Herhangi bir röportaj her zaman büyük bir strestir, ancak bir bireyde değilseniz, ancak bir grup röportajında, sizin yanı sıra, bir düzine, diğer adaylar hakkında bir düzine olabilir. Böyle bir durumda göze çarpması daha karmaşıktır, ancak bir rüya alma şansınızı nasıl artıracağınızı söyleyeceğiz.
Görünüşüne dikkat et
Ne kadar üzgün olursa olsun, ama gerçekten kıyafetlerle tanışırlar ve biz hakkında hiçbir şey yapamayız. Öyleyse önemli bir görüşme için bir resim oluşturmak için yeterli zaman ödeyin. Ancak, vurgulanmayacak olan bir alıcı makyaj veya parlak bir ceket ile ayağa kalkmanın mümkün olduğunu düşünmeyin, aksine parlaklığı nedeniyle tahrişe neden olacaktır. Bazı zarif, gittiğiniz kuruluşun özelliklerini dikkate alır. Ayrıca saç modeline dikkat ediyoruz - karmaşık yığınlar yapmayın, sadece saçı sırayla getirin ve kimseye müdahale etmemeleri için yapın. Dış doğruluk, size birçok başvurana karşı size katkıda bulunacaktır.
Özgünlük göstermekten korkmayın
Standart olmayan düşünme bazen röportajın son aşamasında belirleyici bir faktör haline gelir. Çoğu işveren, çalışanların yaratıcı bir şekilde zor sorunlara yaklaştığını takdir eder. Ayrıca, işe alımları hatırlamanız gerekir, hatırlamanız mı? Bu nedenle, soruya bir çözüm görürseniz, diğerlerini önerdiklerinden biraz farklı, konuşmaktan korkmuyorlar.
Liderlik özelliklerini göstermekten korkmayın
Fotoğraf: www.unsplash.com.
Gücünden emin olun
İnsanlarla iletişim anlamına gelen bir pozisyon için başvurursanız, yeteneklerinizde kendinize güvenmeniz gerektiğini söylemeye değmez, ancak her durumda, profesyonelliklerimizi gösteren soruları kaybetmemek ve açıkça cevaplamamak önemlidir. Çekebileceğiniz dikkatinden korkmamalısınız, ihtiyacınız var, sen ve çok şey var, işverenin doğru seçimi yapmasına yardım et.
Lider ne olabileceğini göster
Bugün, en önemli niteliklerden biri, sorumluluk alma ve önemli kararlar almaktan korkma yeteneğidir. Grup röportajı becerilerinizi göstermek için ideal bir durumdur. Takım görevi için küçük gruplar üzerinde yapabildiğiniz anda, liderin kendinize rolünü üstlenin: Görevleri dağıtın ve ekibinizin çözümünü okuyun. İşverenin etkinliğinizi kutlayacağından emin olun.