Туктамагыз: уңышлы карьерага 4 киртәләр

Anonim

Профессионал буларак безнең үсеш соравы - теләсә нинди яшьтә кискен, һәм яшькә карамастан, "варис", хәтта зур тәҗрибәсе булган белгеч белән дә булырга мөмкин. Моннан тыш, безнең күбебез үзебез хыял карьерасына юлда эшләгән хаталарны да сизми. Без күпчелек очракта безнең профессиональ үсешне нәрсә комачаулыйбыз.

Яраксыз позиция

Иң киң таралган яшь белгечләр белән булган проблема, бик тәҗрибә юк. Беренче эш коллективыгызны табу, егет тәнкыйтькә бик сизгер, шуңа күрә ул аның адресына төрле әйтелә, һәм кеше эмоцияләрне контрольдә тотарга теләсә, яхшы булыр. Моннан тыш, лидер кешенең үз эше белән ничек кенә биологик яктан туры килә, чөнки аңсыз кеше хисләрне контрольдә тотарга һәм профессиональ рәвештә тотарга өйрәнгәнче яхшы урынга ирешә алмый. теләсә нинди ситуациядә.

Эволюциягә теләге юк

Күп белгечләр никадәр мохтаҗ булса да, берничә ел курсларга килешәләр, ләкин күпчелек өлешкә, алар үткән уку йортларында укытучылардан мәгълүмат алганнарына ышаналар. Моны килешеп булмый. Дөньяда көн саен сез үз һөнәрегездә сакларга телисез икән, сезгә җайлашырга кирәк иде. Тенденцияләрне актив рәвештә күзәтеп, активлар, мөмкинлекләр табу, ул һөнәрдә файдалы нәрсәләрне уңайлы беләләр.

Яшь белгеч - тәнкыйтькә бик сизгер

Яшь белгеч - тәнкыйтькә бик сизгер

Фото: www.unsplash.com.

Сез сәламәтлекегезне хупламыйсыз

Сыйфатлы эш өчен кирәкле шарт - психик һәм физик сәламәтлекне саклау, чөнки бу җәза булган шартларда үтәлгәннән алып, бу җәзаларның берсе газап чиккәндә мөмкин түгел. Бу юлы йокы өчен йокыдан баш тарту мөмкин түгел, воемарларны үтәү өчен сез барлык ресурсларны һәм тәнегезне иң уңайсыз вакытта көчләп йоклыйсыз. Баланс белән торырга тырышыгыз, артык түгел, ә сезнең хыялыгызга таба күчә.

Сез үзегезне гел башкалар белән чагыштырасыз

Бу сезнең гаебегез түгел, кагыйдә, бүтән кешеләрнең уңышлары турында фонга каршы ризасызлык балачакта, ата-аналар безне башка балалар белән чагыштырганда. Ләкин, олырак булсак, без үзегезгә үзегезне чагыштырырга кирәк булган бердәнбер кеше булган идеяга тәэсир итә алабыз. Коллегаларның уңышларын дәвам итү мөмкин түгел, һәркемнең үз чыгышы бар, һәрвакыт яхшырак, активрак, шуңа күрә көчләрне аның урынына кемнең үзләре белән эш итәчәк, Аларның профессиональ сыйфатларын үстерү. Бу моңа лаек.

Күбрәк укы