Kitap sayaçlarında ve internette, Boning Service'ı atmak ve Tayland'a gitmek için ne kadar güzel kitap ve makale vardı - Yoga Studio'yu açmak için. Veya faaliyet kapsamını alın ve değiştirin: Bir ekonomistden, bir tasarımcıya bir muhasebeciden ve kurşun düğünlerdeki sıkıcı bir yöneticiden bir stiliste dönüşmek için. Ancak, bu tür çözümlerin ne sıklıkla başarısız olduğu konusunda hiç kimse görüşmüyor. Hangisi hiç değil ve her zaman mesleği değiştirmeniz gerekmez. "Amca'da" işte utanç verici bir şey yok. Aslında, kariyer mutlaka bir işletme ya da şirkette kıdemli bir pozisyondur. Her şeyi atın ve ekmek donmaya gidin - her zaman iyi bir çözüm değil. Arabota yedinci ter henüz mutluluk ve servet getirmemiş kadar. Şimdi bu konuda - daha ayrıntılı olarak.
Zhanna Lurie, Kariyer Marketer
Fotoğraf: pixabay.com/ru.
Efsane 1. İş, at gibi - başarı garanti edilir.
Hepsinden iyisi, bu efsane anekdotu ortaya koyuyor: "At, toplu çiftlikte hepsinin çoğunu sürdü, ama başkan olmadı."
Kariyer yüksekliklerine ulaşmak için, her şey kesin olarak, işyerindeki pantolonun dokuzdan dokuza kadar heykeltraşlık, dinleme ve oturmasıdır. Tüm projeleri üst üste çekmek için, herhangi bir sebepten dolayı Ambrusura'ya acele edin - istenen yazıya doğru tüm adımlarda değil. Görevin, senden istediğin kadar yapmak. Ve profesyonel görevler için yeterli çalışma zamanınızın olmasını sağlamak. İşleme ayrı yakmanın doğrudan ve hızlı bir yoludur.
Eşsiz bilgi ve yeterliliklerin pahasına verimliliğini ve verimliliğini arttırmaya değer. Projenin sonucuna veya şirketin karının payını arttırmaya katılımın sonucuna katkınız, işinizi daha verimli hale getirir. Ve ne kadar zaman harcadığın zaman, yönetici hala. Size saati öderler, ancak işinizin sonuçları için.
Efsane 2. Sık sık iş değişikliği kötüdür.
Sovyetler Birliği'nde sık sık bir çalışma değişikliği memnuniyetle karşılanmadı. Yerden yere acele edenler, el ilanları denir. Parti, toplum ve aile onlara şüpheli davrandılar. Bir işletmede onlarca yıldır çalışan insanlar, hizmet yerinin yakın ve meslektaşlarından engellenmemesi için hizmet yerini değiştirmekten korkuyorlar. Bugün, aynı şirkette pansiyonları beklemek için bir Moveton olarak kabul edilir. İşveren, eğer normal bir insansa, öncelikle uzmanlık alanında çalışma deneyimini ve katıldığınız yeterlilikler ve projeler değerlendirir. Onun için, şirketin hangi "acı", toplam karı artırmayı, pazar payının nöbeti teşvik etmeyi, vb. Bu günlerde dünyadaki durumun ve işgücü piyasasının yıldırımını değiştirdiği gelişme için, çok yararlı nitelikler.
Efsane 3. Kariyer dikey bir büyümedir.
Genel olarak kabul edilen anlayışta, kariyer, şirketin kurumsal hiyerarşisinde hizmet merdivenini arttırır. Bu klasik tanımın neredeyse tek doğru vektör vektör olduğu varsayılmaktadır. Aslında, kariyer üç tip olur: dikey, yatay ve girişimci. Her birinin gelişimi için, bireysel motivasyon, benzersiz bir kişisel ve profesyonel nitelik kümesi gereklidir.
Dikey kariyer, idari ve yönetim becerilerinin daha büyük bir şekilde oynadığı kafa için bir uzmandan kariyer büyümesidir. Ancak, herkes bir yönetici koltuğunu almak, başkalarının alt edilmesinde ve onlar için sorumluluk almak istemiyor.
