ئوينايدۇ. ئۇنىۋېرسىتېتلار بىلەن ئوخشاش, گەرچە قاچان, ئوكسفوردنى پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلارنىڭ تۇمان ئالبورىنىڭ مەنبەسى بولغان كىشىلەردىن ئۆتكەنلەرگە قارىغاندا خىزمەت تېپىش ئاسان بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, بۇ ئىسىم - بۇ پەقەت بىر چەمبىرەك ئەمەس, بەلكى ۋەزىپىلەر چەمبىرىكى - ئەرزان باھالىق ۋەزىپىلەر بىلەنلا بىر كىچىك تەشكىلاتتىن باشقا تەسىر قىلالايسىز. تەجرىبىلىك خادىملارنى تاللاش مۇتەخەسسىسلىرى سىز ئىشغالىدىغان ئورۇنغا قارايدۇ, ئۇنداقتا سىزنىڭ ئىقتىدارىڭىزغا ۋە ئالدىنقى شىركەتنى ئېلىپ كەلگەن پايدىغا قارايدۇ.
ئالدىنقى خوجايىننىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك ئىسمى قولىڭىزنى ئوينايدۇ
سۈرەت: Uplash.com.
ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش پۇرسىتى
بىر ئىشچى ئىشخانىدا يوقىلىپ كەتكەن بولسىمۇ, ئۇلارنىڭ ھەر بىرىنىڭ ھەر بىرى قارىماققا ئالدىنقى كۈنىگە ئوخشايدۇ, باشقىلارنىڭ قىزىقارلىق دەرسلىكى بار. كۆرگەزمە, ئاممىۋى دەرسلەر, سودا سۇنۇشلىرىدىن - بۇ شەكىللەر بارلىق مەنبەلەرنىڭ ھەممىسى خىزمەتچىلەرنى تورسp دىن چىقماقچى بولغان زامانىۋى شىركەتلەر ئادەمنى قوزغىتىلىدىغان زامانىۋى شىركەتلەر ئادەمنى قوزغىغان. چۈشىنىشكە ئەرزىيدىغانلار تور دەرسلىقىنىڭ شەكلى, سۇپا »بولغانلارغا پايدىلىق», كۈتۈنۈش خاراكتېرلىك ۋەقەلەرنى چەتئەلگە زىيارەت قىلغاندىن ساقلىنىش ئۈچۈن, چەتئەل ۋە يەرلىك ھەمكارلاشقۇچىلار بىلەن ئالاقە قىلىدۇ. بۇلارنىڭ ھەممىسى قولىڭىزغا كىرىدۇ, چۈنكى ئىسپارخورلۇق مۇتەخەسسىسلەر سان يېڭىلانمىلار ۋە ۋاقىتلاردا داۋاملىشىدۇ.
كەلگۈسىگە كۆڭۈل بۆلۈش
كونۋېرتنىڭ مائاشى ھەققىدە ئېلاننى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ. نۇرغۇن كىشىلەر SMBRK كەلتۈرۈپ چىقارسۇن, ئەمما ئۇنىڭدا ئەقىللىق كۆز قاراش بار. ئىجتىمائىي قول مۇقىم سېڭىزدە ئىنتايىن مۇھىم, ئۇ ئۆكتىچىلەرگە يۈگۈرگەندە ئۆكتىچىلەرگە چۈشىدۇ ۋە يۈكنى ئازايتىشنى خالايدۇ. مەلۇم قىسىم شىركەتلەردە سۇغۇرتا فوندىنىڭ مائورىتى تۈپەيلىدىن ئۇزۇن ئۆتمەي ئۇزۇن ئۆتمەي: ئىلگىرىكى يىللاردىن بۇيان, كۈتۈنۈش پۇلىنى ھەر قېتىم دۆلەت ۋەزىپىسىنى ئالغاندىن كېيىن, ھەر يىلى دۆلەتتىن كەلگەن چىقىم مىقدارىنىڭ ئېشىشىغا قۇرىسىز. ئۇ يەنە ساغلاملىق سۇغۇرتا ئورۇنلىرى, كارخانا ساغلاملىقىنى قوللاش پائالىيىتى ۋە باشقا ئىشلار توغرىسىدا ئۆگىنىدۇ. نۇرغۇن شىركەتلەرنىڭ كۆڭۈل ئېچىش مەركىزىگە ياكى ساناتوردا ھەقسىز - بارلىق ئەۋزەللىكلەرنى تېپىپ, ئاڭلىق قارارنى قوبۇل قىلىش پۇرسىتى بار.
مۇقىم كەلگۈسىڭىز ئۈچۈن ئىجتىمائىي ياردەم ئىنتايىن مۇھىم.
سۈرەت: Uplash.com.
ياخشى يۇندى
يىلان كۇلۇبىدا ئىشلەڭ - كەسىپ يېقىشلىق ئەمەس, ئەمما, تۈز ئېيتقانلىق. زىيارەتنى قوبۇل قىلىپ, كىشىلەرنىڭ ئۆز-ئارا پاراڭلىشىدىغانلىقىنى دىققەت قىلىڭ. قۇرامىغا يەتمىگەنلەرنىڭ نورمال ئالاقىسىدە, كىشىنى كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان چاقچاق قىلىش ئورنى يوق, ئاۋازنىڭ كۆپىيىشى تېخىمۇ قورقۇنچلۇق. كىشىلەر چوقۇم بىر-بىرىگە ياردەم قىلىشى ۋە زۆرۈر تېپىلغاندا قوللىشى كېرەك. ئۇنىڭ ئۈستىگە, يىغىنلارنىڭ يېشى ۋە پلتىس ھېچ بولمىغاندا بولمايدۇ, چۈنكى يىغىۋېلىش ۋە ھېسداشسىزلىكى بۇ خىل ئالاھىدىلىكلەرگە باغلىق ئەمەس. نورمال ئەھۋالغا يولۇققاندا, باش سىزنىڭ ئۆزى سىزنى تونۇشتۇرىدىغان كەلگۈسىدىكى خىزمەتداشلىرىغا تونۇشتۇرۇپ بېرىدۇ, ھەمدە كوماندىغا قاتنىشىشقا ياردەم بېرىدۇ.