ئاچچىقلىنىش, مەسخىرە, نېرۋا سېرۋول سېرۋول سۈزگۈچ - سىز ئۈچۈن ئىشخانا خىزمىتىنىڭ مەنىسىز? شۈبھىسىزكى, قولايسىز مۇھىتتىكى مەسىلە. بىلگىنىڭىزدەك, سىز ھەر بىر نەرسىگە بىزار بولسىڭىز, ئالدى بىلەن ئۆزىڭىزگە قاراش كېرەك. خىزمەتداشلىرى بىلەن بىزار بولغان ئىقتىدارلارنىڭ تىزىملىكىنى تۈزۈڭ - ئۇلارنىڭ سىزگە خاس ئەمەسلىكىڭىزنى تەكشۈرۈڭ.
«ماسا, ياخشىمۇسىز! ياخشى, ئۇ يەردە قانداق ئەھۋالىڭىز? »دەپ سورىدى.
خىزمەتداشلىرىنىڭ ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان سەۋەبلىرى كۆپچىلىك بىلەن پاراڭلاشمايدىغان ئادەم. شەخسىي مەسىلىلەر توغرىسىدىكى مۇلاھىزە, مەدەنىيەت مەسىلىلىرىنى ئالماشتۇرۇش غەيرىش - بۇ توغرىلىق سۆزلەش ياكى پەقەت سىز ھەل قىلمايدى. پەقەت ئەدەپ-ئەخلاققا پېتىپ تۇرۇپ, خىزمەتداشلىرى ياكى خىزمەتداشلىرى ئەڭ يېقىن قەھۋەخانىنى تۆۋەنلىگەندە چۈشلۈك تاماقتىن ئايرىڭ. ھازىر نۇرغۇن ئىشخانىلار ئوچۇق بوشلۇق سۈپىتىدە قۇرۇلدى: ئادەتتىكى ئىشچىلارنىڭ يېنىدا بىر-بىرىنىڭ يېنىدا تۇرمايدۇ, كەنتتىكى ئورۇنلارغا بۆلمەيدۇ. باشقا بىر ئادەم كېيىنكى بىر كىشىنىڭ يېنىدا سۆزلەۋاتقاندا مەجبۇرىيىتىڭىزنى ئادا قىلىش, بۇ پەقەت مۇمكىن ئەمەس.
شەخسىي سۆزلەشنى ئىشخانىدىن چىقارغىلى بولىدۇ
سۈرەت: Uplash.com.
«سوۋغات ئىۋان ئىۋان ئىۋانتوۋىچ ئۈچۈن 500 رۇبلى بىلەن بىللە.
لايىق شىركەتلەردىمۇ بۇ يەردە پۇل يىغىش ئۈچۈن پۇل توپلايدىغان تۈزۈم بار. ئۇنىڭ ئۈستىگە, كىچىك بوغالتىرغا ئايلىنىشنى قارار قىلغان بىر تەشەببۇسكارلىق ئادەم ۋە مۇھىم ئەمەس, بەلكى پۇلنى قوبۇل قىلىش توغرىسىدا كۆپچىلىككە ئەسكەرتىدۇ. تۇغۇلغان كۈن, بالا, بالىلارنىڭ پەرشى, ھەتتا دەپنە قىلىش - تاشلاش سەۋەبى بەلكىم كەڭ كۆلەمدە تۇتۇش سەۋەبى مۇمكىن. ئەگەر سىز قولدا ئىشلەۋاتقان بولسىڭىز, دائىرىلەر ۋە سىمۋوللۇق گۇۋاھنامىسىنىڭ ياخشىلىق ئەنئەنىسى بىلەن تەمىنلەڭ - قوشۇمچە ھەپتە ئاخىرى ياكى پۇرسەت. بۇ ئاللىبۇرۇن مەشىق قىلىنغان - ۋە نەتىجە كوماندىسىنىڭ ئەزالىرى.
«چېكىڭ» نى چېكىڭ ... "
يازما ياكى ئاۋازلىق ئاۋاز زىيانسىز دەپ سىلكىدۇ. ئەمما رېئاللىقتا, بارماقلارنى ئۈستەلگە چېكىڭ, بارماقلارنى ئۈستەلگە ياكى جەدۋەلگە ئەڭ خاتىرجەملىك قىلىدۇ. بۇ خىل ھەرىكەت سىزنىڭ جىددىي ياكى بېسىم ئالامەتلىرىڭىزنىڭ بارلىقىنى كۆرسىتىدۇ. ئەگەر دائىم جىددىيلىشىۋاتقان بولسىڭىز, قارشى تەرەپنى سېتىۋېلىپ, سۈرئەت جەريانىدا ئۇنى قىسىش. ئۈستەلگە بىر بوتۇلكا سۇ قويسىڭىز ياخشى بولىدۇ
تۇتقۇچنى باسماڭ - ھەممىنى بىزار قىلىدۇ
سۈرەت: Uplash.com.
«ئەمما مېنىڭچە ...»
ئۆزىنىڭ پىكىرىنىڭ ئىپادىلىنىشى ۋە ئورنى تەڭشەك ئىزاھلاش. مەسىلە سىز كومانداغا قوشۇلمايسىز, ئەمما بۇ ئوينى قانداق بىزار قىلىدىغانلىقىڭىز بىلەن. ئىككى خىل خىل نۇسخىسىنى تەسەۋۋۇر قىلىپ, بىرىنچى كىشى جىددىي بولۇپ, خىزمەتكارلارنى ماسلاشتۇرىدىغان ۋە تەكلىپ قىلىدۇ, خىزمەت قىلسا بولىدۇ. كىمگە ياخشى ئىنكاس قايتۇردىڭىز?
«مۈشۈكۈم تۇغۇلىدۇ».
ھەر يىل خىزمەتچىلەرگە قارىغاندا, ھەر بىرى خىزمەتداشلىرىنىڭ تىزىملىكىنى توپلايدۇ. بۇ خىل بەختسىزلىكنىڭ ھەر قانداق ئەھۋالدا سەككىزگە يوللۇق بولۇپ, باشقىلار سەمىمىيلىك بىلەن ئۇخلىغانلىقى ئۈچۈن ۋە كېچىكىپ قالغانلىقى ئۈچۈن كەچۈرۈم سورايدۇ. مەڭگۈ زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچىنى ئۇنتۇپ, ئۆگىنىش, ئاخىرىدا, گۇناھلىرىڭىزنى تونۇڭ. نېمىلا دېگەنبىل, بۇ ئەھۋالغا قارىغاندا تېخى كەچ بولمايدۇ, ئەمما مۆلچەرلىنىش ۋاقتى ئىستىقبالىغا ئاتلىشىش, سېتىشنىڭ تۆۋەنلىشى - ھەئە. كىشىلەر ئۆزىنىڭ راھەت ۋە سەمىمىيلىكىدىكى سەمىمىي ۋە سەمىمىيلىكنى قەدىرلەيدۇ - ئۇلاردىن بىئارام بولۇپ, قولدىن بېرىپ قويماڭ.