Yatay Kariyer - Uzman. Burada kişi becerileri pompalıyor, işlevselliği genişleterek, sınavın belirli bir konuya göre arttırdığı ve en yüksek seviyenin en yüksek bir uzmanı haline gelir.
Büyük bir kurumsal mekanizmada bir dişli çember olmaya hazır değilseniz, yaratıcı ve iş potansiyelini gerçekleştirme arzusu ve bir arzu ve bir iş kariyeri yapabilirsiniz. Bu sadece hizmeti atarak bunu keskin bir şekilde yapmamak önemlidir. Fikir vurmayabilir ve iş ve para olmadan kalacaksınız. Toprağı alın, olağan şekilde kazanın, iş "gitmeyecek" ise ne yapacağınızı hesaplayın. Mükemmel bir yaratıcı olabilir, ama bir işadamı değil. Sonra fikirde nasıl para kazanacağını bilen bir kişiyi arayın. Ve her zaman Apple'ın nasıl bulduğunu, onu yıkadığı ve sattığını, aynı zamanda dolar kazandığını söyleyen Scrooge Makdaka'nın tarihini her zaman hatırlayın. Sonra amcası öldü ve büyük bir miras bıraktı ...
Girişimcilik, toplumdaki kişisel ve profesyonel uygulamaların en zor yoludur.
Fotoğraf: pixabay.com/ru.
Efsane 4. İdeal iş bir hobidir.
İnternette, TV ekranlarından ve iş toplantılarından, kendilerini ve hayallerinin çalışmalarını bulmanın önemi hakkında konuşurlar. Modernite Eğilim: Hobiden oluşan ideal iş. Ama bu mu?
Örneğin, turta ocağını seviyorsunuz, çocuklar için örgü veya ahşap modeller toplayın. Bu, finansal istekleri karşılayacak bu parayı kazanacağınız anlamına gelmez.
Gerçeklik ile iletişim eksikliği - modern bir kişinin plajı. Bilgi gürültüsüne ve mutluluk ve başarıyı sattıkları her türlü kurslara dayanmaktadır. Ancak, cennetten dünyaya inme zamanı. İdeal çalışma, kabul edilebilir bir finansal ücret, zihinsel memnuniyet ve profesyonel kendini gerçekleştirme getiren bu iştir. Her zaman bir rüya işi aramaya değer değildir (evet, ve bu mu?). Kural olarak, büyüme bölgelerini bulmak, gerçekleşen hedefleri koymak ve fantezi koşulları değil, onlara doğru hareket etmek yeterlidir.
Efsane 5. Ana şey istemek!
Modernitenin bir diğer eğilimi kendiniz için çalışmak, serbest meslek sahibi olmak, rüyayı gerçekleştirin!
Gerçekten istersen hayal ettiğin her şeyi başarabilirsin. Bu popülist motivasyonel saçmalık, tüm dijital ve yazdırma alanı tarafından yakılır. Sadece ona, üç ay boyunca dairede nasıl para kazanacağınızla ilgili ayrıntılı talimatlar yapmayın, şehir merkezinde bir kafe açın. İşi, modern bir başarılı kişinin temel kriteridir. Güzel bir resim için, finansal problemler gizlenebilir, uyku yoksunluğu, tatil yapmadan çalışabilir ve mutlaka - konuşması düşünülmeyen işin finansman kaynakları. Bir şeye ulaşmadıysanız, çok fazla olmasaydı ve istenmeyen, sadece sosyal ağlara başvuran kartpostallardır. Gerçekliğe, yapacak hiçbir şeyleri yok. "Diz üstünde", net bir plan olmadan, nakit kaynakları, yalnız bir rüya temelinde - bu bir başarısızlıktır. Bu nedenle, iyi bir şirkette çalışıyorsanız, moda psikologlarına ve iş antrenörlerine devam etmeyin, zaten başarılı bir şekilde çalıştığınız yapıdaki perspektifleri ve fırsatları arayın.
Efsane 6. Kariyer yüksekliklerine ulaşmak için, kişisel mutluluğa elveda demelisiniz.
