بۇنداق خىزمەت شەكلىدە ئەھۋال ۋە نىشان ۋە نىشانلار بار. قانداقلا بولمىسۇن, مېنىڭ قارىامغىن, شۇڭا بوشلۇق ۋە ۋاقىتنى قۇرۇشتىن بىر نەرسە سۆزلەشمۇ مۇۋاپىق, سىستېما سۈپىتىدە, سىستېما - شۇ پاتقاق. قاچان ئىلتىماس قىلغاندا? سۈرەت ئېتىش ۋە مەلۇم بىر پائالىيەت (سودا تونۇشتۇرۇش, تەبرىكلەش, دۇنياۋى ۋەقەسى قاتارلىق). ئەمما بۇ ئەھۋاللاردا ھەتتا بۇ خىل ئەھۋالدىمۇ «تاشقى» ئىستراتېگىيىلىك ۋە تەلەپلەرنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ئىش قىلىش, ئانىسى ياكى دوستى بولۇڭ. بىر خىل ئۇسۇل ياكى يەنە بىر خىل, تەپەككۇر, ئەڭ كۆپ يۆنىلىشلىك خېرىدارنىڭ كىملىكى چوڭقۇر, چۈنكى ھەر سائەتتىن كەم دېگەندە ئايرىم مەسلىھەت سوراش ۋاقتى توشقاندىن كېيىن ئۈچ سائەتكىچە ۋاقىت كېتىدۇ.
ئەگەر بىز ئوبراز ھەققىدە, يەككە ئۇسلۇب بەرپا قىلىش توغرىسىدا, ئايرىم ئۇسلۇب بەرپا قىلىش توغرىسىدا, ئاندىن باشقىلارنىڭ پىكىرى بولغان ئارىلىق (يېقىن كىشى قانچىلىك,) ياردەم قىلىدۇ. كىشىلەردىن «تاقار قىلىدۇ» كىشىلەرنى تولۇق كۈچ بىلەن تۈزۈش ۋە تەرەققىي قىلىشنى رەت قىلىپ, كەمتەرلىك كەمتەرلىك قىلمىشلارنى تولۇقلاش ياكى ئادەتتىكى چۈشكۈنلۈك ئارقا كۆرۈنۈشىگە قارشى تۇرمىغانلىقتىن بىردەك كېلىشىم ھاسىل قىلىش. چۈشىنىش مۇھىتى, ئۇ بەك ئاجىز, ئۇ چۈشىگەندەك, خېرىدارغا ئالاقىلىشىشكە تەييار ئەمەس. خىزمەت پىسخىكىلىق داۋالاش ساھەسىدە مەسلىھەتكە تايىنىدۇ ھەمدە چوڭ بولۇشى, پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان خىزمەت ئارخىپى بىلەن ئاللىقاچان مۇناسىۋەتلىك مۇتەخەسسىسلەرنى جەلپ قىلىش كېرەك.
بىز دېگىنىمىزدەك, رەسىم ئۇنىڭ توشۇغۇچى بىلەن نىشان تاماشىبىنلار ئوتتۇرىسىدىكى ئۆزگىرىشلەر ئوتتۇرىغا قويۇلغان. ھەمدە, SEXTER دىن كۆرۈنۈشنى ئويلىشىشتىن مۇمكىن بولمايدىغاندەك, ئالدى بىلەن بۇ سوئاللارغا ئايلىنىپ ئۆتۈش مۇمكىنچىلىكى مۇمكىن ئەمەس. ئەگەر بىرسى سىزدىن رەسىمنى چەكلىيەلەيدىغان بولسا, ئۇ بۇ تالونغا خىلاپلىق قىلىپ, بۇ تەۋەككۈلچىلىككە قارشى كاپالىتى, ئېيتقىنكى, بۇنىڭغا ئىشەنمەڭ! ئەلۋەتتە, لايىھەنى مەسلىھەتلىش ئىدارىسى ئىلتىماس قىلىنغان پسىخولوگىيە ساھەسىدىكى كەڭ كۆلەمدە كەڭ, ئەمما ئۇ كىشىنى ھەيران قالدۇرىدۇ. ئاخىرىدا, گىپنوز قويۇشتا ئۆلۈشكە, يەنى كۆپ »ھۆكۈملەرنىڭ« يۈز بەرگەن »ھۆكۈم ئۇسۇللىرى ھەققىدە نېمە دەيسىز? ئەگەر بىر ئادەمنىڭ ئۆزگىرىشنى ۋە پرىنسىپتا ئۆسۈلمەكچى بولسا, بۇ يولنىڭ بىر قىسمى بولۇپ, ئۇ يولنىڭ بىر قىسمى ئىكەنلىكىنى تېخى ھېس قىلالمىدى, ئاندىن ئۇنى سۆزلىشىش ۋە ئوبزورنى تۆۋەنلىتىدۇ. ئەگەر ئۇنداق بولمىسا - مىجەزىگە قارشى زوراۋانلىق »توغرىسىدا ۋەدە بەرمەڭ.
