Kariyer uzmanları defalarca 20 yaşındakilerin genç neslin yakında işgücü piyasasına ulaşacağını ve kurallarına göre oynamaya başlayacağını yazdı. Ayrıca, "yasalar", 30+ ve 40+ insanlara alışkın olanlardan önemli ölçüde taburcu olur. Sonsuz uyuşmazlıklar yerine, ikincisinin güvenini kazanmak gerekir ve saniyenin ilk önce diğer düşüncelere alışması gerekir. Bu malzemede, genç profesyonellerin ekibe katılmalarını ve bir kariyerinin başlangıcını mahvedecek beklentilerinin başlangıcını nasıl mahvedeceğini söyleyecektir. Gerisini sitemizin diğer makalelerinde kariyerinizin konusu üzerine okuyabilirsiniz.
Samimiyeti gizlemeyin
Yanan gözler - Üniversitenin sonundan sonra genç profesyonellerin neler gelmesi gerektiği. 5 yaşından büyük deneyime sahip olsanız bile, 20 yaşındakiler için yeni olmayan yeni olmayan, soğuk bir zihinli yeni bir iş seçmelisiniz ve geniş çaplı planlar kurmak ve onları uygulamak ve oturmak istemeyen açık kalbi seçmelisiniz. Bilgisayarda ve minimum için kararlı maaş alın. Yapabildiğiniz meslektaşları gösterin ve uygulamada onlara yardım etmeye hazır olanlarla. Artı, iyi bir kişinin yalnızca akıllı bir uzman olarak kendinizi oluşturabileceği, ancak aynı zamanda bir pozisyonu ve buna göre ücret alabileceği bir nükleer enerji rezervidir. Rahatlık Ajansı Başkanı Womenhit Uzmanı Marina Likhacheva, Şirket'in refahındaki genç meslektaşının ilgisinin farkedilmeden kalmayacağını belirtti: "Meselelerinizde, kasanın tutumu, evde profesyonel edebiyat okuma, vb.
Uzman kadıngın.
Fotoğraf: Marina Likhacheva
Sonuna kadar şeyler getirmek
Hayal edilmesi zor, hangi sorumsuz insanların kariyerinin oluşumu sırasında ortalama liderle karşı karşıya kaldığı hayal etmek zordur. Genç bir uzmanın çalışmalarına kabul edildiğinde, bilinçli olarak ondan görüşme altındaki anlaşmaların ihlallerini beklemesi şaşırtıcı değildir. Patronun çoğunluğun bir istisnası olduğunuzu gösterin ve görüşme sırasında söz verildiği gibi, görevlerinizi tam olarak ses seviyelerinizi yerine getirmeye hazırdır. Basit görevler ile başlayın - evraklar ve iş postasını ayarlayın, kendi ve diğer bölümlerinizden meslektaşlarınızla tanışın, Exchange Rehber. WomanHit'in kariyer uzmanı, çalışanın sorumluluğunun en önemli niteliklerinden biri olduğunu doğrular: "Eski meslektaşları bittiğini gördüğünde, son teslim tarihlerini takip ediyor, eski meslektaşlarının desteğiyle hataları analiz ediyor ve sonuçları çekiyor - liderliği ve diğer çalışanları. "
Yardımı reddetmeyin
Marina Likhacheva'nın işe alım ajansı, "Bana inan bana, bu iki an kendini kısa sürede genç ve umut verici bir uzman olarak kurabilecek kadar yeterince." Diyor. Uzman, genç uzmanın burnu yüksek tutmaması gerektiğine ve işin tüm yönlerinin farkında olduğu düşünüldüğüne inanıyor. Kurumsal eğitimleri bir araya getirin, heyecan verici sorularınıza başın ve meslektaşlarına sorun - kimse size bunun için bakmayacak. Aksine, deneyimli profesyoneller, genç meslektaşlarınızla değerli tavsiyeler için teşekkür ederlerken bilgi ve sevgilerle paylaşmaktan mutluluk duyuyorlar. Aynı zamanda, yüksek maaş gerektirmez, eğer kendiniz bilişsel ihtiyacınızı karşılayamazsanız: "Bir başlangıç uzmanının profesyonel maaşının maaşını beklediğini, ancak aynı zamanda öğretilmesini gerektirdiği ortaya çıktı. Gösterildi, söyledi, bu, öğrenci olarak davranmaya devam ediyor. "
Hatalarınızı kabul etmekten ve yardım istemekten korkmayın
Fotoğraf: Unclash.com.
Yeterli maaş yüklemek
Mevcut pazarda, maaşın işveren ve çalışanların anlaşması sonucu oluşan bir sırrı değildir. Eşsiz bir iş deneyimi olan bir kişi olarak, cesaretle yüksek bir maaş gerektirir, bunun yanı sıra, kariyer yolunuzu başlattığınızda, ortalama pazarın üzerinde işgücü değerlendirmesini beklemeyin. "Genç bir uzmanıysanız, kendinize bir soru sorun:" Becerilerim nedir ve ne kadara mal olur? "Beceridir, yaşamınızın gereksinimleri değildir." İşveren, hayatınızın kalitesini sağlamak zorunda değildir, hizmeti alması için öder. Bu nedenle, iki yolunuz var - ya istenen yaşam kalitesini güvence altına almak için yeteneklerinizi geliştirin, Leiyo iştahları azaltır "dedi.