Birçok ünlü insanın, işadamlarının ve aktörlerin örnekleri bu teoriyi çürütür. Hiç kimsenin elveda demesi gerekmez. Sadece kişisel, kariyer veya iş hedefleri koyabilmek, başarıları için bir plan geliştirmeniz, öncelikleri eksprese edin ve zamanınızı etkin bir şekilde yönetmeniz gerekir. Bugün, bir kişi, otuz ve daha fazla otuz ve daha fazla özen göstermek için tüm fırsatlara sahiptir ve daha sonra aileyi düşünün - kimse "geçme saatleri" hakkında saçmalık söylemez. Büyükannem dışında. Ama hatta güzel, değil mi? Ve elbette, mutluluk işte değil, başarılı bir şekilde evlilikte değil. Sadece içeride.
Efsane 7. "Yatağın arasından" iyi bir pozisyon alabilirsiniz.
Bu şekilde almak için elbette, neden olmasın da mümkündür. Ancak bu pozisyonda tutmak da gereklidir. Yani, profesyonellik ve diğer yararlı nitelikleri, sırtın arkasından fısıldayan yılanın arka planına karşı göstermek. Genel olarak, protigasyonda kötü bir şey yoktur, eğer bu konuda önerilirse veya bu pozisyon gerçekten yetkindir. Hatta şirket zamanını ve parayı bir çalışanın "sokakla", her zaman - bir çantada bir kedi de kurtarır. Protege profesyonel kriterlere karşılık gelmezse, daha sonra değerli başkanda, sizin yararının yanında olanlardan önce sorunsuz geçer. Böyle bir sonuç: Kendi kendine geri ödeme ihtiyacını yaratın ve takdir ederek, işe alım siteleri yoluyla iyi bir pozisyona geçmek neredeyse gerçekçi değildir. Ama yetkinliği unutma.
Efsane 8. Kariyer gelirse kişisel markaya ihtiyaç yoktur.
Şirketdeki çalışmanın çalışanı tükettiğine inanılıyor. Sistemdeki bir vida. Aslında, marka çalışanı olmak ve "Amca'da" çalışmak. Tabii ki, kendi kendine yeterince bir süre gerekli olacak. Ancak bugün bir sayfaya yönlendirebileceğiniz ve profesyonel lifeham'ı paylaşabileceğiniz sosyal ağlar var. İş geçmişi için iyi fotoğraflarda yardımcı olacak fotoğrafçılar ve stilistler. Yararlı maratonlar yapabileceğiniz arkadaşlar. Çalıştığınız şirket hakkında dikkatli olmak önemlidir. "POST YAYIN" tıklamadan önce, aniden zarar verebileceğinizi düşünün. Şirketin yüzü olduğunuzu unutmayın, bu da tabu temaları, örneğin, din, cinsiyet, blogları etkilemek için daha iyi olan siyasetin olduğu anlamına gelir.
Efsane 9. Hala devam ediyorum.
Her zaman böyle görünüyoruz, kırk yaşındayken aniden hayatın yarısını çıkmaz - omuzlar tarafından. Dahası, şüpheleri en iyi yarısı olduğu için coşkuluyor. Merhaba orta yaşlı depresyon, sadece güçleri mahrum eden ve devam etmek isteyen arzusu. Sadece burada ve şimdi "ileride" olmadığını anlamaya değer. Zaman bizim ana kaynağımızdır. Yalnızca şimdi uygun bir nokta beklemeyi bırakıp kariyer merdiveni boyunca başka bir adım atabilirsiniz. Yalnızca şimdi sadece bir çalışan olmayacaksınız, ancak işlenecek herhangi bir firmayı memnuniyetle alacak harika ve güvenilir bir uzman.
Efsane 10. Küçük "mum ıslahının" olması daha iyidir "Amca" üzerinde çalışmaktan daha iyidir.
Dürüst olalım: girişimciler hepsi olmayabilir. Bu ekili görüntü, farklı başarı hikayeleri ile bize satıldığı için çok çekici değildir. Doğru tamamen farklı: Girişimcilik, toplumdaki kişisel ve profesyonel uygulamaların en zor yoludur. Ve "amca" üzerinde çalışmak çok kötü değilse, eğer "amca" iyi maaş öder.