باشقىچە ئېيتقاندا, ئەگەر سىزدە «ئۇسلۇبتىكى» ئەۋەتىش ئارزۇسى بولسا, ئۇنى توختىتىسىز ۋە ئويلاپ بېقىڭ. بۇ مۇتەپەقلىق گۇۋاھنامىسىنى قۇربانلىق قىلىشقا رەنجىتۈرۈلگەن سوۋغاتنى رەنجىتىش ۋە قۇربان قىلغىلى بولىدۇ, كىمكى ئۇ ھەقلىق بىر تۈرگە كېپىللىك زىيارەتتىن چىقىشى ناتايىن. سىز (ئىئانە قىلغۇچى) بىلەن تەييارلىق قىلماسلىقى كېرەك, يىغىلىشلاردا قىلماي تۇرۇپ, ھېچ بولمىغاندا تاشقى قىياپىتىڭىزنى ياخشىلاش ئارزۇيىڭىزنى تەكشۈرۈپ, سىزنىڭ ھازىرقى قىيىنچىلىقنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ يۈك. ئاندىن پەقەت بىر باتۇر ۋە مەسئۇلىيەتچان قەدەمدە خاتىرجەم يۈرەك بىلەن قارار قىلغىلى بولىدۇ!
ئەمما قانداق قىلىش, ئەگەر سىز پەقەت بىر ئادەمنى نامايان قىلماقچى بولسىڭىز, ئۇ نېمىنىڭ چىرايلىق ۋە ئىناق بولىدۇ? چىقىش يولى يوقمۇ? بار! ئۇنىڭ ئۈچۈن بىرلىكتە رەسىملىك يىغىن: دەسلەپكى جەھەتتىن ئاساسلانغان رەسىملەرنى تەشكىللىيالايسىز: دەسلەپكى خىرسەنتنى تەشكىل قىلالايدۇ, خالاسلىقىنى خالاش ۋە ھامىي بولغان بولۇپ, ھاشاراتقا چەم-تىلىك ۋە فوتوگرافنى تەكلىپ قىلىدۇ. كەسپىي خادىملار گۇرۇپپىسى بىلەن بىر نەچچە سائەت, ئەلۋەتتە, رەسىم ئۆزگەرمەيدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, كۆز گۈزەل سۈرەت ۋە يېڭى تەجرىبە تېخىمۇ بۇرۇننى قوزغىلىيالايدۇ, ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىڭ. ئۇنىڭدىن باشقا, ياخشى فوتوگرافلار كامېرانىڭ ئالدىدىكى «بېسىم» نى ئۆچۈرەلەيدۇ.
كۆرگىنىڭىزدەك, ياردەم, ھەتتا ئەڭ يېقىن, ھەتتا ئەستايىدىل ۋە ئەقىل بىلەن!
مەن ھەمىشە دۇنيانى ياخشىلاشقا ئۇرۇنۇشىڭىزغا ھەمىشە تاكتىكا تۇيغۇسىنى ساقلايمەن!
ئەگەر ئۇسلۇب ۋە ئوبرازلىق سوئاللىرىڭىز بولسا, ئۇلارنى خەتنى ساقلاۋاتىسىز: [email protected].
كاتېرىنا خومخلوۋا, رەسىم مەسلىھەتچىسى ۋە ھايات مەشقاۋۇلى